一、十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資;殘疾賠償金為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)工資1萬工傷十級(jí)大概賠幾萬 ，自定殘之日起按二十年計(jì)算;醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間工資1萬工傷十級(jí)大概賠幾萬 的醫(yī)療費(fèi)用;生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

二、具體情況

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。

(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。1、十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。

單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

(三)殘疾賠償金

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

十級(jí)工傷賠償?shù)膬r(jià)錢需要根據(jù)實(shí)際薪資水平來確定工資1萬工傷十級(jí)大概賠幾萬 ：1、一次性傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘7個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金工資1萬工傷十級(jí)大概賠幾萬 ，十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資工資1萬工傷十級(jí)大概賠幾萬 ，不滿一年的按一年計(jì)算；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

一、十級(jí)工傷能賠償幾萬

1、十級(jí)工傷賠償?shù)膬r(jià)錢需要根據(jù)實(shí)際薪資水平來確定：

（1）一次性傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘7個(gè)月；

（2）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；

（3）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；

（4）其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷應(yīng)該怎么處理

工傷的處理方式如下：

1、工傷報(bào)告程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告；

2、工傷認(rèn)定程序。單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者；

3、工傷鑒定程序。在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認(rèn)定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對其進(jìn)行的評定傷殘等級(jí)的行為；

4、協(xié)商賠償程序。單位投工資1萬工傷十級(jí)大概賠幾萬 了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決；

5、勞動(dòng)仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不工資1萬工傷十級(jí)大概賠幾萬 了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

工傷十級(jí)享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金工資1萬工傷十級(jí)大概賠幾萬 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付工資1萬工傷十級(jí)大概賠幾萬 ；

2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

6、從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；

7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；

8、勞動(dòng)解除或者終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

傷殘十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)工資1萬工傷十級(jí)大概賠幾萬 ：

1、醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工資1萬工傷十級(jí)大概賠幾萬 的發(fā)票確定。

2、停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指工資1萬工傷十級(jí)大概賠幾萬 的是前12個(gè)月的平均工資。

3、住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院工資1萬工傷十級(jí)大概賠幾萬 ；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

4、交通費(fèi)和食宿費(fèi)：前提：在籌地區(qū)以外就醫(yī)工資1萬工傷十級(jí)大概賠幾萬 ，根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用及票據(jù)確定。

5、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。

6、一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月本人工資。

7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

以本人工資1萬工傷十級(jí)大概賠幾萬 的工資為基礎(chǔ)工資1萬工傷十級(jí)大概賠幾萬 ，十級(jí)傷殘為7個(gè)月工資1萬工傷十級(jí)大概賠幾萬 的本人工資工資1萬工傷十級(jí)大概賠幾萬 ，如果提出解除勞動(dòng)合同還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，補(bǔ)助金依照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

工傷職工評定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

擴(kuò)展資料：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾的職工，應(yīng)當(dāng)保持勞動(dòng)關(guān)系，辭去勞動(dòng)崗位，享受下列福利待遇：

（一）殘疾等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：傷殘為27個(gè)月的工資，2傷殘為25個(gè)月的工資，3傷殘為23個(gè)月的工資，4傷殘為21個(gè)月的薪水；

（二）傷殘津貼，應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金支付每月，和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是：一級(jí)殘疾的工資的90％，二級(jí)傷殘的工資的85％，第三級(jí)殘疾的工資的80％，和75％的工資水平殘疾。實(shí)際領(lǐng)取的傷殘補(bǔ)助費(fèi)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。

因工作造成殘疾的職工被定為一級(jí)至四級(jí)殘疾評定，由用人單位和職工個(gè)人以殘疾津貼為基數(shù)，繳納為基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)殘疾的職工，享受下列待遇：

（一）工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘程度一次性給付傷殘補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)是：5級(jí)傷殘人員18個(gè)月的工資，6級(jí)傷殘人員16個(gè)月的工資；

（二）保持與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排一個(gè)工作努力，把殘疾津貼按月用人單位的標(biāo)準(zhǔn)是：5類障礙是他的工資的70％，六級(jí)傷殘是他的工資的60％，每個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該支付他的工資按照規(guī)定由用人單位。實(shí)際領(lǐng)取的傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。

受害人本人提出，該職工可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，按工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助基金支付一次性工傷醫(yī)療，由用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾人一次性就業(yè)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

參考資料：中國法院網(wǎng)-《工傷保險(xiǎn)條例》

法律分析：一般十級(jí)工傷評判標(biāo)準(zhǔn)是：本人的工資乘以7個(gè)月工資1萬工傷十級(jí)大概賠幾萬 ，享有7個(gè)月的本人的工資一次性的傷殘補(bǔ)助工資1萬工傷十級(jí)大概賠幾萬 ，那么工資1萬工傷十級(jí)大概賠幾萬 你要是發(fā)生工傷辭職工資1萬工傷十級(jí)大概賠幾萬 了工資1萬工傷十級(jí)大概賠幾萬 ，還有一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)的補(bǔ)助金，具體的標(biāo)準(zhǔn)以各個(gè)省份和地區(qū)的不同規(guī)定來判定。一般十級(jí)工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。