法律分析工傷出院后營養(yǎng)費 ：受害人可以請求營養(yǎng)費工傷出院后營養(yǎng)費 的賠償工傷出院后營養(yǎng)費 ：一是受害人年幼、年邁或因嚴重傷害或者損傷部位特殊而影響進食;但治療醫(yī)院建議應(yīng)增加特別營養(yǎng)的。營養(yǎng)費一般一天20-40元。

法律依據(jù)工傷出院后營養(yǎng)費 ：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。

工傷賠償是沒有營養(yǎng)費工傷出院后營養(yǎng)費 的。工傷保險待遇中工傷出院后營養(yǎng)費 ，沒有營養(yǎng)費，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險基金中支付。

【法律依據(jù)】

《關(guān)于審理人身傷害賠償案件若干問題工傷出院后營養(yǎng)費 的處理意見》第十八條規(guī)定

營養(yǎng)費是指受害人為輔助治療或使身體盡快康復(fù)而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。

工傷賠償中是沒有營養(yǎng)費的。工傷賠償項目：因工死亡的工傷出院后營養(yǎng)費 ，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金工傷出院后營養(yǎng)費 ；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金工傷出院后營養(yǎng)費 ；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用工傷出院后營養(yǎng)費 ；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；其他。

工傷賠償中是沒有營養(yǎng)費的。 《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用工傷出院后營養(yǎng)費 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷出院后營養(yǎng)費 ：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的工傷出院后營養(yǎng)費 ，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時工傷出院后營養(yǎng)費 ，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的工傷出院后營養(yǎng)費 ，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

雖然我國工傷保險條例中沒有明確規(guī)定單位應(yīng)支付工傷職工住院期間工傷出院后營養(yǎng)費 的營養(yǎng)補助。但如果工傷職工治療醫(yī)院出具了相關(guān)需要營養(yǎng)證明工傷出院后營養(yǎng)費 ，則用人單位應(yīng)當支付工傷職工住院期間的營養(yǎng)補助。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

工傷賠償沒有營養(yǎng)費。工傷保險待遇中工傷出院后營養(yǎng)費 ，沒有營養(yǎng)費工傷出院后營養(yǎng)費 ，只有住院伙食補助費工傷出院后營養(yǎng)費 ，其標準由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險基金中支付。根據(jù)《社會保險法》第三十八條、第三十九條和《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險賠償有12項費用：

一、從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷工傷出院后營養(yǎng)費 的醫(yī)療費用和康復(fù)費用工傷出院后營養(yǎng)費 ；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

二、由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。職工遭受工傷事故傷害，首先應(yīng)當進行工傷認定，用人單位應(yīng)當在30日內(nèi)向當?shù)厝肆Y源社會保障局申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工本人及其近親屬可以在一年內(nèi)申請。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動能力鑒定之后，可向用人單位和社會保險機構(gòu)申請相關(guān)待遇