工地工傷誤工費(fèi)計(jì)算工地工人誤工費(fèi)怎么算 ：有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間工地工人誤工費(fèi)怎么算 ；無固定收入的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能證明近三年平均收入水平：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）。

一、傷殘鑒定依據(jù)結(jié)果分為十級，按照法規(guī)規(guī)定再分級進(jìn)行計(jì)算：

1、一至四級代為繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，每月補(bǔ)貼傷殘津貼，退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，傷殘補(bǔ)助金由本人27個(gè)月工資按等級依次遞減計(jì)算；

2、五級傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月本人工資，六級16個(gè)月，五至六級補(bǔ)貼社保；

3、七至九級傷殘補(bǔ)助金由本人13個(gè)月工資依次遞減，再根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)解約時(shí)補(bǔ)貼醫(yī)療就業(yè)補(bǔ)助金。

二、職工因公致九級傷殘的享受以下待遇：

1、傷殘補(bǔ)助金，按九級傷殘等級從工傷保險(xiǎn)基金一次性支付9個(gè)月的本人工資；

2、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，勞動、聘用合同期滿終止或職工提出解除勞動.

3、聘用合同的，分別由工傷保險(xiǎn)基金、用人單位一次性支付上述補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

法律分析工地工人誤工費(fèi)怎么算 ：工人受傷誤工費(fèi)的計(jì)算：（一）有固定收入的工地工人誤工費(fèi)怎么算 ，誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）×誤工時(shí)間工地工人誤工費(fèi)怎么算 ；（二）無固定收入受害人能證明其最近三年平均收入狀況的工地工人誤工費(fèi)怎么算 ，誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）×最近三年的平均收入；（三）無固定收入受害人不能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）×同行業(yè)上一年職工平均工資?！T工如因車禍?zhǔn)軅?，誤工費(fèi)由侵權(quán)人支付。如果被認(rèn)定為工傷，侵權(quán)人未賠償誤工費(fèi)，由用人單位在其停工留薪期間按月支付工資。具體誤工費(fèi)由誰支付，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況并結(jié)合法律規(guī)定確定。在出現(xiàn)了工傷之后，是可以進(jìn)行要求用人單位進(jìn)行賠償?shù)?，前提下是必須要在工傷中受的傷才可以，在工傷期間，用人單位也不能扣克受害者的工資，所有的福利都必須要發(fā)給勞動者，如果傷情嚴(yán)重還可以進(jìn)行工傷認(rèn)定獲得更多的賠償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工地工傷誤工費(fèi)工地工人誤工費(fèi)怎么算 的金額與誤工時(shí)間證明及實(shí)際收入證明相關(guān)。受害人有固定收入的工地工人誤工費(fèi)怎么算 ，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的工地工人誤工費(fèi)怎么算 ，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算工地工人誤工費(fèi)怎么算 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

在工地受傷工地工人誤工費(fèi)怎么算 的工地工人誤工費(fèi)怎么算 ，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。工傷需要公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)世界里的消費(fèi)賬單，除工地工人誤工費(fèi)怎么算 了醫(yī)藥費(fèi)醫(yī)療費(fèi)，還有工作期間不能工作也會有的工資待遇，這也是合情合理的工傷經(jīng)濟(jì)方向。

尤其是大公司員工工傷待遇，會有保險(xiǎn)給予補(bǔ)償，這也是公司與員工一起受益的現(xiàn)實(shí)世界，工傷待遇會有明文規(guī)定里的經(jīng)濟(jì)賬單。

小公司若是沒有保險(xiǎn)，員工工傷會有公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)債務(wù)，這也是應(yīng)該賠償?shù)默F(xiàn)實(shí)世界。

員工受傷會有兩種殘酷待遇，一是一次付清工傷費(fèi)，規(guī)定期限內(nèi)不能上班，會有內(nèi)推，二是治愈時(shí)間比較長，公司會給予辭退，并給予豐厚補(bǔ)償金。

工地受傷后怎么維護(hù)自己權(quán)益工地工人誤工費(fèi)怎么算 ？

向勞動能力鑒定委員會申請鑒定，工傷職工與用人單位均可。勞動能力鑒定是勞動者因工負(fù)傷后，勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進(jìn)行綜合評定，是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。

綜上所述，在大家上班期間建議注意安全，為了大家的身心健康，避免發(fā)生意外。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利工地工人誤工費(fèi)怎么算 ；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。