這個(gè)看是申請(qǐng)工傷事故還是申請(qǐng)民事?lián)p害賠償。一般來(lái)說(shuō)勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣合同死亡賠償 的勞動(dòng)關(guān)系是和派遣單位之間產(chǎn)生勞務(wù)派遣合同死亡賠償 ，所以工傷事故應(yīng)當(dāng)由派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如果申請(qǐng)民事?lián)p害賠償，則根據(jù)在用工單位所發(fā)生勞務(wù)派遣合同死亡賠償 的事情情節(jié)，以具體事故責(zé)任人和用工單位為責(zé)任主體申請(qǐng)賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)者在勞動(dòng)中身亡勞務(wù)派遣合同死亡賠償 ，雖然不幸勞務(wù)派遣合同死亡賠償 ，但在所難免。出現(xiàn)人身傷亡是任何人都不愿意看到的。但一旦出現(xiàn)了人身傷亡，對(duì)單位也是損失，更重要的是對(duì)家庭的傷害更大。為了更好的保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益， 勞動(dòng)合同法 和 工傷保險(xiǎn)條例 對(duì)死亡賠償和 賠償標(biāo)準(zhǔn) 都做了詳細(xì)規(guī)定。我們看一下 勞動(dòng)合同法死亡賠償 責(zé)任和工傷保險(xiǎn)條例的賠償標(biāo)準(zhǔn)與方法，以備不時(shí)之需。 一、勞動(dòng)合同法承擔(dān)賠償責(zé)任的規(guī)定 第八十條　用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、 法規(guī) 規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予 警告 ;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第八十一條　用人單位提供的 勞動(dòng)合同 文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第八十四條　用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民 身份證 等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第八十八條　用人單位有下列情形之一的，依法給予 行政處罰 ;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： (一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; (二)違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的; (三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的; (四)勞動(dòng)條件惡劣、 環(huán)境污染 嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的; (五)第八十九條　用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者 終止勞動(dòng)合同 的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十二條　違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng) 勞務(wù)派遣 業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為， 沒(méi)收違法所得 ，并處 違法所得 一倍以上五倍以下的罰款;沒(méi)有違法所得的，可以處五萬(wàn)元以下的罰款。 勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù) 經(jīng)營(yíng)許可證 。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 第九十三條　對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任;勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、 賠償金 ;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十四條　個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 二、死亡賠償計(jì)算方法 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險(xiǎn) 基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金。 (一) 喪葬費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 。 完全 喪失勞動(dòng)能力 的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 (三)一次性工亡補(bǔ)助金：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 三、死亡賠償支付 單位購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)支付。單位沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，那么 工傷 費(fèi)用應(yīng)該有單位全額承擔(dān)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第四十一條規(guī)定職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生 工傷事故 的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。 通過(guò)上文綜述，我們可以看到 勞動(dòng)合同法死亡賠償責(zé)任 以及工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)與方法。勞動(dòng)合同法中規(guī)定了勞動(dòng)中死亡賠償?shù)呢?zé)任由用人單位擔(dān)負(fù)。工傷保險(xiǎn)條例中給出了死亡賠償?shù)捻?xiàng)目和計(jì)算方法。同時(shí)工傷保險(xiǎn)條例中還規(guī)定了，單位購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)支付。如果單位沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，那么工傷費(fèi)用應(yīng)該有單位全額承擔(dān)。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。而后由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法追償。

勞務(wù)派遣工亡賠償申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容包括：勞務(wù)派遣單位基本信息；工亡職工基本信息；供養(yǎng)親屬及直系親屬基本信息；工亡原因、時(shí)間；賠償金額；付款方式和期限；其勞務(wù)派遣合同死亡賠償 他。職工因工死亡勞務(wù)派遣合同死亡賠償 ，其近親屬?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定勞務(wù)派遣合同死亡賠償 的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

勞務(wù)派遣工傷費(fèi)用怎么計(jì)算

可以去當(dāng)?shù)貏趧?wù)派遣合同死亡賠償 的社保部門進(jìn)行工傷認(rèn)定勞務(wù)派遣合同死亡賠償 ，看自己是與派遣公司還是實(shí)際的用工單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系;

（一）勞動(dòng)者雖與用工單位無(wú)法律關(guān)系勞務(wù)派遣合同死亡賠償 ，但如果勞動(dòng)者發(fā)生工傷、死亡、醫(yī)療等特殊情況，必要時(shí)，用工單位得代行勞務(wù)派遣單位職責(zé)，及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用，妥善安置勞動(dòng)者。例如跨省、市、區(qū)的勞動(dòng)派遣，涉及他國(guó)的對(duì)外勞務(wù)派遣，均須用工單位辦理派遣單位對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)盡職責(zé)，事后，用工單位再與派遣單位根據(jù)合同進(jìn)行結(jié)算。

（二）用工單位與派遣單位之間的關(guān)系，主要應(yīng)注意對(duì)勞動(dòng)者的責(zé)任界限，各項(xiàng)費(fèi)用的支付，特別是勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)，涉及工傷、醫(yī)療、意外傷害等保險(xiǎn)事項(xiàng)，以及勞動(dòng)者在派遣期間的安全保障等，應(yīng)加以明確。

（三）用工單位與勞動(dòng)者之間未達(dá)成勞動(dòng)合同關(guān)系，對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)應(yīng)由派遣單位負(fù)擔(dān)。為履行方便起見(jiàn)，可能會(huì)將派遣單位的部分義務(wù)轉(zhuǎn)委托給用工單位代為承擔(dān)，用工單位應(yīng)當(dāng)注意對(duì)勞動(dòng)者的安全保護(hù)，相關(guān)費(fèi)用的及時(shí)發(fā)放，保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利。但應(yīng)避免權(quán)利義務(wù)界限不清，讓他人誤認(rèn)為與勞動(dòng)者達(dá)成勞動(dòng)合同關(guān)系，承擔(dān)本屬于派遣單位的責(zé)任和義務(wù)。

勞務(wù)派遣：