依據(jù)《工傷保險條例》

勞動能力鑒定

第二十一條　職工發(fā)生工傷黃山殘疾鑒定 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力黃山殘疾鑒定 的黃山殘疾鑒定 ，應當進行勞動能力鑒定。

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

停工留薪期依工傷職工具體的傷情來確定，當?shù)毓芾聿块T應制定《工傷醫(yī)療終結標準》，可查詢或去當?shù)貏趧泳肿稍?，醫(yī)生的建議不能作為 停工留薪期的標準。

工傷認定

工傷傷殘鑒定都設在當?shù)厝松缇?，就是過去黃山殘疾鑒定 的勞動局

你打114查詢一下人社局黃山殘疾鑒定 的電話問問，什么路、公交站點、車次等，需要什么材料等。

工傷保險條例

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級黃山殘疾鑒定 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

第二十四條　省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構代表以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員應當具備下列條件黃山殘疾鑒定 ：

（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格黃山殘疾鑒定 ；

（二）掌握勞動能力鑒定的相關知識；

（三）具有良好的職業(yè)品德。

第二十五條　設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

第二十六條　申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

你要做黃山殘疾鑒定 的傷殘鑒定是工傷鑒定還是交通事故的??？

工傷鑒定的話黃山殘疾鑒定 ，每個地方都不一樣的黃山殘疾鑒定 ，具體還是要找你們那的勞工局問問。

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黃山市殘疾人保障金文件規(guī)定,黃山市殘疾人保障金計算方法 1、黃山市殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定 第一條

在貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》黃山殘疾鑒定 的過程中黃山殘疾鑒定 ，一些地方法規(guī)規(guī)定機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織安排殘疾人就業(yè)達不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡稱“保障金”）。為了規(guī)范和加強“保障金”的管理，特制定本《規(guī)定》。

第二條

“保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金?！氨Ｕ辖稹卑磳俚卦瓌t交納，中央部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關規(guī)定辦理。機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，應當按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規(guī)定，積極創(chuàng)造條件，逐步達到規(guī)定的安排比例。

第三條

企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織交納的“保障金”從管理費用中列支，機關、團體和事業(yè)單位交納的“保障金”從單位預算經(jīng)費包干結余或收支結余中列支

2、黃山市殘疾人保障金征收標準

凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。

應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．5%（上海市為1.6%）－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關職能部門提供的人數(shù)核定。

安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務院規(guī)定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。

本地區(qū)上年度職工年平均工資以當?shù)亟y(tǒng)計行政部門公布的數(shù)據(jù)為準。

假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。

應繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元。

北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標準黃山殘疾鑒定 ：　應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．7%－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資*60%

3、黃山市殘疾人保障金繳納方式

殘保金繳納方式為，應繳納殘保金的機關、團體、企事業(yè)單位和其黃山殘疾鑒定 他組織（以下簡稱“用人單位”），在殘保金申報審核通過后15個工作日內(nèi)，持殘保金審核機構出具的《一般繳款書（收據(jù)）》到開戶銀行劃款或其黃山殘疾鑒定 他銀行現(xiàn)金繳納。

取得《一般繳款書（收據(jù)）》的方式有以下兩種

一、用人單位到殘保金審核機構現(xiàn)場遞交材料的。在審核通過后，由殘保金審核機構根據(jù)出具的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核認定書》中核定的金額，現(xiàn)場打印《一般繳款書（收據(jù)）》。

二、用人單位通過北京市地方稅務局殘保金代征系統(tǒng)自行申報審核殘保金的，可提前到殘保金審核機構現(xiàn)場領取空白《一般繳款書（收據(jù)）》。待審核通過后，使用殘保金代征系統(tǒng)中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填寫。

附注：

1.《一般繳款書（收據(jù)）》為一式四聯(lián)。

2.使用地稅殘保金代征系統(tǒng)自行打印的用人單位，必須使用針式打印機打印自殘保金審核機構領取的空白《一般繳款書（收據(jù)）》

4、黃山市殘疾人保障金自助辦理

黃山市殘疾人培訓就業(yè)服務中心開設網(wǎng)上自助辦理繳費，度殘疾人就業(yè)保障金收繳工作于8月1日至8月15日進行，可登錄吉林省地方稅務局網(wǎng)上辦稅服務廳自助辦理。根據(jù)《黃山市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法(試行)》，對納稅人應繳納的殘疾人就業(yè)保障金由各級地方稅務部門代征