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合同到期是不是想走就走

在線問法 時間: 2024.01.07
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如果勞動合同沒有約定,合同快要到期,勞動者沒有續(xù)簽的想法時,要提前通知用人單位相關(guān)負(fù)責(zé)人,勞動者在合同終止時還要考慮自己的檔案、離職手續(xù)是否已經(jīng)辦好,勞動合同到期,是自然終止勞動合同,不是解除勞動合同,只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知,勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù),2、勞動合同到期,是自然終止勞動合同,不是解除勞動合同,只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知,勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。
合同到期是不是想走就走

如果合同到期是不是想走就走 你們簽訂的合同中沒有清楚的要求合同到期后,員工是否進(jìn)行續(xù)約的條款,或者沒有清楚要求離職時提前多久申請等條款,那么是可以在合同到了期限時,直接走,可以不用進(jìn)行提前申請。因?yàn)楹贤瑢δ愕男袨樵诤贤狡跁r便已經(jīng)不產(chǎn)生任何法律效力。但如果你在合同到期前直接不管不顧的走人,這個是不行的,公司可以用合同保護(hù)公司的權(quán)益。不管你是在試用期還是已經(jīng)成為該公司正式的員工,合同期限內(nèi)想離開都需要提前申請,提前多久,就看公司的具體規(guī)定。如果你和公司簽署的合同,早就過期了,但是你還在公司繼續(xù)上班,公司也沒有和你做出其他協(xié)議的,其實(shí)就相當(dāng)于默認(rèn)了你和公司繼續(xù)延續(xù)了原先合同的續(xù)約。這個時候想要離開,最好還是提前申請好一些,畢竟一般的公司在員工上班期間都押一定的工資作為保障金,或者一些獎金等,如果不提前向公司申請,那么不僅會在一定程度上損害公司的權(quán)益,也有可能損失自己的利益。如果你們的合同到期了,公司也不再和你繼續(xù)簽約,那么,是可以直接走人的。

拓展資料合同到期是不是想走就走 :現(xiàn)在勞動合同已經(jīng)到期,合同已經(jīng)自然終止,你已經(jīng)不屬于該單位的人,只要辦理離職手續(xù)就行。單位不辦理離職手續(xù)違法,你可以向勞動部門申訴維權(quán)。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定:“勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”,明確賦予了職工辭職的權(quán)利,這種權(quán)利是絕對的,勞動者單方面解除勞動合同無須任何實(shí)質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書面通知用人單位)即可。

勞動合同到期是不是可以直接走人

勞動合同到期后合同到期是不是想走就走 ,勞動者不愿續(xù)簽勞動合同是可以直接走人合同到期是不是想走就走 的。勞動合同到期,是自然終止勞動合同,不是解除勞動合同,只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知,勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。只要辦理離職手續(xù)就行。1、合同到期后可以立即走人。2、勞動合同到期,是自然終止勞動合同,不是解除勞動合同,只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知,勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。3、這是用人單位自己在勞動合同的管理上沒有到位,用人單位自己有責(zé)任提前征詢勞動者是否續(xù)簽勞動合同,勞動者不愿續(xù)簽的,用人單位可以提前安排工作交接。4、現(xiàn)在勞動合同已經(jīng)到期,合同已經(jīng)自然終止,已經(jīng)不屬于該單位的人,只要辦理離職手續(xù)就行。單位不辦理離職手續(xù)違法,可以向勞動部門申訴維權(quán)。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十四條

有下列情形之一的,勞動合同終止合同到期是不是想走就走 :(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動合同到期后可不可以立馬走人

可以。勞動合同到期可以立即走人合同到期是不是想走就走 ,但是應(yīng)當(dāng)做好相應(yīng)的工作交接。如果勞動合同沒有約定,合同快要到期,勞動者沒有續(xù)簽的想法時,要提前通知用人單位相關(guān)負(fù)責(zé)人,勞動者在合同終止時還要考慮自己的檔案、離職手續(xù)是否已經(jīng)辦好。勞動合同到期,是自然終止勞動合同,不是解除勞動合同,只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知,勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條,有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的合同到期是不是想走就走 ;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其合同到期是不是想走就走 他情形。

合同到期了可以直接走嗎?

員工與公司的勞動合同到期了如果不續(xù)約是可以直接走的。

勞動合同是注明了期限的合同到期是不是想走就走 ,合同到期之后合同到期是不是想走就走 ,就可以由用人單位和勞動者協(xié)商續(xù)簽合同到期是不是想走就走 ,員工可以選擇不續(xù)簽,如果是用人單位選擇不續(xù)簽需要給出一定的補(bǔ)償金的,如果對于賠償金不能達(dá)成一致的,可以到勞動局申請仲裁解決。

勞動合同到期,是自然終止勞動合同,不是解除勞動合同,只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知,勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。

法律依據(jù)合同到期是不是想走就走 :

《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 【勞動合同的終止】有下列情形之一的,勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其合同到期是不是想走就走 他情形。

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一級傷殘,因果關(guān)系存在問題,一審委托他所,只打回了5萬多賠償,二審委托我們,拿到了85萬賠償款,20年護(hù)理依賴!又是一大勝利??????

北京交通事故律師-許瑞林

12-10 14:12

??372期和解大講堂 法律公益講座來了?????? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎? ?和解專家現(xiàn)場教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評定?能否爭到更高? ?法醫(yī)專家現(xiàn)場評定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎? ?律師現(xiàn)場指導(dǎo)?? ?你的問題與麻煩都將在本次講座中一一解決?? ??本周六下午兩點(diǎn)開始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后1?0?個?????????,趕緊找我預(yù)約吧???

北京交通事故律師-許瑞林

07-23 10:05

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北京交通事故律師-許瑞林

06-26 14:45

合同沒到期公司倒閉怎么賠償

補(bǔ)償金中工資計算標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)問題,按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的第11條規(guī)定合同沒到期公司倒閉怎么賠償:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前12個月的平均工資,員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

11-23 20:25

合同到期是不是想走就走

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交通事故對方逃避賠償責(zé)任?律師教您如何行動,拿到高額賠償款!如何找司機(jī)要賠償款?

北京交通事故律師-許瑞林

03-11 15:37

合同到期地上物是不是要強(qiáng)拆

4、不動產(chǎn) 不動產(chǎn)是指無法移動、或移動后會損害其用途和價值的財產(chǎn),主要是土地,地上定著物如房屋、道路、橋梁、牌坊,地上附著物如花草、樹木等,土地租賃合同到期后 地上附著物的處置怎樣處理一、 土地租賃合同 到期后,地上附著物的處置怎樣處理 ...
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