最常見2022年民營企業(yè)家被關押 的是行賄犯罪。

行賄罪是《中華人民共和國刑法》第三百八十九條規(guī)定2022年民營企業(yè)家被關押 ，行賄罪是指2022年民營企業(yè)家被關押 ，為謀取不正當利益，給予國家工作人員以財物2022年民營企業(yè)家被關押 的，是行賄罪。在經(jīng)濟往來中，違反國家規(guī)定，給予國家工作人員以財物，數(shù)額較大2022年民營企業(yè)家被關押 的，或者違反國家規(guī)定，給予國家工作人員以各種名義的回扣、手續(xù)費的，以行賄論處。

因被勒索給予國家工作人員以財物，沒有獲得不正當利益的，不是行賄。

趙豐祿。1954年8月生2022年民營企業(yè)家被關押 ，河南光山縣人2022年民營企業(yè)家被關押 ，中共黨員，2022年因資產(chǎn)超過1億元，進入光山縣晏河鄉(xiāng)首富的位置，1981年7月畢業(yè)于本校農(nóng)學系，任河南省總商會副會長、信陽市總商會名譽會長、河南省鳳凰投資集團董事長兼總經(jīng)理，2005年被評為全國雙優(yōu)民營企業(yè)家，2009年被中華人民共和國交通運輸部評為“優(yōu)秀項目經(jīng)理”。

在廣東佛山經(jīng)商、辦廠多年的民營企業(yè)家楊剛2022年民營企業(yè)家被關押 ，沒有想到2022年民營企業(yè)家被關押 ：2016年12月，發(fā)生在自己公司大門外一起輕微交通事故引發(fā)的打斗這樣一起看似簡單的案件，能經(jīng)歷5年之久而未2022年民營企業(yè)家被關押 了，其發(fā)展經(jīng)過又如此一波三折？

廣東一民營企業(yè)家告贏公安局

在廣東佛山經(jīng)商、辦廠多年的民營企業(yè)家楊剛，沒有想到2022年民營企業(yè)家被關押 ：2016年12月，發(fā)生在自己公司大門外一起輕微交通事故引發(fā)的打斗，會導致2022年民營企業(yè)家被關押 他在2017年7月被佛山市警察局南海分局，處以15天的行政拘留。

行政拘留期間，他不服這一處罰決定，向法院提起行政訴訟。經(jīng)歷一審、二審之后，佛山市中級人民法院在2019年3月二審宣判，確認南海區(qū)警察局對他作出的行政處罰“行為違法”。

被判“尋釁滋事”入獄

但就在楊剛起訴南海區(qū)警察局的行政訴訟案二審開庭之后、宣判之前，南海區(qū)警察局在2019年2月12日，作出立案通知書，對楊剛以涉嫌尋釁滋事為由，對其刑事立案偵查。南海區(qū)警察局對楊剛這一刑事立案的案由，仍然就是2016年12月3日，發(fā)生在天一公司門口的那場打斗。

2019年5月22日，南海區(qū)警察局以楊剛涉嫌尋釁滋事為由，對他刑事拘留。2021年8月19日，此案一審再次開庭后，南海法院當庭宣判，以尋釁滋事罪判處楊剛有期徒刑一年兩個月，并當場將他收押。楊剛的辯護律師也就此案向佛山中院申請二審公開開庭審理。

楊剛案時間線

2016年12月3日，廣東佛山南海區(qū)的天一公司門口，發(fā)生輕微交通事故。楊剛一方，與本地梁兆康、王宏海、蔣海兵等人發(fā)生沖突糾紛。

2016年12月4日，楊剛被佛山市警察局南海分局（下稱：南海去警察局）所轄派出所傳喚，當日警方未作出進一步處罰。

2017年7月12日，南海區(qū)警察局對楊剛作出行政處罰決定，對其處以15日行政拘留，并罰款500元。

2017年7月19日，在被行政拘留期間，楊剛提出不服南海區(qū)警察局作出的這一行政處罰決定，而向佛山市南海區(qū)法院提起行政訴訟。

2018年3月19日，南海法院對此行政訴訟案，作出一審判決，楊剛敗訴，隨即他提起上訴。

2019年1月，兩“中間人”與楊剛夫妻面談“傳話”，要求楊剛行政訴訟撤訴。

2019年2月12日，南海區(qū)警察局作出立案通知書，以楊剛涉嫌尋釁滋事為由，對其刑事立案偵查。

2019年3月8日，佛山中院就楊剛對南海區(qū)警察局的行政訴訟案二審宣判，楊剛勝訴，南海區(qū)警察局敗訴。

2019年5月22日，南海區(qū)警察局以楊剛涉嫌尋釁滋事為由，對其刑事拘留。

2019年8月6日，南海區(qū)警察局將楊剛涉嫌尋釁滋事一案，移交南海區(qū)檢察院。

2019年9月23日，佛山市南海區(qū)檢察院就此案向南海區(qū)法院提起公訴。

2021年8月19日，南海區(qū)法院一審判決，楊剛犯尋釁滋事罪，處有期徒刑1年2個月。楊剛向佛山市中院提出上訴。

2021年11月30日，佛山中院法官口頭對楊剛的辯護律師稱，此案二審該院將不會公開開庭審理。

2021年12月1日，楊剛的辯護律師再次當面請求佛山中院，二審公開開庭審理此案。

一、廣告文化：牛在天上飛

有句俗話是：東北人什么都敢做，北京人什么都敢說，廣東人什么錢都敢掙。民營企業(yè)的膽子更大。賣藥的敢說包治百病，賣酒的敢說窖藏百年，賣保健品的敢說是仙丹靈草，“三株”的偏方據(jù)說是不識字的鄉(xiāng)下老太太弄出來的，裝進瓶子換個瓶子叫“三株口服液”，就敢說治腸胃治百病。如果沒有常德的“八瓶口服液喝死一條老漢”官司，這“三株”還真不知道要風光多久。在2022年民營企業(yè)家被關押 他輝煌鼎盛的時候，一年賣了八百個億，相當于全國一億家庭有病的沒病的，每家喝兩瓶。

企業(yè)花錢做廣告是你的自由，誰都沒權利不讓你做?？墒侨绻a(chǎn)品的知名度沒有品質(zhì)來支撐，就是無源之水，無本之木。常言說得好：皮之不存，毛將焉附。一個芝麻吹成綠豆，頂多有點水份。把一個偏方說成**，常常關乎人命?！叭昕诜骸遍_創(chuàng)了向路人發(fā)小報的先河，夢想制造“三株”神話的“追星族”模仿得像模像樣，搞得行人見了小報就躲，因為小報的內(nèi)容越來越不堪入目。

稍具經(jīng)濟常識的人都知道，自欺欺人粉飾太平的hr369.com廣告不僅是對市場不負責任，對企業(yè)本身也同樣不負責任。紙包不住火，企業(yè)一手遮天卻遮不住群眾雪亮的眼睛。如果廣告做得令人反胃人人喊打就得不償失了。

二、經(jīng)營文化：騎驢看唱本

在中國，一朝暴富早已不是神話了。第一代企業(yè)家只要做生意就賺，因為當時物資奇缺，商場里的東西憑票才能購買。那時企業(yè)賺錢比吃豆芽菜還要容易，不用去吆喝，啥都能賣出去。到九十年代就不一樣了，短缺時代的賣方市場已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)檫^剩的買方市場。這個時候，市場變得挑三檢四，顧客斤斤計較，購買行為由沖動感性轉(zhuǎn)化為謹慎理智。所以，民營企業(yè)在九十年代提出了二次創(chuàng)業(yè)的口號，目的是要選擇適應市場需求的產(chǎn)品和項目。

但是，民營企業(yè)家對創(chuàng)業(yè)時暴發(fā)經(jīng)歷始終念念不忘，當遇到市場機會的誘惑，需要重新做出決策時，仍然想找到像以前那樣只賺不賠的生意，又想一口吃成胖子，開始多元化。多元化不是壞事，日本的東至、索尼，除了***不能做，其他凡是2022年民營企業(yè)家被關押 我們需要的他都能做，而且做的非常成功。經(jīng)濟學早就告誡人們不要將所有的雞蛋放在同一個籃子里。多元化能夠規(guī)避風險，東方不亮西方亮。東西方一齊亮更是皆大歡喜了。

多元化成功的例子不在少數(shù)，像海爾、美的，這些企業(yè)通過多元化形成了核心的競爭優(yōu)勢和良性的結構優(yōu)勢，每一個多元化產(chǎn)品在其細分市場上都名列前茅。民營企業(yè)的多元化更多是基于利潤的考慮，連小學生都知道1+1>1，吃著碗里看著鍋里忍不住就搞起了多元化。民營企業(yè)的多元化決策靠的是直覺，因為他們以前的直覺都準確的?？墒堑榷嘣捻椖可像R了，市場也變了，往往不上不下進退兩難。

民營企業(yè)難以做大做強的一個重要原因，便是決策的情緒化，經(jīng)營規(guī)劃沒有進行科學地論證，靠拍腦袋決策。民營企業(yè)家也不是先知先覺的圣人，沒有長遠的經(jīng)營規(guī)劃，騎驢看唱本，走一步看一步，必然危機四伏。在經(jīng)營規(guī)劃上，貪大求全，想一口吃成胖子，結果消化不良適得其反。民營企業(yè)要走上市場經(jīng)濟的舞臺，還有很多課要補，先天不足就不要剛學會走就想跑，當心摔跟頭。

三、管理文化：跛子挑重擔

民營企業(yè)的脫穎而出，不是靠管理，而是在特殊的經(jīng)濟環(huán)境下快人一步的決策。成者為王，唯我獨尊。但后來便上升到管理問題，所謂創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。

民營企業(yè)如果不從管理上進行根本性的改變，光靠換湯不換藥象征性引進幾個外來人才，難以改變現(xiàn)有的粗放經(jīng)營的管理模式，天天圍著問題轉(zhuǎn)，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。跛子挑擔，深一腳，淺一腳。

有的民營企業(yè)，連一本像樣的管理制度都沒有，無章可循，企業(yè)員工也見縫就鉆，企業(yè)到處是漏洞，沒有監(jiān)督控制機制。誰都對老板本人負責，企業(yè)花了幾十萬幾百萬研制的“新設備”，中看不中用，除了能當廢鐵賣幾個錢外，不能產(chǎn)生一分錢利潤。車間一堆堆這樣破銅爛鐵“新設備”，從來沒有人過問，因為這是經(jīng)過老板同意的。再看產(chǎn)品質(zhì)量，一次合格率只有百分之六七十，就發(fā)明個“綜合合格率”。百分之二三十的產(chǎn)品“綜合合格”了，卻沒有人要，大堆大堆地成為廢品，因為規(guī)格不一樣，標準不一樣。稍微有點算術常識的人都算得出，這么低的合格率需要多高的成本。結果本來沒有訂單還好，虧的就是工資和貸款利息，有訂單了，還要虧材料和水電費，要想贏利，正是“路漫漫其遠兮”，不知要到豬年馬月了。

管理，說到底是管人，有些民營企業(yè)家連管理的概念都不清楚，卻張口“科學管理”，閉口“以人為本”，一副大師的樣子。無知者無畏，越是不懂越要充能人。廣東有一家很有名氣的民營企業(yè)，據(jù)說老板還讀過工商管理，然而企業(yè)管理一團糟，出一個問題，發(fā)一個通知或規(guī)定，再次出同樣的問題就發(fā)一個補充通知或規(guī)定。一年下來，把所有的通知裝訂成一本，就成管理制度了。幾年下來，通知已經(jīng)訂成厚厚的幾大本。

再看機構，民營企業(yè)的機構設計根本不考慮他的具體職責，像剛才提到的那家企業(yè)，經(jīng)營者經(jīng)常把“先合作后分工”當金科玉律掛在嘴邊，企業(yè)機構重疊，因人設事，有功大家一起爭，有過大家一起推。職務疊床架屋設了不少，卻是誰都直接對老板負責，誰都不服誰，簡直是烏合之眾，哪有什么管理。

四、用人文化：猴子稱大王

民營企業(yè)家愛說一句話就是，21世紀企業(yè)的競爭，歸根到底是人才的競爭。事實上，真的把人才招進來了，卻又未必用得上。當年的南德集團放在著大批的博士碩士用不上，每個月發(fā)幾千元錢工資，就是讓他們聽牟其中講課。

某民營企業(yè)也是人才濟濟，工程技術人員占30%，本科以上學歷就有二三十人。然而，不少占據(jù)要職的人能力平庸，一個年紀輕輕的中專生說不定已經(jīng)是副總或者部門經(jīng)理了。這些人要水平?jīng)]水平，要能力沒能力，最大的本事就是講幾個下流的段子，在酒桌上搞搞氣氛。就是這些人，特對老板的胃口，誰若一本正經(jīng)，不會講點下流故事，就會被老板認為沒有本事。這個企業(yè)出了這樣一件事，有個名校的MBA畢業(yè)生到公司任辦公室主任，結果不到三個月，竟然被一個剛畢業(yè)不久的中專技校畢業(yè)生搶了飯碗。說到底，這不是能力的問題，是物以類聚。

2022年最可能暴漲2022年民營企業(yè)家被關押 的東西

2022年最可能暴漲2022年民營企業(yè)家被關押 的東西，凡事預則立不預則廢，不少人會擔心未來的物品增值與否的問題，這就需要我們把眼光放長遠一些。跟我一起看看經(jīng)濟2022年最可能暴漲的東西吧！

2022年最可能暴漲的東西1

1、人才

21 世紀最昂貴的是什么，人才！未來10年，有創(chuàng)意、有發(fā)明、有專利、有專才、會管理的人，才是真正的人才。未來的世界將仍然處于以“和平與發(fā)展”為主題的時 代，全球的大多數(shù)國家都會從武力爭奪走向合作發(fā)展。在這個過程中，世界的經(jīng)濟格局和經(jīng)濟環(huán)境也將不可避免地產(chǎn)生一系列變化。

由于很多不可再 生資源儲存量越來越少，甚至面臨枯竭的命運，人類將會尋求其他可代替的資源，例如太陽能、風能、潮汐能等，在這個過程中人們對科技的要求越來越高。其次， 隨著科技的迅速發(fā)展，智能化機器及其他高科技產(chǎn)品將會在更大范圍內(nèi)及更深程度上取代人工勞動，評判人才的標準將越來越高，造成勞動力市場的變革，一部分人 過剩，少量人才稀缺。最后，根據(jù)社會演變規(guī)律和經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，物價會隨著經(jīng)濟的增長而攀升，加之住房費、生活費、教育費、福利保障等方面支出的增加，人們 對收入的要求會持續(xù)升高。

2、有核心競爭力的企業(yè)

目前來看，我們進入世界500強的大企業(yè)，基本都是資源或政策壟斷型的。從長遠來看，這些企業(yè)不能代表一個國家的真正競爭力，只能代表國家本身的規(guī)模和政府對某些產(chǎn)業(yè)的壟斷。真正能夠代表未來中國企業(yè)競爭力的，還是來自民營企業(yè)。

中 國未來在國際上的地位，很大程度上取決于民營企業(yè)的發(fā)展。這不是民營企業(yè)家個人的前途問題，是中國的前途問題。這也是過去10多年中國從官場“逆向淘 汰”，轉(zhuǎn)向企業(yè)“逆向淘汰”的根本原因。也是今天沒有寬松貨幣政策，經(jīng)濟就增長乏力的根本原因。更是中國貨國際競爭力日益衰落、長期沉淪在低端的根本原 因。

如果“十八屆三中全會”確立的改革措施得到實施，政府有形之手收回來，市場發(fā)揮主導作用，那么真正有核心競爭力的企業(yè)就會脫穎而出。到那時，好企業(yè)會百花競放，高市值的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)會不斷涌現(xiàn)。

3、知識產(chǎn)權

人 才的價值，很多時候就體現(xiàn)在知識產(chǎn)權上。“哈利波特”作者J61K61羅琳在20年前就是一個離婚帶著孩子的少婦，靠救濟金過生活，在咖啡館寫作。但由于創(chuàng)造 出2022年民營企業(yè)家被關押 了“哈利波特”，靠著西方國家完善的知識產(chǎn)權保護制度，她目前是世界上最富有的女性之一。未來10年，如果中國的改革取得實質(zhì)性突破，一大批有創(chuàng)造力的 科技、文藝、設計人才，會通過各種各樣的知識產(chǎn)權致富。

4、黃金地段的黃金

去過美國的人都知道，除了舊金山、 洛杉磯和紐約的部分片區(qū)，美國絕大部分地區(qū)的房子并不貴，租金回報率一般來說還不低。那么，美國人為什么不炒房子，或者買很多房子出租賺錢？因為美國是一 個市場經(jīng)濟健全的國家，各個領域都有賺錢機會，利潤率都差不了太多。而且自己創(chuàng)業(yè)獲得的回報，會遠遠超過當“房蟲子”。而且美國社會保障好，大家不擔心未 來。

中國這些年樓市成為最大資金池，是因為創(chuàng)業(yè)艱難，股市低迷混亂，居民投資渠道少，買房還有養(yǎng)老的考慮等。所以，如果中國能建立真正完全 市場經(jīng)濟制度，房子、黃金這些東西的避險功能，養(yǎng)老功能，都會有所下降。但一線城市中心區(qū)的房價，仍然會居高不下，看看倫敦就知道了。中國城市模式跟美國 不同，所以中國大城市中心區(qū)房價全面下降，難度很大。

5、白銀

美國政府以大量發(fā)行貨幣的方式來緩解其巨大國債的壓力，這樣一來會造成超級通貨膨脹，而黃金和白銀會大幅升值，其中白銀的增幅會大大超過黃金。

6、股票

“磚家”和“叫 獸”們都說了，改革了，所以牛市了，股票要大漲了。 那么是不是股票將來是最貴的東西？如果2022年民營企業(yè)家被關押 你相信，你就SB了。世界上沒有齊漲齊跌的東西，比如同樣當律師，有的餓死，有的撐死。未來的證券市場，千元股、萬 元股都可能出現(xiàn)，但“仙股”同樣遍地。死了，連尸體都沒有留下的退市股，更是大把。股市風險會更大，更加不利于散戶生存。炒股票將徹底變成是機構干的事 情，散戶還是去買基金比較安全。

2022年最可能暴漲的東西2

未來最有前景虛擬貨幣有哪些

我覺得應該是數(shù)字貨幣類型的.ETF，就像Bitoffer目前正在研發(fā)的名為LT的ETF基金

Q1：未來最有潛力的xnb有哪些

bi

bch

Eth

bnb

一個值得關注的是BTT。作為幣圈第一大Dapp，Bittorrent擁有累計超過10億的用戶，并且遍及全世界。

在下半年，BT將會推出三項功能植入BTT應用場景，一個是BT Speed，這個可以使用BTT來加速下載。第二個是BT LIVE，使用BTT作為激勵的直播APP。第三個是BTFS系統(tǒng)測試網(wǎng)，BTFS是對標IPFS的一個去中心化文件存儲系統(tǒng)，也代表未來區(qū)塊鏈一個大的應用場景。雖然IPFS更加出名，但是畢竟能不能做得出來FIL，現(xiàn)在還是一個未知數(shù)，而且FIL缺乏和BTT同樣規(guī)模的用戶基數(shù)，那么我認為BTT在明年年初市值進入前二十還是比較合理的。

Q2：未來5年人民幣會一直保值嗎？

這是一個未知數(shù)。

Q3：biteb未來十年走勢如何？

1，biteb在2022年達到價格最高點，不超過或不會長期超過3萬美元。

2，biteb從2022年價格最高點開始進入最長不超過8年的總體持續(xù)走低。

3，biteb最遲在2030年趨零或歸零。

2022年最可能暴漲的東西3

2022年的養(yǎng)老金還能實現(xiàn)18連漲嗎？

1、我國經(jīng)濟穩(wěn)步恢復，保持正增長

支撐養(yǎng)老金上漲的最大基本盤當然就是我國的經(jīng)濟水平了，從今年整體水平來看，雖然各個地方依舊不可避免的還在受疫情影響，但我國經(jīng)濟依舊呈現(xiàn)穩(wěn)步恢復狀態(tài)，而且保持了正增長。從這點來看，明年養(yǎng)老金在很大程度上是上漲的！

從另一方面來說，目前我國的養(yǎng)老保險基金的儲備還是很有結余的，截止到去年年底，結余累計還有4.7萬億元，所以說不用擔心。換句話說，就是現(xiàn)在我們的養(yǎng)老金家底還是很厚實的，明年依舊上漲的概率是非常高的！

2、物價上漲，要求養(yǎng)老金也需上漲

養(yǎng)老金本質(zhì)就是為了保障退休人員的日常生活的利益，因此除了要考慮國家的經(jīng)濟原因，自然還需要考慮平均工資以及物價的上漲情況。

首先從平均工資來看，我國經(jīng)濟的正增長帶動居民的收入增長，所以大概率今年的平均工資也會增長；其次從物價來看，我國目前每年的通貨膨脹率大約都在3%左右，所以為了確保退休人員的基本生活水平，明年的養(yǎng)老金大概率是會上漲的。

3、社保繳費基數(shù)得到了提高

我們都知道，現(xiàn)在退休人員的養(yǎng)老待遇都是由在職員工繳納的社保來支付的，那社保繳得越多，養(yǎng)老待遇自然也會相應提高。今年，很多地方都提高了社保繳費基數(shù)，比如：河南就將社保繳費基數(shù)提高了：最低基數(shù)為：3179元，最高基數(shù)為：15894元。

因此，2022年的養(yǎng)老金上漲是很有希望的！