工傷十級賠償標準是多少錢

十級工傷保險待遇主要工傷十級工資9000大概賠幾萬 的補償是：

1、醫(yī)療費；

2、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)；

3、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省工傷十級工資9000大概賠幾萬 的工傷條例確定工傷十級工資9000大概賠幾萬 ，解除勞動關系時領取)；

4、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定工傷十級工資9000大概賠幾萬 ，解除勞動關系時領取)；

5、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)；

6、伙食補助費、護理費、交通費等。

法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷認定需要的材料

單位和個人申請工傷鑒定須提供：

1、工傷認定申請表；

2、受傷害職工的身份證復印件；

3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；

4、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。

十級傷殘工傷十級工資9000大概賠幾萬 ，本人工資9000，一共賠63000元，十級傷殘賠償為7個月的本人工資，勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應不同的傷殘補助金標準，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。

【法律分析】

根據(jù)相關法律規(guī)定，職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會保險的，職工享受工傷待遇。工傷保險基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費，住院伙食補助費，護理費，輔助器具費等。因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據(jù)殘疾等級支付一次性傷殘補助金，本人工資指職工近一年的平均工資。醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證等相關證據(jù)確定。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，工傷保險基金按月支付給職工相應的生活護理費。生活護理費的支付標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。職工被鑒定為十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷十級工資9000大概賠幾萬 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為工傷十級工資9000大概賠幾萬 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷十級大概賠10萬元左右。工傷十級傷殘工傷十級工資9000大概賠幾萬 的賠償金額是根據(jù)工傷十級工資9000大概賠幾萬 你的實際工資來決定的工傷十級工資9000大概賠幾萬 ，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷鑒定認定為十級工傷十級工資9000大概賠幾萬 ，算是比較輕的工傷。工傷一共分為10個等級，一級~四級為全部喪失勞動能力；五級~六級為大部分喪失勞動能力；七級~十級為部分喪失勞動能力。 根據(jù)工傷十級工資9000大概賠幾萬 我國人社部發(fā)布的工傷保險條例當中的規(guī)定，如果工傷鑒定為10級傷殘，那么可以從工傷保險當中獲得的待遇，包括工傷醫(yī)療待遇、治療期間的伙食補助費、治療期間的停工留薪費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性的就業(yè)補助金等。

1、伙食費和護理費。

這一部分需要工傷十級工資9000大概賠幾萬 你在治療期間有住院才會有伙食費和護理費。而且各地的伙食費補助也不一樣，具體要看你們省里的規(guī)定。所以這一部分的具體賠償是不確定的?；锸逞a助經(jīng)費有些地區(qū)才20元/月，有些地區(qū)可能30元。 比如說你住工傷十級工資9000大概賠幾萬 了20天的院，那么伙食補助按30元計算就是600元。如果沒有請護工，那么護理費就沒有。

2、停工留薪期工資。

所謂的停工留薪期的工資，就是說你不去上班，而在治療期間所應該擁有的工資。社保法規(guī)定，你在治療期間因為工傷所造成不能上班，這段時間的工資要全額支付。比如說你去治療工傷十級工資9000大概賠幾萬 了一個月那么應該得到的錢就是9000元。

3、一次性補助金。

一次性補助金分為傷殘補助金，醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。生產(chǎn)補助金為7個月的工資也就是63,000元。醫(yī)療補助金主要看你治療的時候花了多少錢。就業(yè)補助金各地的規(guī)定也是不一樣的，有的地方一次性發(fā)放25,000元。

以上這三項加起來就是你所能得到的所有賠償金額。確定的就是一次性傷殘補助金為7個月工資63,000元，其他的要根據(jù)你實際的情況才能夠決定賠償?shù)慕痤~。

一、 十級工傷 能賠償幾萬? 如果在打工中發(fā)生了十級工傷工傷十級工資9000大概賠幾萬 ，那么用人單位是要進行負責賠償?shù)?，具體的要以評定的 傷殘 程度來決定， 工傷 分為五級到十級等不同的級別，賠償?shù)臄?shù)額也不一樣。 一般十級工傷評判標準是工傷十級工資9000大概賠幾萬 ：本人的 工資 乘以7個月，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助，那么工傷十級工資9000大概賠幾萬 你要是發(fā)生工傷 辭職 了，還有一次性的工傷醫(yī)療補助和就業(yè)的補助金，具體的標準以各個省份和地區(qū)的不同規(guī)定來判定。 一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的 賠償金 。

那么十級工傷賠償?shù)捻椖坑校?殘疾賠償 的費用和醫(yī)療的費用、手術費等，那么在發(fā)生工傷之后，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發(fā)放的。按照不同的等級標準分為：一次性工傷醫(yī)療補助金五級的是20萬元左右，六級的是16萬元左右，七級的是12萬元左右，八級的是8萬元左右，九級十級大概是5-7萬元左右。 二、爭議的處理程序 但是發(fā)生工傷對于賠償?shù)膯栴}一定會有爭議，對于爭議的處理要適用不同的程序： 1. 如果你向用人單位提出賠償?shù)慕痤~企業(yè)不認同，那么受害人和家人可以向當?shù)氐?勞動爭議仲裁 委員會進行解決相關問題，如果對于仲裁結(jié)果不滿意還可以走法院程序進行起訴，經(jīng)過法院 打官司 做出合理的賠償和規(guī)定。 2. 用人單位和受害人不服當?shù)氐南嚓P部門的判定，可以向上一級勞動行政相關部門進行復議，若對于結(jié)果還是不滿意的，可以向法院提起 訴訟 ，走法院的程序進行解決。 經(jīng)常在外打工的工友們，一定要對有關工傷處理的相關 法律知識 詳細了解，因為難免會有出現(xiàn)工傷的情況，若對這方面知識一點也不懂的話，到時候只能使自己吃虧受害，那么也提醒經(jīng)常在外打工的民工一定要注意自己的人生安全，保證自己的人生安全才可以更好為自己為家人奮斗，我們經(jīng)常在企業(yè)都會看到安安全全上班的標語，說明各個企業(yè)對于安全的問題都是相當?shù)闹匾暋?/p>工傷十級工資4000左右大概賠幾萬

【法律分析】：工傷十級大致能得到六到八萬的賠償工傷十級工資9000大概賠幾萬 ，賠償事項主要有以下幾項：一次性傷殘補貼金，7個月由工傷保險基金支付。能證明12受傷前12個月薪水的就是12個月薪水的平均數(shù)計量工傷十級工資9000大概賠幾萬 ；不能證明的就是受傷前12個月的工傷保險交費基數(shù)的平均數(shù)計量。一次性就業(yè)補貼金，6個月公司支付。國家限定的按照兼顧當?shù)厣夏甓裙と嗽缕骄剿４?2333詢問。一次性醫(yī)療補貼金，4個月由工傷保險基金支付。準則和2相同。其工傷十級工資9000大概賠幾萬 他，比如護理費、交通費什么的自己和公司商量。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。