去醫(yī)院做傷殘鑒定程序如下醫(yī)院傷殘鑒定流程 ：

1、首先要有由辦案單位出具醫(yī)院傷殘鑒定流程 的委托傷情鑒定的委托信或委托書醫(yī)院傷殘鑒定流程 ；

2、傷殘鑒定的程序的第二步是需要被鑒定者到受委托的鑒定單位進(jìn)行傷殘等級的鑒定；

3、傷殘鑒定的程序的第三步是在一個法律規(guī)定的時間內(nèi)醫(yī)院傷殘鑒定流程 ，鑒定單位需要作出鑒定的結(jié)果，制作鑒定書，然后由被鑒定人或者是辦案單位將相應(yīng)的鑒定書取走。申請鑒定的時候，還應(yīng)當(dāng)需要注意被評定人需要帶上有加蓋辦案單位的公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書、醫(yī)院的診斷證明（縣級以上）、身體檢查的結(jié)果、診斷報告書（損傷初期以及治療結(jié)束后）等材料，到受委托的鑒定單位進(jìn)行傷殘鑒定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

傷殘司法鑒定醫(yī)院傷殘鑒定流程 的程序：

《司法鑒定程序通則》第十二條

委托人委托鑒定醫(yī)院傷殘鑒定流程 的，應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、充分的鑒定材料，并對鑒定材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核對并記錄鑒定材料的名稱、種類、數(shù)量、性狀、保存狀況、收到時間等。

訴訟當(dāng)事人對鑒定材料有異議的，應(yīng)當(dāng)向委托人提出。

第十六條

司法鑒定機(jī)構(gòu)決定受理鑒定委托的，應(yīng)當(dāng)與委托人簽訂司法鑒定委托書。

第十八條

司法鑒定機(jī)構(gòu)受理鑒定委托后，應(yīng)當(dāng)指定本機(jī)構(gòu)具有該鑒定事項執(zhí)業(yè)資格的司法鑒定人進(jìn)行鑒定。

第三十六條

司法鑒定機(jī)構(gòu)和司法鑒定人應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一規(guī)定的文本格式制作司法鑒定意見書。

【【法律依據(jù)】】

《司法鑒定程序通則》第十二條、第十六條、第十八條、第三十六條

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考醫(yī)院傷殘鑒定流程 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》醫(yī)院傷殘鑒定流程 ，申請勞動鑒定。特殊情況下醫(yī)院傷殘鑒定流程 ，職工可直接申請2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療醫(yī)院傷殘鑒定流程 的原始病歷醫(yī)院傷殘鑒定流程 ，屬因工傷殘的醫(yī)院傷殘鑒定流程 ，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所院提供的診斷資料屬精神病的，需持精神病院的診斷資料其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會3、勞動鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理4、對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員5、勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機(jī)構(gòu)作出。工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定辦理與勞動行政部門或工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

法律依據(jù):

《工傷認(rèn)定辦法》 第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

傷殘鑒定 流程醫(yī)院傷殘鑒定流程 ： 勞動者在工作醫(yī)院傷殘鑒定流程 的時候，受到了傷害，需要做傷殘鑒定的，首先要向人力資源或者是 社保 局申請 工傷認(rèn)定 ，需要在發(fā)生 工傷事故 的30天內(nèi)提出申請。 勞動者在1年以內(nèi)提出申請的，需要填寫 工傷認(rèn)定申請表 ，并準(zhǔn)備勞動者和用人單位的 勞動合同 和勞動者在醫(yī)院就醫(yī)的診斷證明。 勞動者有特殊的情況，可以向 社會保險 行政部門申請適當(dāng)延長。勞動者因為身體的原因無法去人力資源或者是社保局做工傷認(rèn)定的，可以委托其直系親屬，工會組織幫忙申請工傷認(rèn)定。 《 工傷保險條例 》第二十一條　職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動能力鑒定 。