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員工上班期間把別人車蹭了

在線問法 時間: 2023.12.28
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員工在工作時間因履行工作職責(zé)出交通事故造成員工上班期間把別人車蹭了他人損害,其民事賠償責(zé)任一般由雇主承擔(dān),但員工對交通事故的發(fā)生有重大過錯的,其也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與過錯相適應(yīng)的賠償責(zé)任,因為雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任員工上班期間把別人車蹭了,法律分析這幾種情形中,單位或者雇主都需要承擔(dān)連帶責(zé)任:(1)交通事故責(zé)任者對事故造成損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,承擔(dān)賠償責(zé)任肇事司機(jī)暫無力賠償,由司機(jī)所在單位或車輛所有人墊付。
員工外出辦事刮花了別人的車,公司要賠償嗎

如果不是因為工作原因或員工存在故意重大過錯的員工上班期間把別人車蹭了 ,應(yīng)由員工承擔(dān)。如果是意外則由公司承擔(dān)。交通事故損害賠償是指交通事故責(zé)任者員工上班期間把別人車蹭了 ,由于自己違法侵權(quán)行為造成他人的合法財產(chǎn)或者人身權(quán)利損失員工上班期間把別人車蹭了 ,依法用一定數(shù)額的財物賠償受害人所受的損失。交通事故損害賠償?shù)姆秶ㄈ松頁p害賠償和財產(chǎn)損失賠償。

法律分析

這幾種情形中,單位或者雇主都需要承擔(dān)連帶責(zé)任:(1)交通事故責(zé)任者對事故造成損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,承擔(dān)賠償責(zé)任肇事司機(jī)暫無力賠償,由司機(jī)所在單位或車輛所有人墊付;(2)肇事車輛為單位所有,司機(jī)執(zhí)行職務(wù),即工作或生產(chǎn)過程中履行駕駛職責(zé),行為受所在單位或車輛所有人委派或認(rèn)可,該單位或車輛所有人承擔(dān)事故賠償責(zé)任;(3)肇事車輛為個體戶、承包戶、個人合伙或私營企業(yè)主,雇用司機(jī)從事運(yùn)輸,車主或雇主應(yīng)承擔(dān)事故賠償責(zé)任;(4)肇事車輛承包、租賃期間發(fā)生交通事故,車主和承包、承租人共同承擔(dān)賠償責(zé)任;(5)肇事車輛掛靠單位收取管理費(fèi)或分享盈利視為共同車主,由車主承擔(dān)賠償責(zé)任,掛靠單位承擔(dān)連帶責(zé)任;如果在上班期間開車的話,符合自己的工作,并且并沒有交通違章,自己和公司都需要承擔(dān)一定的責(zé)任,如果是自己將導(dǎo)致把別人的車刮傷,那么自己承擔(dān)的責(zé)任比較大或者是全責(zé)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》 第五十六條 勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

環(huán)衛(wèi)工人在工作中碰傷別人車子責(zé)任誰負(fù)?

環(huán)衛(wèi)工人在工作時碰傷員工上班期間把別人車蹭了 了別人的車員工上班期間把別人車蹭了 ,如果別人的車合理的停在路邊上,碰壞了,工人當(dāng)然要負(fù)責(zé)任。

員工工作時間送貨出了交通事故把別人的車撞了,員工需承擔(dān)責(zé)任嗎?

一般情況下員工上班期間把別人車蹭了 ,員工不需要承擔(dān)責(zé)任,員工方的責(zé)任由公司承擔(dān)。因為雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任員工上班期間把別人車蹭了 ;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。

法律分析

事故責(zé)任認(rèn)定是員工為主要責(zé)任方的話,由員工和公司協(xié)商處理,如果是對面負(fù)主要責(zé)任的話,由對面或者對方的保險公司處理。員工在工作時間因履行工作職責(zé)出交通事故造成員工上班期間把別人車蹭了 他人損害,其民事賠償責(zé)任一般由雇主承擔(dān),但員工對交通事故的發(fā)生有重大過錯的,其也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與過錯相適應(yīng)的賠償責(zé)任。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任員工上班期間把別人車蹭了 ;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。要不要賠償,取決于交警部門出具的事故認(rèn)定書中是否為劃定的責(zé)任主體,以及劃分的責(zé)任比例,機(jī)動車一方無責(zé)也可能會承擔(dān)10%以內(nèi)的賠償責(zé)任,來綜合判斷,以責(zé)任認(rèn)定書里的內(nèi)容為準(zhǔn)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國道路交通安全法》第七十二條 公安機(jī)關(guān)交通管理部門接到交通事故報警后,應(yīng)當(dāng)立即派交通警察趕赴現(xiàn)場,先組織搶救受傷人員,并采取措施,盡快恢復(fù)交通。交通警察應(yīng)當(dāng)對交通事故現(xiàn)場進(jìn)行勘驗、檢查,收集證據(jù);因收集證據(jù)的需要,可以扣留事故車輛,但是應(yīng)當(dāng)妥善保管,以備核查。對當(dāng)事人的生理、精神狀況等專業(yè)性較強(qiáng)的檢驗,公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)委托專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)由鑒定人簽名。

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好消息太多,今天只發(fā)這一個?? 不僅判如所請,而且讓保險公司把鑒定費(fèi)給承擔(dān)了??????

北京交通事故律師-許瑞林

05-08 09:53

員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎

《 工傷保險條例 》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎,應(yīng)當(dāng)視同為工傷: (一)在工作時間和工作崗位員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎, 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,法律依據(jù)《工傷保險條例》第15條規(guī) ...
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案情:2024年2月4日,客戶駕駛大型牽引車,在紅綠燈幾十米處,車速40多,對方是個二輪電動車,客戶正常行使直行,和死者左側(cè)的衣服掛到車尾后直接倒在路邊了,沒有發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)交通事故,后交警打電話說客戶的車存在可能性,死者患有尿毒癥晚期,事故發(fā)生后6天死亡 焦點:交警對于事故未劃分責(zé)任,本案是否應(yīng)該賠償呢?客戶是否溝通逃逸呢? 結(jié)論:法院最終認(rèn)定保險公司在保險范圍內(nèi)按照50%承擔(dān)賠償責(zé)任,客戶未認(rèn)定為逃逸 一錘定音 •塵埃落定??

北京交通事故律師-許瑞林

06-25 09:00

收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

收到來自一位90歲高齡老人的感謝錦旗!2023年3月,北京延慶區(qū)交通事故,傷者90歲高齡,造成肋骨、腰椎骨折,元甲律師助力評上兩處十級傷殘,獲得20萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

07-02 14:25

員工上班期間無證駕駛出車禍

無證駕駛員工上班期間無證駕駛出車禍,自己應(yīng)承擔(dān)事故員工上班期間無證駕駛出車禍的全部責(zé)任,廖某受到的是自身主要原因的交通事故傷害,依據(jù)該條規(guī)定,不屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的范圍,雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任員工上班 ...
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發(fā)生交通事故不想打官司,不知道如何談和解?不清楚能不能評傷殘?一場講座,傳授可視化和解的8大規(guī)律,專業(yè)評估傷殘!7月27日14:00,第364期和解大講堂活動線上+線下同步開展!讓您少走彎路、快速拿到賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

07-10 11:18

員工上班期間把別人車蹭了

員工在工作時間因履行工作職責(zé)出交通事故造成員工上班期間把別人車蹭了他人損害,其民事賠償責(zé)任一般由雇主承擔(dān),但員工對交通事故的發(fā)生有重大過錯的,其也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與過錯相適應(yīng)的賠償責(zé)任,因為雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償 ...
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