【法律分析】：孩子在學(xué)校受傷賠償學(xué)生受傷休學(xué)補償標(biāo)準(zhǔn) 的依據(jù)也是適用普通的人身損害賠償。

其賠償?shù)捻椖恳话闵婕耙韵聝?nèi)容：

受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

（其中誤工費沒有，因為學(xué)生不存在工作的問題）當(dāng)然如果出現(xiàn)精神損害，可以要求精神損害賠償。

學(xué)生傷害事故處理辦法對學(xué)生在校期間發(fā)生意外事故的賠償做出了一下規(guī)定：

1、對發(fā)生學(xué)生傷害事故負有責(zé)任的組織或者個人，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。

2、學(xué)生傷害事故賠償?shù)姆秶c標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)行政法規(guī)、地方性法規(guī)或者最高人民法院司法解釋中的有關(guān)規(guī)定確定。

教育行政部門進行調(diào)解時，認為學(xué)校有責(zé)任的，可以依照有關(guān)法律法規(guī)及國家有關(guān)規(guī)定，提出相應(yīng)的調(diào)解方案。

3、對受傷害學(xué)生的傷殘程度存在爭議的，可以委托當(dāng)?shù)鼐哂邢鄳?yīng)鑒定資格的醫(yī)院或者有關(guān)機構(gòu)，依據(jù)國家規(guī)定的人體傷殘標(biāo)準(zhǔn)進行鑒定。

4、學(xué)校對學(xué)生傷害事故負有責(zé)任的，根據(jù)責(zé)任大小，適當(dāng)予以經(jīng)濟賠償，但不承擔(dān)解決戶口、住房、就業(yè)等與救助受傷害學(xué)生、賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失無直接關(guān)系的其學(xué)生受傷休學(xué)補償標(biāo)準(zhǔn) 他事項。

學(xué)校無責(zé)任的，如果有條件，可以根據(jù)實際情況，本著自愿和可能的原則，對受傷害學(xué)生給予適當(dāng)?shù)膸椭?/p>

5、因?qū)W校教師或者其他工作人員在履行職務(wù)中的故意或者重大過失造成的學(xué)生傷害事故，學(xué)校予以賠償后，可以向有關(guān)責(zé)任人員追償。

6、未成年學(xué)生對學(xué)生傷害事故負有責(zé)任的，由其監(jiān)護人依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

學(xué)生的行為侵害學(xué)校教師及其他工作人員以及其他組織、個人的合法權(quán)益，造成損失的，成年學(xué)生或者未成年學(xué)生的監(jiān)護人應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。

7、根據(jù)雙方達成的協(xié)議、經(jīng)調(diào)解形成的協(xié)議或者人民法院的生效判決，應(yīng)當(dāng)由學(xué)校負擔(dān)的賠償金，學(xué)校應(yīng)當(dāng)負責(zé)籌措學(xué)生受傷休學(xué)補償標(biāo)準(zhǔn) ；

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國民法典》 第一百二十條 民事權(quán)益受到侵害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

【法律分析】學(xué)生受傷休學(xué)補償標(biāo)準(zhǔn) ：法律沒有規(guī)定具體賠償標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生受傷休學(xué)補償標(biāo)準(zhǔn) ，一般以學(xué)生學(xué)生受傷休學(xué)補償標(biāo)準(zhǔn) 的監(jiān)護人和學(xué)校協(xié)商一致為準(zhǔn)。一般賠償金額不會超過你所遭受的損失金額。(不得利原則)

一般可以要求以下賠償：

1、醫(yī)療費(住院費、治療費、藥費等)

2、監(jiān)護人的誤工費(因照顧孩子導(dǎo)致的工資損失)

3、住院營養(yǎng)補貼(為改善營養(yǎng)、伙食)

4、其他經(jīng)濟損失

一般而言學(xué)生受傷休學(xué)補償標(biāo)準(zhǔn) ，你需要拿出相應(yīng)的證據(jù)，說明你要求的賠償是合理的。比如，醫(yī)療發(fā)票、監(jiān)護人的工資單&請假單等等。你只能要求學(xué)校賠償你的損失!所以，如果你為學(xué)生受傷休學(xué)補償標(biāo)準(zhǔn) 了照顧孩子而請假，導(dǎo)致單位扣除了你的工資，你才可以要求學(xué)校賠償你損失的這部分工資，也就是所謂的誤工費。所以，單位扣除你工資的標(biāo)準(zhǔn)，就是你要求誤工費的標(biāo)準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國民法典》

第一百二十條 民事權(quán)益受到侵害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

第一百八十三條 因保護他人民事權(quán)益使自己受到損害的，由侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任，受益人可以給予適當(dāng)補償。沒有侵權(quán)人、侵權(quán)人逃逸或者無力承擔(dān)民事責(zé)任，受害人請求補償?shù)?，受益人?yīng)當(dāng)給予適當(dāng)補償。

第一千一百六十七條 侵權(quán)行為危及他人人身、財產(chǎn)安全的，被侵權(quán)人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險等侵權(quán)責(zé)任。

第一千一百六十八條 二人以上共同實施侵權(quán)行為，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

學(xué)生在校期間受傷學(xué)生受傷休學(xué)補償標(biāo)準(zhǔn) ，在賠償上面學(xué)生受傷休學(xué)補償標(biāo)準(zhǔn) ，法律中并沒有具體的規(guī)定，通常情況下還是由受傷學(xué)生的監(jiān)護人與學(xué)校、侵權(quán)人之間協(xié)商確定賠償金額。不過，很多時候賠償金額都不會超過受傷學(xué)生遭受的損失金額，而這就需要據(jù)實計算才行。

法律分析學(xué)生受傷休學(xué)補償標(biāo)準(zhǔn) ：學(xué)生在校期間受傷，在賠償上面，法律中并沒有具體的規(guī)定，通常情況下還是由受傷學(xué)生的監(jiān)護人與學(xué)校、侵權(quán)人之間協(xié)商確定賠償金額。不過，很多時候賠償金額都不會超過受傷學(xué)生遭受的損失金額，而這就需要據(jù)實計算才行。學(xué)生傷害事故賠償?shù)姆秶c標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)行政法規(guī)、地方性法規(guī)或者最高人民法院司法解釋中的有關(guān)規(guī)定確定。一般來說，學(xué)生意外傷害有以下賠償項目：(1)學(xué)生傷害事故的賠償范圍應(yīng)當(dāng)根據(jù)人身傷害事故的具體情況確定。學(xué)生傷害事故的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工補助費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用。(2)造成學(xué)生殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費、殘疾賠償金;(3)造成學(xué)生死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、死亡賠償金;(4)侵害學(xué)生人身權(quán)益，造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人可以依法請求精神損害賠償。

學(xué)生傷害事故處理辦法對學(xué)生在校期間發(fā)生意外事故的賠償做出了一下規(guī)定：1、對發(fā)生學(xué)生傷害事故負有責(zé)任的組織或者個人，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。2、學(xué)生傷害事故賠償?shù)姆秶c標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)行政法規(guī)、地方性法規(guī)或者最高人民法院司法解釋中的有關(guān)規(guī)定確定。教育行政部門進行調(diào)解時，認為學(xué)校有責(zé)任的，可以依照有關(guān)法律法規(guī)及國家有關(guān)規(guī)定，提出相應(yīng)的調(diào)解案3、對受傷害學(xué)生的傷殘程度存在爭議的，可以委托當(dāng)?shù)鼐哂邢鄳?yīng)鑒定資格的醫(yī)院或者有關(guān)機構(gòu)，依據(jù)國家規(guī)定的人體傷殘標(biāo)準(zhǔn)進行鑒定。

法律依據(jù)：《民法典》（2021年1月1日起實施）第一千一百九十一條__用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。