南通市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),南通市工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及保險(xiǎn)條例（修訂版）

南通市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)南通個(gè)人工傷認(rèn)定 ，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。參考2013年上年度即2012年勞動(dòng)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，計(jì)算的賠償數(shù)額即為2013年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

主要參考法律、法規(guī)、規(guī)章

法律南通個(gè)人工傷認(rèn)定 ：《社會(huì)保險(xiǎn)法》南通個(gè)人工傷認(rèn)定 ；

行政法規(guī)：《工傷保險(xiǎn)條例》；

規(guī)章：各省、直轄市實(shí)施工傷保險(xiǎn)辦法；各省農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法或通知等。

具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)

（一）南通市 工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)

1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

（二） 南通市 工傷保險(xiǎn)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求：住院期間。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款

（三） 南通市 工傷保險(xiǎn)交通費(fèi)、食宿費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。

（四） 南通市 工傷保險(xiǎn)康復(fù)治療費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。

3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。

（五） 南通市 工傷保險(xiǎn)輔助器具費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。

（六） 南通市 工傷保險(xiǎn)停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。

4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

（七） 南通市 工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：（1）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。（2）評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％；

2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。

（八） 南通市 工傷保險(xiǎn)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額；

2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。

（九） 南通市 工傷保險(xiǎn)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。

（十） 南通市 工傷保險(xiǎn)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。

（十一） 南通市 工傷保險(xiǎn)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、 南通市 工傷保險(xiǎn)供養(yǎng)親屬撫恤金

（1）、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

（2）、配偶每月40％，其南通個(gè)人工傷認(rèn)定 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。

（3）、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、 南通市 工傷保險(xiǎn)供養(yǎng)親屬范圍：

（1）、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

（3）、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；

（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

4、 南通市 工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：（一）完全喪失勞動(dòng)能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

5、 南通市 工傷保險(xiǎn)停止享受撫恤金待遇的情形

（1）、年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；

（2）、就業(yè)或參軍的；

（3）、工亡職工配偶再婚的；

（4）、被南通個(gè)人工傷認(rèn)定 他人或組織收養(yǎng)的；

（5）、死亡的。

6、 南通市 工傷保險(xiǎn)確定是否符合被供養(yǎng)資格時(shí)間

職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時(shí)的條件核定。

7、 南通市 工傷保險(xiǎn)一次性工亡補(bǔ)助金

（1）、標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

（的上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為28844元。）28844元*20倍=576880元。

（2）、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇；第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第（二）項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

附:工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

（十二）、因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資；

2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

工傷職工維權(quán)特別推薦：熟讀《工傷認(rèn)定辦法》

一、個(gè)人怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序南通個(gè)人工傷認(rèn)定 ：

1、所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)南通個(gè)人工傷認(rèn)定 ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的南通個(gè)人工傷認(rèn)定 ，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)等。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。

南通市工傷保險(xiǎn)條例

南通市工傷保險(xiǎn)條例已于2015年出臺(tái)實(shí)施南通個(gè)人工傷認(rèn)定 ，具體細(xì)則如何呢?下面是我為大家整理的南通市工傷保險(xiǎn)條例作文南通個(gè)人工傷認(rèn)定 ，歡迎大家分享。

第一章 總則

第一條為進(jìn)一步健全工傷保險(xiǎn)制度，增強(qiáng)工傷保險(xiǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，保障工傷職工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》及相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本暫行辦法。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下簡(jiǎn)稱用人單位)及其職工或者雇工(以下簡(jiǎn)稱職工)適用本辦法。

第三條工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)“以支定收、收支平衡”的原則確定費(fèi)率、統(tǒng)一籌集，納入市工傷保險(xiǎn)基金管理。

工傷保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)一參保范圍和對(duì)象、統(tǒng)一繳費(fèi)基準(zhǔn)費(fèi)率、統(tǒng)一基金財(cái)務(wù)賬戶管理、統(tǒng)一工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)能力鑒定、統(tǒng)一待遇支付標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)。

第四條市人力資源和社會(huì)保障局是本市工傷保險(xiǎn)工作的行政主管部門，負(fù)責(zé)對(duì)全市工傷保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)崇川區(qū)、港閘區(qū)、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、通州灣江海聯(lián)動(dòng)開發(fā)示范區(qū)(以下簡(jiǎn)稱市區(qū))工傷保險(xiǎn)工作。各縣(市)和通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)工傷保險(xiǎn)工作。

第五條市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法具體承辦市區(qū)工傷保險(xiǎn)事務(wù)，并對(duì)各縣(市)和通州區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)負(fù)總責(zé)。

各縣(市)和通州區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法具體承辦所轄區(qū)域工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

第六條市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)全市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定工作。市地方稅務(wù)部門負(fù)責(zé)市區(qū)范圍內(nèi)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳工作，各縣(市)和通州區(qū)地方稅務(wù)部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳工作。市財(cái)政部門負(fù)責(zé)全市工傷保險(xiǎn)基金的財(cái)政專戶管理，各縣(市)和通州區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)工傷保險(xiǎn)基金的財(cái)政專戶管理。

第二章工傷保險(xiǎn)參保與基金征繳

第七條工傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率，具體費(fèi)率由市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)相關(guān)規(guī)定和基金收支情況會(huì)同市財(cái)政等部門研究確定并適時(shí)調(diào)整，報(bào)市政府同意后向社會(huì)公布。

工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)依法核定用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和開展工傷預(yù)防等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。

第八條用人單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)及時(shí)辦理參保人員增減手續(xù)，按月自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。用人單位瞞報(bào)、少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，依法承擔(dān)責(zé)任。

第九條建設(shè)工程施工企業(yè)(含在統(tǒng)籌區(qū)外注冊(cè)的施工企業(yè))，在本市行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間，應(yīng)為所使用的未超過法定退休年齡的人員辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)。超過法定退休年齡的人員可辦理超齡人員從業(yè)傷害保險(xiǎn)。

企業(yè)可采用實(shí)名制按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為職工繳費(fèi)參保，也可采取按項(xiàng)目合同額的一定比例繳費(fèi)參保。

企業(yè)承接施工工程后，應(yīng)在工程施工開工前為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)。

建設(shè)工程主管部門在辦理安全監(jiān)督備案手續(xù)時(shí)，負(fù)責(zé)查驗(yàn)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)的項(xiàng)目參保證明，不能提供項(xiàng)目參保證明的，該項(xiàng)目按安全措施不合格處理。

建設(shè)工程施工企業(yè)是指房屋建筑、鐵路、公路、港口、水利、電力、橋梁、礦山、市政公用等土木工程企業(yè)以及園林綠化等各類工程施工企業(yè)。

第十條建設(shè)工程施工企業(yè)采取按項(xiàng)目合同額的一定比例繳費(fèi)參保，費(fèi)率分為三個(gè)檔次，對(duì)應(yīng)不同的待遇標(biāo)準(zhǔn)，由單位選擇確定。一檔費(fèi)率為：房屋建筑施工工程為總造價(jià)的0.12%，城市道路工程為總造價(jià)的0.06%，拆除工程按照拆除面積每平方米1元繳費(fèi);二檔為一檔費(fèi)率的150%，三檔為一檔費(fèi)率的200%。園林綠化工程參照城市道路工程的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其它建設(shè)工程參照房屋建筑工程的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。建設(shè)工程施工單位首次參保的項(xiàng)目，費(fèi)率按二檔確定。

第十一條工程施工期和項(xiàng)目合同額發(fā)生變更的，施工企業(yè)應(yīng)在5日內(nèi)辦理參保變更手續(xù)。未辦理變更手續(xù)發(fā)生工傷的，由施工單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

第十二條職工因工致殘鑒定為一至四級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，由發(fā)生工傷的用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

第三章工傷預(yù)防、醫(yī)療、認(rèn)定、鑒定和康復(fù)

第十三條建立工傷預(yù)防、工傷康復(fù)與工傷補(bǔ)償“三位一體”的工傷保障體系，完善工傷保險(xiǎn)制度。

(一)用人單位應(yīng)加大工傷預(yù)防投入，依法開展工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等工作，提高職工工傷預(yù)防意識(shí)和能力，避免和減少工傷事故和職業(yè)病發(fā)生。

(二)用人單位發(fā)生工傷事故的，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行事故分析，明確責(zé)任，向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交事故分析報(bào)告、整改措施和處理結(jié)果。

(三)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，用人單位對(duì)評(píng)估的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)及時(shí)作出整改，對(duì)在期限內(nèi)拒不整改或整改不力的用人單位可實(shí)時(shí)調(diào)整其工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。

(四)工傷預(yù)防費(fèi)在上年基金征收總額的2%內(nèi)安排工傷預(yù)防項(xiàng)目，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第十四條工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

第十五條 職工因工傷需門(急)診或住院診療的，應(yīng)在工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。

第十六條工傷認(rèn)定實(shí)行屬地管理，各縣(市)和通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)工傷認(rèn)定。

第十七條勞動(dòng)能力鑒定由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按照部、省勞動(dòng)能力鑒定管理辦法開展。

第十八條工傷職工致殘或造成身體功能障礙，經(jīng)本人或近親屬申請(qǐng)，康復(fù)管理機(jī)構(gòu)確認(rèn)具有康復(fù)價(jià)值的，均應(yīng)到市定點(diǎn)工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療。

第十九條工傷康復(fù)應(yīng)遵循醫(yī)療康復(fù)與職業(yè)康復(fù)并重的原則，符合條件的工傷職工申請(qǐng)康復(fù)的，用人單位應(yīng)予支持。

第四章待遇支付

第二十條工傷職工在停工留薪期滿后、法定退休年齡前，舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)診斷需要停工休息的.，繼續(xù)享受停工留薪期待遇。

停工留薪期是指工傷職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病，評(píng)定傷殘等級(jí)前，工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療或康復(fù)機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷職工傷情及病史資料，經(jīng)診斷確認(rèn)并出具證明的休假時(shí)間。

第二十一條工傷職工因傷殘情況發(fā)生變化，經(jīng)復(fù)查鑒定為一至四級(jí)的，傷殘津貼的計(jì)發(fā)基數(shù)以其鑒定前12個(gè)月的平均繳費(fèi)工資核定;平均繳費(fèi)工資低于工傷發(fā)生時(shí)前12個(gè)月的平均繳費(fèi)工資的，按工傷發(fā)生時(shí)前12個(gè)月的平均繳費(fèi)工資核定。

第二十二條一至四級(jí)工傷職工因傷情發(fā)生變化，復(fù)查鑒定等級(jí)改變的，其傷殘津貼予以調(diào)整：傷殘等級(jí)改變前傷殘津貼數(shù)÷原計(jì)發(fā)比例×傷殘等級(jí)改變后的計(jì)發(fā)比例。

第二十三條經(jīng)診斷、鑒定為職業(yè)病的人員，職業(yè)病診斷書確定的用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，工傷責(zé)任單位為該人員連續(xù)參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位按照規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。

職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，工傷責(zé)任單位存在的，鑒定為五至十級(jí)的，以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金，按照解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;工傷責(zé)任單位不存在的，可以向地方人民政府民政部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。

退休人員診斷為職業(yè)病，一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)為退休前12個(gè)月的平均繳費(fèi)基數(shù)，退休金高于平均繳費(fèi)基數(shù)的，按退休金計(jì)發(fā)，不再核定計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;經(jīng)鑒定為一至四級(jí)的，不再核定傷殘津貼，需要生活護(hù)理的按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)生活護(hù)理費(fèi)，死亡的按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條五至六級(jí)工傷職工，用人單位難以安排工作的，傷殘津貼的計(jì)發(fā)基數(shù)為工傷職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

第二十五條工程項(xiàng)目按照第一檔費(fèi)率繳費(fèi)的，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以本地統(tǒng)計(jì)部門公布的工傷發(fā)生時(shí)上年度職工平均工資的60%為基數(shù)計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇;按照第二檔費(fèi)率繳費(fèi)的，以本地統(tǒng)計(jì)部門公布的工傷發(fā)生時(shí)上年度職工平均工資的80%為基數(shù)計(jì)算;按照第三檔費(fèi)率繳費(fèi)的，以上年度職工平均工資為基數(shù)計(jì)算。

第二十六條參加機(jī)關(guān)、事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員發(fā)生工傷，按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，經(jīng)所在地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后辦理。

第二十七條工傷職工住院治療工傷(不含康復(fù))的伙食補(bǔ)助費(fèi)每天30元。經(jīng)批準(zhǔn)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，普通公共交通費(fèi)用(公路客運(yùn)班車，火車硬座、硬臥和軟座，輪船三等艙位等，不含市內(nèi)交通)按實(shí)報(bào)支，因傷情特殊需要選擇非普通交通方式的，需報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，具體標(biāo)準(zhǔn)按照救護(hù)車交通收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)報(bào)支;非住院期間的食宿費(fèi)用按照每天不超過150元標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)報(bào)支。

第二十八條工傷職工與工傷發(fā)生時(shí)的單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按照解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加發(fā)生工傷的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

第三十條 工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金支付標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)18萬元，六級(jí)14.5萬元，七級(jí)11萬元，八級(jí)7萬元，九級(jí)4.5萬元，十級(jí)2.5萬元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金支付標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)8.5萬元，六級(jí)8萬元，七級(jí)4萬元，八級(jí)3萬元，九級(jí)2萬元，十級(jí)1.5萬元。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第三十一條《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條所稱“統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資”與市人力資源和社會(huì)保障局公布的繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整時(shí)點(diǎn)同步執(zhí)行。

傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)于每年7月1日調(diào)整。

一至四級(jí)工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整，根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門每年公布的職工平均工資、統(tǒng)籌地區(qū)人均工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和居民消費(fèi)價(jià)格水平等情況確定，報(bào)市政府同意后實(shí)施。

五至六級(jí)工傷職工傷殘津貼調(diào)整辦法，由市人力資源和社會(huì)保障局參照一至四級(jí)工傷人員傷殘津貼調(diào)整水平確定，報(bào)市政府同意后公布。

生活護(hù)理費(fèi)按照統(tǒng)計(jì)部門每年公布的職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)放完全護(hù)理、大部分護(hù)理、部分護(hù)理的工傷職工生活護(hù)理費(fèi)。

第三十二條職工退休養(yǎng)老金、供養(yǎng)直系親屬定期救濟(jì)費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金以及傷殘津貼均不得重復(fù)享受，經(jīng)本人或近親屬擇一確定后不得變更。

第三十三條職工發(fā)生工傷后與單位連續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系與工傷保險(xiǎn)關(guān)系至退休，未領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的，退休后繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

第三十四條工傷待遇支付標(biāo)準(zhǔn)由市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。

第五章工傷保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理和法律責(zé)任

第三十五條工傷保險(xiǎn)基金納入市級(jí)社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，統(tǒng)一核算與監(jiān)管，實(shí)行收支兩條線管理。

第三十六條市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年年初根據(jù)“以支定收”的原則編制工傷保險(xiǎn)基金年度計(jì)劃，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局核準(zhǔn)后，由市人民政府下發(fā)執(zhí)行。

第三十七條市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一編制全市工傷保險(xiǎn)基金收支預(yù)決算，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局批準(zhǔn)并組織實(shí)施。

第三十八條市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一設(shè)立會(huì)計(jì)科目，對(duì)市區(qū)、各縣(市)和通州區(qū)工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行單獨(dú)核算、分戶記賬管理。市、各縣(市)和通州區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)分別開設(shè)工傷保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶和支出戶，用于工傷保險(xiǎn)費(fèi)的收繳和待遇支付。

第三十九條各縣(市)、通州區(qū)和地方稅務(wù)部門應(yīng)將征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)存入當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)基金財(cái)政專戶，各縣(市)和通州區(qū)財(cái)政部門應(yīng)將當(dāng)月征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)及時(shí)上繳至市工傷保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。

第四十條市區(qū)、各縣(市)和通州區(qū)征收的工傷保險(xiǎn)基金用于本地區(qū)工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)支付。

第四十一條工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金制度。

(一)各工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按月將工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳總額的20%計(jì)入風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金，市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)集中劃入市工傷保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。

(二)儲(chǔ)備金達(dá)到上年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出總額時(shí)不再提取。

(三)儲(chǔ)備金用于重、特大工傷事故導(dǎo)致的工傷保險(xiǎn)基金大規(guī)模支付和完成當(dāng)年征繳任務(wù)的市區(qū)、縣(市)和通州區(qū)工傷保險(xiǎn)基金收不抵支部分的調(diào)劑。

(四)儲(chǔ)備金不足以支付工傷待遇的，由市區(qū)、各縣(市)和通州區(qū)財(cái)政部門墊付。

第四十二條各縣(市)和通州區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月向市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷待遇支付計(jì)劃，經(jīng)審核批準(zhǔn)，市財(cái)政部門按核定額度將資金撥入市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出戶，由市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核撥到各縣(市)和通州區(qū)支出戶。

第四十三條 市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)各縣(市)和通州區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收、審核支付的項(xiàng)目進(jìn)行稽核，各縣(市)和通州區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核的結(jié)果作出相應(yīng)的調(diào)整。

第四十四條 市人力資源和社會(huì)保障局依法對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、收支情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。市財(cái)政局、市審計(jì)局依法對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。

第四十五條工傷保險(xiǎn)行政管理部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等工傷保險(xiǎn)相關(guān)單位的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，致使工傷保險(xiǎn)基金流失的，由其主管部門或行政監(jiān)察部門進(jìn)行行政責(zé)任追究;構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

第五章附則

第四十六條本辦法自2015年10月1日起施行。本辦法第三十條，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)自2015年6月1日起執(zhí)行。

拓展

工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則內(nèi)容是什么

一、第二條修改為：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。”

二、第八條第二款修改為：“國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。”

三、第九條修改為：國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)定期南通個(gè)人工傷認(rèn)定 了解全國(guó)各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金收支情況，及時(shí)提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的方案，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

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申請(qǐng)工傷鑒定一般需要什么材料：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)南通個(gè)人工傷認(rèn)定 的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

【拓展資料】：

什么是工傷

職工有下列情形之一南通個(gè)人工傷認(rèn)定 的南通個(gè)人工傷認(rèn)定 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)南通個(gè)人工傷認(rèn)定 ，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其南通個(gè)人工傷認(rèn)定 他情形。

?一、工傷怎么賠償?

員工發(fā)生工傷后南通個(gè)人工傷認(rèn)定 ，如果公司給職工購(gòu)買南通個(gè)人工傷認(rèn)定 了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利;

五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;發(fā)生工傷后終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其南通個(gè)人工傷認(rèn)定 他都可以由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付。

但是如果公司未參加工傷保險(xiǎn)，其職工發(fā)生工傷時(shí)，工傷保險(xiǎn)待遇全部由公司支付。

具體的工傷賠償包括以下幾個(gè)部分。

(一)醫(yī)療費(fèi)

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

(二)交通、伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、由所在公司按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

2、工傷職工到外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)由公司按照出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(三)誤工費(fèi)

職工因工傷要接受治療的，停工期內(nèi)原工資待遇不變，由公司支付。傷情嚴(yán)重或特殊的可延長(zhǎng)，但不超過24個(gè)月。

(四)護(hù)理費(fèi)

1、生活不能自理的工傷職工在停工期需要護(hù)理的，由公司負(fù)責(zé)。

2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付。

(五)職工因工致殘享受的待遇

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后只享受養(yǎng)老保險(xiǎn)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金

2、保留與公司的勞動(dòng)關(guān)系，由公司安排工作。難以安排工作的，由公司按月發(fā)給傷殘津貼，并由公司為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由公司補(bǔ)足差額。

經(jīng)職工提出，與公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，公司要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金;

2、勞動(dòng)合同期滿或者職工提出解除勞動(dòng)合同的，由公司支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(六)因工死亡賠償

職工因工死亡，其直系親屬按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

(七)非法用工傷亡賠償

1、一次性賠償包括受事故傷害或患職業(yè)病的職工治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，數(shù)額應(yīng)在勞動(dòng)能力鑒定后確定。

2、勞動(dòng)能力鑒定由公司所在地的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理，鑒定費(fèi)由公司支付。

(八)其他情形

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或下落不明，事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

2、職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定或拒絕治療的停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

3、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的由承繼單位負(fù)責(zé)。

4、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原公司承擔(dān)責(zé)任。

5、企業(yè)破產(chǎn)，清算時(shí)優(yōu)先撥付應(yīng)支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

6、職工被派出境工作，依該國(guó)法律參加工傷保險(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止

7、職工再次發(fā)生工傷的按傷殘等級(jí)享受傷殘津貼。

二、工傷賠償程序

工傷賠償流程可以按以下程序進(jìn)行：

(一)進(jìn)行工傷認(rèn)定

當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù)。如果超過期限，就很難認(rèn)定了。

對(duì)于申請(qǐng)工傷的期限，南通個(gè)人工傷認(rèn)定 我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?！?/p>

(二)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定

職工發(fā)生傷害事故，經(jīng)認(rèn)定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是南通個(gè)人工傷認(rèn)定 我們通常所說的申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的期限，可以分為三種。

一是初次申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。一般來說，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。如果說是在海門發(fā)生的工傷，用人單位或個(gè)人必須向南通市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

二是申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

三是自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，直接影響到工傷職工的待遇賠償，所以用人單位和職工都必須把握好初鑒和復(fù)鑒的期限。

(三)申請(qǐng)工傷待遇賠償

工傷認(rèn)定也好，工傷等級(jí)鑒定也好，歸根結(jié)底是要進(jìn)行工傷待遇賠償，確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實(shí)，不受侵害。

對(duì)于申請(qǐng)工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。

一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如用人單位在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限。

另一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時(shí)支付工傷待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議而引起的糾紛，其申請(qǐng)仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

其他有關(guān)工傷賠償?shù)钠谙蓿?/p>

1、申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的期限是自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起：1年后。

2、工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存：50年。

3、視為工傷的情形之一是職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時(shí)間內(nèi)搶救無效死亡，該一定的時(shí)間是：48小時(shí)內(nèi)。

4、工傷爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)期限：從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年。

5、工傷爭(zhēng)議仲裁裁決期限：受理仲裁申請(qǐng)的45日內(nèi)，案情復(fù)雜的為60日內(nèi)。

6、勞動(dòng)者不服工傷爭(zhēng)議仲裁裁決，向人民法院提起民事訴訟的期限：收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)。

三、工傷賠償多久能拿到錢?

至于工傷賠償要多久拿到錢，主要看雙方是否就賠償有異議。如果單位沒有異議的話，一般在1-6個(gè)月內(nèi)就能很快拿到賠償金。

1、發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

2、由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷，不需要支付給勞動(dòng)都本人;如果經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率;

3、由用人單位支付的費(fèi)用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的;

根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條規(guī)定　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。