1、 勞動(dòng)能力鑒定 完畢之后認(rèn)定工傷后找誰賠償 ，達(dá)到十級及以上工傷認(rèn)定工傷后找誰賠償 的認(rèn)定工傷后找誰賠償 ，由 工傷保險(xiǎn)基金 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ；在受傷職工離職后，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ；由用人單位支付一次性 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 ； 2、法律依據(jù)《 社會保險(xiǎn)法 》、 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付認(rèn)定工傷后找誰賠償 ： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi) （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 ； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付認(rèn)定工傷后找誰賠償 ： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。 《 勞動(dòng)合同法 實(shí)施條例》 第二十三條用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任認(rèn)定工傷后找誰賠償 ，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定認(rèn)定工傷后找誰賠償 的費(fèi)用，初次傷殘鑒定認(rèn)定工傷后找誰賠償 的費(fèi)用由用人單位來承擔(dān)，包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等，用人單位為職工購買了工傷保險(xiǎn)且足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費(fèi)則由職工或者其直系親屬在提起申請時(shí)預(yù)先墊付，日后在收取工傷待遇費(fèi)用時(shí)一并向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或者用人單位索取。

【法律依據(jù)】

《社會保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第六條?職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治，并按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。職工被認(rèn)定為工傷后，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險(xiǎn)待遇:(一)用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的;(二)用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的;(三)依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇，法院出具中止執(zhí)行文書的;(四)職工認(rèn)為用人單位不支付的其認(rèn)定工傷后找誰賠償 他情形。

工傷認(rèn)定后申請工傷保險(xiǎn)賠償流程如下認(rèn)定工傷后找誰賠償 ：1、工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會申請勞動(dòng)能力鑒定；2、自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；3、攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定認(rèn)定工傷后找誰賠償 ：

職工發(fā)生工傷認(rèn)定工傷后找誰賠償 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力認(rèn)定工傷后找誰賠償 的認(rèn)定工傷后找誰賠償 ，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十三條規(guī)定：

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

職工因公受傷， 認(rèn)定為工傷 后，鑒定認(rèn)定工傷后找誰賠償 了傷殘等級，可以依法主張相應(yīng)的工傷賠償。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目具體有以下認(rèn)定工傷后找誰賠償 ：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、 工傷期間工資 、交通食宿費(fèi)、 一次性傷殘 補(bǔ)助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 等。不同的傷殘等級享受不同的 一次性傷殘補(bǔ)助金 待遇,標(biāo)準(zhǔn)為:本人月工資×按傷殘等級確定的月數(shù)（最多27個(gè)月，最少7個(gè)月），不同的傷殘等級對應(yīng)的月數(shù)不同，具體月數(shù)的確定請按照當(dāng)前最新的標(biāo)準(zhǔn)。上面提到的各項(xiàng)賠償，有工傷保險(xiǎn)的，可以直接找工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)主張賠償，沒有保險(xiǎn)的可以找單位主張賠償。