1、腦梗不屬于工傷工作中腦梗單位承擔哪些賠償 ，使用醫(yī)療保險報銷。單位沒繳納醫(yī)療保險工作中腦梗單位承擔哪些賠償 的工作中腦梗單位承擔哪些賠償 ，應該報銷的費用可以要求單位承擔。

2、根據(jù)個人工作年限，享受一定期限醫(yī)療期，醫(yī)療期內單位按病假工資發(fā)放，社保正常繳納。病假工資標準咨詢參保地社保局，各地規(guī)定

3、醫(yī)療期滿無法繼續(xù)工作，單位解除勞動合同，支付工作年限補償，在本單位每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準。

4、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

5、(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

6、(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

7、(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

8、(四)患職業(yè)病的;

9、(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

10、(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

11、(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其工作中腦梗單位承擔哪些賠償 他情形。

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1、腦梗是一種疾病工作中腦梗單位承擔哪些賠償 ，并不是工傷工作中腦梗單位承擔哪些賠償 ，所以上班時間感染腦梗的話工作中腦梗單位承擔哪些賠償 ，這樣是得不到工傷的賠償?shù)摹?、但如果是在工作時間和工作崗位工作中腦梗單位承擔哪些賠償 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

如果員工是在工作期間突發(fā)腦梗的話 工作中腦梗單位承擔哪些賠償 ，根據(jù)工作中腦梗單位承擔哪些賠償 我國的勞動法規(guī)定 ，這個是屬于工傷的。企業(yè)要為員工支付醫(yī)療費用，并且賠錢。

勞動者在工作時間發(fā)生腦梗塞的，可以申請工傷認定，認定為工傷的，可以根據(jù)傷情和勞動能力給予補償。工作中腦梗單位承擔哪些賠償 他們可以去最近的醫(yī)療機構進行急救。

工傷治療費用符合工傷保險治療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，從工傷保險基金中支付。國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門，規(guī)定工傷保險治療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準。

工傷住院職工的伙食補助，以及醫(yī)療機構出具的證明，報經辦機構審批。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)所需的交通、食宿費用由工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇的，按照基本醫(yī)療保險辦法治療。

工傷職工到醫(yī)療機構簽訂工傷康復服務協(xié)議的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金中支付。

知識是邊肖對相關法律問題的回答。勞動者在工作時間發(fā)生腦梗塞的，可以申請工傷認定。如果認定為工傷，他可以根據(jù)傷情和勞動能力進行賠償。

法律依據(jù)工作中腦梗單位承擔哪些賠償 ：《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條 勞動者有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所，由于工傷事故工作中腦梗單位承擔哪些賠償 ；

(二)在工作場所工作時間前后，從事與工作相關的準備或收尾工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患有職業(yè)病的；

(五)外出工作期間，因工作原因受傷或者事故下落不明的；

(六)在上下班途中，因交通事故或者非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工發(fā)生事故或者患職業(yè)病的，應當享受工傷醫(yī)療待遇。

除醫(yī)療保險報銷范疇工作中腦梗單位承擔哪些賠償 ，以及違反用工合同等違規(guī)內容外工作中腦梗單位承擔哪些賠償 ，無責任。

除非有直接證據(jù)證明是工作因素誘發(fā)疾?。ǖ图膊碚f工作中腦梗單位承擔哪些賠償 ，可能性極低），可能可以申訴一定責任，或者符合工作崗位發(fā)病經搶救，在規(guī)定時間內經搶救無效死亡工作中腦梗單位承擔哪些賠償 的，才承擔相應責任

在工作過程中工作中腦梗單位承擔哪些賠償 ，員工突發(fā)疾病48小時內搶救無效死亡工作中腦梗單位承擔哪些賠償 ，是屬于工傷范疇內工作中腦梗單位承擔哪些賠償 的工作中腦梗單位承擔哪些賠償 ，如果僅僅是突發(fā)疾病，需要治療并非工傷范疇。

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其工作中腦梗單位承擔哪些賠償 他情形。