1.保險公司應(yīng)在賠償限額內(nèi)承擔(dān)誤工費工傷保險公司賠償誤工費嗎 的賠償。如有超出賠償限額部分工傷保險公司賠償誤工費嗎 的,由賠償義務(wù)人予以賠償。

2.誤工費屬于死亡傷殘里工傷保險公司賠償誤工費嗎 的費用,保險公司會承擔(dān),不過要根據(jù)傷者具體病情來定,還有需要醫(yī)院開的建休證明(這個只是參考作用,但是沒開的話,保險公司可以不賠),一般誤工費不用工傷保險公司賠償誤工費嗎 你另外出錢,你自己個人要出的是非醫(yī)保的費用,其工傷保險公司賠償誤工費嗎 他基本是保...

3.保險公司在賠償限額內(nèi),需賠償醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費等,受害人因遭受人身損害,就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入。

工傷保險不賠償誤工費工傷保險公司賠償誤工費嗎 ，因為第三人侵害造成工傷工傷保險公司賠償誤工費嗎 的，第三人應(yīng)當(dāng)支付誤工費。有固定收入的：誤工費是誤工收入乘以誤工時間工傷保險公司賠償誤工費嗎 ；無固定收入的：誤工費為誤工時間乘以最近三年的平均收入水平；受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費是誤工時間乘以相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資。

工傷保險工傷保險公司賠償誤工費嗎 的賠償項目中不包括誤工費。誤工費是人身損害賠償中工傷保險公司賠償誤工費嗎 的賠償項目。但是職工有停工留薪期內(nèi)的工資工傷保險公司賠償誤工費嗎 ，相當(dāng)于誤工費，賠償標(biāo)準(zhǔn)則是按職工的原工資福利待遇來確定的。根據(jù)法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷保險是不賠償誤工費工傷保險公司賠償誤工費嗎 的工傷保險公司賠償誤工費嗎 ，在工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

拓展資料工傷保險公司賠償誤工費嗎 ：

《工傷保險條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

工傷認(rèn)定

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的。

2、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

2、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。