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工傷開顱手術(shù)后怎么賠償

在線問法 時(shí)間: 2024.02.03
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可一次性獲得16-25萬(wàn)元以上賠償金(除去醫(yī)療費(fèi)用,按月工資4000元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)一、醫(yī)療費(fèi)用法律依據(jù)工傷開顱手術(shù)后怎么賠償:根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算二、一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資×9個(gè)月法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘工傷開顱手術(shù)后怎么賠償?shù)模偶?jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:7087.25元×6個(gè)月法律依據(jù):《(2013年)安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法》 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的,九級(jí)傷殘為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:7087.25元×10個(gè)月(單位支付)法律依據(jù):《(2013年)安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法》第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的,九級(jí)傷殘為10個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資五、停工留薪期工資:本人原工資待遇×停工留薪期具體時(shí)間法律依據(jù):《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
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賠償基數(shù)2551元×24個(gè)月=61224元。

一次性傷殘補(bǔ)助金24個(gè)月工傷開顱手術(shù)后怎么賠償 ,由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×24個(gè)月=61224元。由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼工傷開顱手術(shù)后怎么賠償 ,標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資工傷開顱手術(shù)后怎么賠償 的90%支付至死亡。

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1、九級(jí)傷殘工傷開顱手術(shù)后怎么賠償 ,一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。

2、本人工資工傷開顱手術(shù)后怎么賠償 ,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%工傷開顱手術(shù)后怎么賠償 的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

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你好工傷開顱手術(shù)后怎么賠償 ,開顱手術(shù)后無(wú)功能障礙屬于九級(jí)工傷。

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一、醫(yī)療費(fèi)用

法律依據(jù)工傷開顱手術(shù)后怎么賠償 :根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算

二、一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資×9個(gè)月

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘工傷開顱手術(shù)后怎么賠償 的,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資

三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:7087.25元×6個(gè)月

法律依據(jù):

《(2013年)安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法》 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的,九級(jí)傷殘為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:7087.25元×10個(gè)月(單位支付)

法律依據(jù):

《(2013年)安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法》第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的,九級(jí)傷殘為10個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

五、停工留薪期工資:本人原工資待遇×停工留薪期具體時(shí)間

法律依據(jù):

《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷職工停工留薪期的具體時(shí)間,按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。

六、住院護(hù)理費(fèi):7087.25元×80%×住院月數(shù)(單位支付)

法律依據(jù):

安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的,憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前,已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,由單位補(bǔ)足差額部分。

七、住院伙食補(bǔ)助:20元×住院天數(shù)

法律依據(jù):《合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。

八、勞動(dòng)能力傷殘鑒定費(fèi)

九、交通費(fèi)

合理的交通費(fèi)用,憑發(fā)票

大同煤礦開顱手術(shù)工傷能賠多少錢?

工傷保險(xiǎn)賠償流程工傷開顱手術(shù)后怎么賠償 :

1、由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷工傷開顱手術(shù)后怎么賠償 ,有工傷認(rèn)定書后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定工傷開顱手術(shù)后怎么賠償 ,然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

2、如果單位在30天內(nèi)沒有申報(bào):工傷職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,拿到工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,有鑒定結(jié)果后按傷殘等級(jí)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。

3、如果單位沒為職工交工傷險(xiǎn):由單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的程序同上。

4、關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定和索要工傷賠償:協(xié)商不成時(shí),可以提起勞動(dòng)仲裁解決。

擴(kuò)展資料

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況:

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的)工傷開顱手術(shù)后怎么賠償 ;

職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

公司未買保險(xiǎn),雇傭60歲以上的人在公司場(chǎng)所受傷,做開顱手術(shù),骨折,怎么賠償

按照人身?yè)p害賠償。

年齡已經(jīng)超過60歲工傷開顱手術(shù)后怎么賠償 ,屬于法定退休年齡,是不享有工傷保險(xiǎn)待遇工傷開顱手術(shù)后怎么賠償 的,不能參加工傷保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)部門也不會(huì)受理,所以,只能按照人身?yè)p害賠償辦法進(jìn)行索賠。

人身?yè)p害賠償,是指自然人的生命、健康、身體受到不法侵害,造成傷害、殘疾、死亡及精神損害,要求賠償義務(wù)人以財(cái)產(chǎn)進(jìn)行賠償?shù)那謾?quán)法律制度。根據(jù)《責(zé)任法》規(guī)定,侵害工傷開顱手術(shù)后怎么賠償 他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。人身?yè)p害賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。

工傷開顱手術(shù)能評(píng)幾級(jí),工資每個(gè)月12000能賠多少錢?

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一、醫(yī)療費(fèi)工傷開顱手術(shù)后怎么賠償 ,治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工傷開顱手術(shù)后怎么賠償 的,從工傷保險(xiǎn)基金支付;

二、康復(fù)費(fèi),賠償時(shí),如當(dāng)事人身體尚未康復(fù),確需繼續(xù)治療的,根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償,其費(fèi)用應(yīng)根據(jù)國(guó)家制定的康復(fù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;

三、伙食補(bǔ)助費(fèi),住院期間,即根據(jù)受害人住院期間這段時(shí)間計(jì)算伙食補(bǔ)助費(fèi),有多少天,再乘以當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn),就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費(fèi);

四、交通食宿費(fèi),在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用交通工具的,應(yīng)賠償其正常的實(shí)際支付的費(fèi)用;

五、護(hù)理費(fèi),工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi);

六、停工留薪期工資工傷開顱手術(shù)后怎么賠償 :

1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);

2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的,按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);

3、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的,按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無(wú)法確定原工資額度的,按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、傷殘輔助器具費(fèi),工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付;

八、一次性傷殘補(bǔ)助金;

九、傷殘津貼。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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工傷開顱手術(shù)后怎么賠償

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工傷做兩次手術(shù)跨年怎么賠償

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