2022年最新喪葬費標準通常如下企業(yè)喪葬費2021年最新標準 ：

1、喪葬補助費和一次性救濟費企業(yè)喪葬費2021年最新標準 ，分別按本市上一年度3和10個月的平均工資一次性發(fā)放給直系親屬；

2、供養(yǎng)直系親屬的救濟費，通常按當?shù)厣罾щy補助標準及物價補貼之和每月進行發(fā)放；

3、供養(yǎng)一個直系親屬的，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的百分之二百進行發(fā)放。

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

喪葬費領取所需材料

1、死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);

2、企業(yè)退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須注明領取待遇者及其死亡者的關系);

3、火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區(qū)的，由民政辦出具非火化區(qū)證明;四是領取人的身份證正反面復印件。

喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜企業(yè)喪葬費2021年最新標準 的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規(guī)定企業(yè)喪葬費2021年最新標準 ，其數(shù)額一般是該企業(yè)全部職工3個月的平均工資。國家機關工作人員死亡時企業(yè)喪葬費2021年最新標準 ，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規(guī)定的數(shù)額一次發(fā)給，由家屬掌握包干使用。

《醫(yī)療事故處理條例》 第五十條 醫(yī)療事故賠償，按照下列項目和標準計算企業(yè)喪葬費2021年最新標準 ：(一)醫(yī)療費企業(yè)喪葬費2021年最新標準 ：按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。結案后確實需要繼續(xù)治療的，按照基本醫(yī)療費用支付。(二)誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。(三)住院伙食補助費：按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算。(四)陪護費：患者住院期間需要專人陪護的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。(五)殘疾生活補助費：根據(jù)傷殘等級，按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算，自定殘之月起最長賠償30年；但是，60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年。(六)殘疾用具費：因殘疾需要配置補償功能器具的，憑醫(yī)療機構證明，按照普及型器具的費用計算。(七)喪葬費：按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費補助標準計算。(八)被扶養(yǎng)人生活費：以死者生前或者殘疾者喪失勞動能力前實際扶養(yǎng)且沒有勞動能力的人為限，按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標準計算。對不滿16周歲的，扶養(yǎng)到16周歲。對年滿16周歲但無勞動能力的，扶養(yǎng)20年；但是，60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年。(九)交通費：按照患者實際必需的交通費用計算，憑據(jù)支付。(十)住宿費：按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機關一般工作人員的出差住宿補助標準計算，憑據(jù)支付。(十一)精神損害撫慰金：按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算。造成患者死亡的，賠償年限最長不超過6年；造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過3年。

喪葬費2021年最新標準是當?shù)厣弦荒甓龋ɑ蚯?2個月）職工月平均工資*6個月。由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。 喪葬費是統(tǒng)一的，只隨時間和地區(qū)不同有所變化，不受逝者年齡或者其企業(yè)喪葬費2021年最新標準 他因素影響。喪葬費實行“少不退、多不補”原則，即家屬實際安葬逝者所花費的金額多于領取安葬費，也是沒有額外補貼的。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金企業(yè)喪葬費2021年最新標準 ：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其企業(yè)喪葬費2021年最新標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

計發(fā)標準為：當?shù)厣弦荒甓?或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領取企業(yè)喪葬費2021年最新標準 ，如沒有直系親屬企業(yè)喪葬費2021年最新標準 ，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。喪葬費是統(tǒng)一的，只隨時間和地區(qū)不同有所變化，不受逝者年齡或者其企業(yè)喪葬費2021年最新標準 他因素影響。舉個例子，若某地區(qū)度職工月平均工資為4000元，那么該地區(qū)2019年的喪葬費就統(tǒng)一按24000元計發(fā)。喪葬費實行“少不退、多不補”原則，即家屬實際安葬逝者所花費的金額多于領取安葬費，也是沒有額外補貼的。

企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。

(二)供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。

(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。

1.喪葬補助金為6個月企業(yè)喪葬費2021年最新標準 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資企業(yè)喪葬費2021年最新標準 的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力企業(yè)喪葬費2021年最新標準 的親屬。標準為:配偶每月40%,其企業(yè)喪葬費2021年最新標準 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準企業(yè)喪葬費2021年最新標準 的基礎上增加10%。

3.一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2021年企業(yè)退休人員喪葬費最新標準如下：

1、企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡企業(yè)喪葬費2021年最新標準 的待遇是喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費企業(yè)喪葬費2021年最新標準 ，分別按上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給；

2、企業(yè)離休人員因病或非因工死亡后，按照國家機關離休人員死亡的有關待遇支付。喪葬費按600元一次性發(fā)給；一次性救濟費按10個月本人基本離休金，基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資發(fā)給。

《中華人民共和國勞動保險條例》

第十八條

凡在實行勞動保險的企業(yè)內(nèi)工作的工人與職員，未加入工會者，除因工負傷、殘廢、死亡待遇，生育待遇，因病或非因工負傷治療待遇，供養(yǎng)直系親屬疾病治療待遇，均得按本條例的規(guī)定享受外，其他各項，如疾病或非因工負傷醫(yī)療期間的工資與救濟費，非因工殘廢救濟費，供養(yǎng)直系親屬救濟費，養(yǎng)老補助費，喪葬補助費，只能領取規(guī)定額的半數(shù)。