工傷與申請社會救助沒有必然聯(lián)系。

只要符合申請社會救助員工工傷社會救濟(jì)申請 的條件員工工傷社會救濟(jì)申請 ，均可以提出申請。

1、向戶籍所在地員工工傷社會救濟(jì)申請 的街道社會救助管理所提出書面申請員工工傷社會救濟(jì)申請 ，并根據(jù)“社會救助申請公開告知書”的要求員工工傷社會救濟(jì)申請 ，如實提供有關(guān)證明，親筆填寫承諾書，自覺履行義務(wù)。

2、街道社會救助管理所對申請人提供的有關(guān)證明及家庭情況進(jìn)行調(diào)查核實，也可以委托申請人戶籍所在地的居民委員會調(diào)查核實。

3、街道社會救助管理所核實結(jié)束后，對申請作出批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)的決定并書面通知申請人。

街道社會救助管理所自收到申請人應(yīng)提供的有關(guān)證明、并填寫申請表之日起三十天內(nèi)辦結(jié)審批，作出批準(zhǔn)與否的決定。救助標(biāo)準(zhǔn)有全額和差額救助兩種，街道社會救助管理所根據(jù)接受社會救助的個人或家庭的實際生活水平核定救助數(shù)額。救助日期以作出批準(zhǔn)之日的當(dāng)月起算。

公司給員工申請工傷賠償方法如下員工工傷社會救濟(jì)申請 ：1、自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請員工工傷社會救濟(jì)申請 ，特殊情況下，經(jīng)報社會保險行政部門同意，時限可以適當(dāng)延長員工工傷社會救濟(jì)申請 ；2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出員工工傷社會救濟(jì)申請 ；3、提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷 申請法律援助 需要滿足員工工傷社會救濟(jì)申請 ： 1、有充分理由證明為保障自己的合法權(quán)益需要法律援助員工工傷社會救濟(jì)申請 ； 2、本人確因經(jīng)濟(jì)困難員工工傷社會救濟(jì)申請 ，無能力或者無完全能力支付法律服務(wù)費用。滿足條件之后員工工傷社會救濟(jì)申請 ，需要到當(dāng)?shù)厮痉ň稚暾?，司法局審查完畢，會提供法律援助?！斗稍鷹l例》第十條第一款規(guī)定，公民對下列需要代理的事項，因經(jīng)濟(jì)困難沒有 委托代理人 的，可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助： （一）依法 請求國家賠償 的員工工傷社會救濟(jì)申請 ； （二）請求給予 社會保險待遇 或者最低生活保障待遇的； （三）請求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的； （四）請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的； （五）請求支付勞動報酬的； （六）主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。《法律援助條例》第十條公民對下列需要代理的事項，因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助： （一）依法請求國家賠償?shù)模?（二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的； （三）請求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的； （四）請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的； （五）請求支付勞動報酬的； （六）主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以對前款規(guī)定以外的法律援助事項作出補(bǔ)充規(guī)定。公民可以就本條第一款、第二款規(guī)定的事項向法律援助機(jī)構(gòu)申請法律咨詢。

員工要申請工傷保險賠償?shù)?，可以由單位或者員工一方先去申請工傷認(rèn)定，如果被認(rèn)定為工傷的，然后持工傷認(rèn)定決定書、本人的身份證、醫(yī)療繳費單據(jù)等材料去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷賠償員工工傷社會救濟(jì)申請 ；再由其審核；最后按核算后的費用給付賠償。

【法律依據(jù)】

《工傷認(rèn)定辦法》第十八條

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。

第二十二條

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付員工工傷社會救濟(jì)申請 ：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（九）勞動能力鑒定費。