勞動(dòng)者個(gè)人主動(dòng)提出辭職個(gè)人向公司發(fā)出解除勞動(dòng)合同 的個(gè)人向公司發(fā)出解除勞動(dòng)合同 ，需要提前三十日提出書面辭職申請(qǐng)個(gè)人向公司發(fā)出解除勞動(dòng)合同 ，并且是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。但是如果用人單位存在過錯(cuò)個(gè)人向公司發(fā)出解除勞動(dòng)合同 ，比如說未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件等情況，損害勞動(dòng)者重大利益的，勞動(dòng)者辭職時(shí)，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么一般合同是怎么起草的呢個(gè)人向公司發(fā)出解除勞動(dòng)合同 ？以下是我為大家整理的解除合同通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

解除合同通知書 篇1

你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《xxx工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長(zhǎng)期拖欠房屋租費(fèi)，根據(jù)《合同法》以及租賃合同的約定，已經(jīng)構(gòu)成違約。我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《xxx工程大廈寫字樓租賃合同》。

望你公司自本公告之日起7日內(nèi)由法定代表人到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責(zé)任。

xxx鐵路工程有限公司

xx年七月十九日

解除合同通知書 篇2

xx公司個(gè)人向公司發(fā)出解除勞動(dòng)合同 ：

1.本人：身份證號(hào)：于20xx年x月x日與貴司簽訂的勞動(dòng)合同(合同未發(fā)放給本人)，因你方違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，決定從 年 月 日起與你方解除勞動(dòng)合同。

2.請(qǐng)公司書面通知(該通知必須有公司印章，否則無效)本人 年 月 日前與相關(guān)責(zé)任人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任。

3.請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則本人于 年 月 日時(shí)分前完成以上事宜。

4.請(qǐng)你方于 年 月 日前辦理解除勞動(dòng)合同、結(jié)算工資及補(bǔ)償手續(xù)。若有延誤，工資將結(jié)算到辦理日止。

備注：

1.本人工資月薪人民幣xx整;

2.本人xx的工資未結(jié)算;

3.本人通過協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對(duì)于無法協(xié)商解決的本人有權(quán)通過行政及法律手段追繳。

特此通知!

通知方：

年 月 日

解除合同通知書 篇3

致___________（公司或個(gè)人）：

我公司與你（公司）于______年____月____日訂立________合同，我公司于________年______月____日經(jīng)營(yíng)（使用）過程中發(fā)現(xiàn)你（公司）提供的服務(wù)（交付的產(chǎn)品），具有以下嚴(yán)重問題（質(zhì)量）：

1、————————————————————————。

2、————————————————————————。

我公司于當(dāng)日就上述問題向你（公司）提出異議，并請(qǐng)你（公司）立即前來我公司協(xié)商解決有關(guān)服務(wù)（產(chǎn)品）質(zhì)量問題。但至今你（公司）未派人前來解決服務(wù)（質(zhì)量）問題。

依據(jù)雙方于_________年______月_________日訂立的_________合同第_________之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：

鑒于以上事實(shí)和協(xié)議第多少條之約定，我方現(xiàn)正式通知你（公司），自通知到達(dá)之日起解除該項(xiàng)加盟協(xié)議。同時(shí)，我公司將保留進(jìn)一步通過法律途徑解決此事的權(quán)利。

特此通知。

____________________公司

______年_______月______日

解除合同通知書 篇4

有限公司：

你公司與我行于 年 月 日簽訂的編號(hào)為 貸字第號(hào)《流動(dòng)資金借款合同》合同約定你公司每月按時(shí)償還借款利息 元，至年 月日止，你公司借款利息累計(jì)逾期 次，尚欠借款利息元。根據(jù)借款合同第 條第 款約定； ，我行有權(quán)解除合同，現(xiàn)我行正式向你公司表示解除該借款合同，并按合同約定承擔(dān)違約金。 請(qǐng)你公司于我行此《解除合同通知書》送達(dá)之日起五天內(nèi)還清全部借款本息，如《解除合同通知書》送達(dá)之日后5天你公司仍未能將以上款項(xiàng)償付完畢，我行將通過法律途徑追究你公司法律責(zé)任，屆時(shí)我行為實(shí)現(xiàn)本債權(quán)支付的全部費(fèi)

用（包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、保全費(fèi)等）將由你公司全部承擔(dān)。

特此通知

通知人：

年 月 日

解除合同通知書 篇5

你與公司所簽______年______月______日的《勞動(dòng)合同》。現(xiàn)因下列項(xiàng)之原因同知終止或解除：

1、合同期滿之日終止，不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2、勞動(dòng)合同第______條約定的終止條件已出現(xiàn)?，F(xiàn)決定以______年______月______日終止勞動(dòng)合同。

3、試用期內(nèi)的解除。公司決定以______年______月______日接除勞動(dòng)合同。

4、協(xié)商：擬于______年______月______日解除勞動(dòng)。請(qǐng)你回答是否愿意。（如72小時(shí)內(nèi)無信息反饋則視為同意）。

5、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第______條______款解除勞動(dòng)合同。解除時(shí)間為______年______月______日。

6、其他原因結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系。結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間：______年______月______日。對(duì)以上終止或解除意見無異議時(shí)，請(qǐng)于接到本通知之日起______日辦理如下相關(guān)手續(xù)：

（1）工作業(yè)務(wù)交接，于______年______月______日______時(shí)前完成

（2）最后一月工資共______元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元，代通知金______元，請(qǐng)于______年______月______日______時(shí)到______領(lǐng)取。

（3）社會(huì)保險(xiǎn)金已交至______年______月止。

（4）檔案處理意見：______

（5）有關(guān)證件的處理意見：______

（6）其他需辦結(jié)的手續(xù)：______

全部相關(guān)手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動(dòng)合同證明書》。

特此通知

通知人（公司）：（蓋章）

xx年xx月xx日

解除合同通知書 篇6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自XXXX年X月X日入職至今，一直擔(dān)任XX崗位，在這1年多的時(shí)間里，我成長(zhǎng)了很多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長(zhǎng)期對(duì)我的幫助。

經(jīng)過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動(dòng)合同，下面是我根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)法”）規(guī)定的內(nèi)容要求公司給本人補(bǔ)償如下：

（一）根據(jù)勞動(dòng)法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（本人勞動(dòng)合同中明確說明工資在每個(gè)月的10日發(fā)放，但實(shí)際每次公司都以各種理由進(jìn)行拖欠。）

2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（本人工資XX元，實(shí)際只按X市最低標(biāo)準(zhǔn)為本人繳納社保）

3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（公司規(guī)章制度中，存在多處違法、違規(guī)行為）

勞動(dòng)法中規(guī)定，只要滿足上述其中一條，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需要提前30天告知公司。

（二）根據(jù)勞動(dòng)法中第四章第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年算。（本人工作X個(gè)月，要求補(bǔ)償X個(gè)月工資，即XXXX元。）

（三）本人XXXX年X月X日入職，勞動(dòng)法規(guī)定，入職當(dāng)月必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)要求公司將本人入職當(dāng)月保險(xiǎn)全額補(bǔ)繳，并將在職期間保險(xiǎn)足額補(bǔ)繳，個(gè)人差額部分本人承擔(dān)，公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補(bǔ)繳，如公司未能及時(shí)補(bǔ)繳，導(dǎo)致沒能減員而多上的保險(xiǎn)，此金額本人不予承擔(dān)。

（四）根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

（五）根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。

綜合上述內(nèi)容，本人要求公司除工資以外，額外補(bǔ)償本人共計(jì)xxxx元，所有工資及補(bǔ)償在本人離職當(dāng)日進(jìn)行結(jié)算，并開具離職證明。

本人向公司提出以上要求實(shí)屬無奈，也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)理解一名普通員工爭(zhēng)取自己合法利益的權(quán)利。謝謝！

申請(qǐng)人簽字：

X年X月X日

解除合同通知書 篇7

XXXX：

XXXXXX公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)，于20xx年11月5日向XXXXX法院提出破產(chǎn)申請(qǐng)，XXXXX法院于20xx年11月5日以（）民破字第X號(hào)裁定書依法受理XXXXX公司的破產(chǎn)申請(qǐng)，并指定XXXXXXX擔(dān)任破產(chǎn)管理人，負(fù)責(zé)XXXX公司財(cái)產(chǎn)的清理。

在破產(chǎn)申請(qǐng)受理前，XXXXX公司于20xx年11月日與你單位（或你）簽訂了《XX合同》，合同約定：（簡(jiǎn)述主要權(quán)利和義務(wù)）。

現(xiàn)雙方均未履行完畢。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第十八條之規(guī)定及債務(wù)人的實(shí)際情況，本破產(chǎn)管理人決定解除上述合同，你單位因解除合同受到的實(shí)際損失，可憑有關(guān)證據(jù)向破產(chǎn)管理人申報(bào)債權(quán)。

特此通知。

XXXXX公司

二0一四年十一月

解除合同通知書 篇8

先生：

我方（甲方）與你方（乙方）于20xx年3月16日簽訂《砍伐林木承諾書》，但你方卻遲遲未按照承諾履行，具體如下：

1、按照承諾書第3條第6款約定，你方承諾"平時(shí)林場(chǎng)一定有4—6人維修山路"，但截止目前，你方都沒有安排工人維修山路，導(dǎo)致山路變得坑坑洼洼，嚴(yán)重影響我方工作。

2、按照合同第3條第6款，你方承諾"進(jìn)場(chǎng)一個(gè)星期內(nèi)一定有60個(gè)民工到位，一個(gè)月內(nèi)再有150人到位"，但從你方作出承諾至今，已超過了兩個(gè)月，你方僅安排了27人到位作業(yè)，嚴(yán)重影響了我方工作進(jìn)度，再這樣下去我方將無法按計(jì)劃將山場(chǎng)交給山主，我方將會(huì)蒙受巨大損失。

3、你方雇請(qǐng)的工人無故把我方管理人員打致重傷，說明你方管理不善，存在重大問題，這將會(huì)對(duì)我方砍伐作業(yè)造成重大影響。

對(duì)你方存在上述違約事實(shí)，我方已有足夠證據(jù)證實(shí)，并委托了政府有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。因此我方依據(jù)《合同法》第94條、96條之規(guī)定，作出如下決定：

1、自本通知書到達(dá)你方，即時(shí)解除雙方簽訂的《砍伐林木承諾書》。

2、你方在收到本通知書五日內(nèi)，請(qǐng)聯(lián)系我方辦理交接和結(jié)算事宜。

3、因你方存在上述違約行為，導(dǎo)致我方已遭受巨大損失，我方保留追究你方的法律責(zé)任。

特此通知！

xx年xx月xx日

解除合同通知書 篇9

xx保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司：

我們雙方于xx年01月20日簽訂的勞動(dòng)合同，因?yàn)槟銌挝蛔院贤е掌?，一直沒按照《勞動(dòng)合同法》之第三十八條的規(guī)定履行合同相應(yīng)義務(wù)，具體義務(wù)指：

一、一直未依法為我本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

二、十月份，十一月份未及時(shí)足額支付我本人工資；

三、你單位制定的業(yè)務(wù)開拓費(fèi)用政策損害了我個(gè)人權(quán)益。

因此，本人現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，決定從xxx0年10月05日起與你單位解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)相應(yīng)法律法規(guī)要求你單位補(bǔ)繳我個(gè)人社保，索要本人的未發(fā)工資、本人未發(fā)放的業(yè)務(wù)收入提獎(jiǎng)和因工作替你單位墊付的費(fèi)用；同時(shí)我個(gè)人保留向相關(guān)勞動(dòng)部門提請(qǐng)勞動(dòng)仲栽、法律訴訟等權(quán)利。

特此通知

張xx

20xx年10月04日

解除合同通知書 篇10

我公司（以下簡(jiǎn)稱：甲方）與貴公司（以下簡(jiǎn)稱：乙方）于 年 月 日簽訂《XXXXXXXXXXXXXX》，合同第X條第X款約定：“合同具體約定”

按照合同以上條款的約定，乙方應(yīng)于 年 月 日前，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，但截至發(fā)函日，乙方仍未按約定完成XXXXXXXXXXXXX。

乙方作為合同乙方，其經(jīng)多次函告溝通仍無法履行合同義務(wù)的違約行為直接影響了《XXXXXXXXXXXXXX》的順利履行。

基于以上原因，按照《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，甲方作出如下決定：解除甲方與乙方簽訂的《XXXXXXXXXXXXXX》。

本函送達(dá)乙方時(shí)解除合同即生效。甲方保留運(yùn)用法律手段實(shí)現(xiàn)及向乙方要求賠償甲方因上述原因造成一切損失的權(quán)利。

任何以面呈方式提交本通知視為送達(dá)；任何以信件、特快專遞發(fā)出的通知，自信件或特快專遞郵寄至租用合同留存地址時(shí)視為送達(dá)；任何以傳真、電話方式發(fā)出的通知，在實(shí)際發(fā)出時(shí)視為送達(dá)。

若乙方對(duì)本解除合同通知有異議，乙方可以在收到或該通知送達(dá)之日起5日內(nèi)向甲方提出書面異議，并同甲方達(dá)成書面處理協(xié)議。否則，視為乙方已放棄異議權(quán)，認(rèn)可該解除合同通知。

特此通知

解除人：

年 月 日

解除合同通知書 篇11

尊敬的XX：

您好！

您和我公司于 年 月 日就 事宜簽署了編號(hào)為 的《合同》。根據(jù)合同的約定，您應(yīng) 。但您 ，您的行為已經(jīng)構(gòu)成違約。為此，根據(jù)合同的約定，我公司有權(quán)要求您承擔(dān)如下違約責(zé)任： 。如果因?yàn)槟倪`約行為給我公司造成其他損失或達(dá)到解除合同條件的.，我公司還將依據(jù)法律以及雙方合同的約定行使我公司的權(quán)利及追究您相應(yīng)的法律責(zé)任。特請(qǐng)您接到本通知書。

我公司聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：順頌商祺！

公司

年 月 日

解除合同通知書 篇12

甲方（出售方）：李，

身份證號(hào)

乙方（購(gòu)買方）：張，

身份證號(hào)

甲方李與乙方張于20xx年3月11日訂立房屋買賣合同，合同約定：房本辦到乙方名下費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方從20xx年開始電話多次催告乙方辦理過戶，但乙方遲遲至今不履行合同。因此甲方特致函乙方在接到催告通知一個(gè)月內(nèi)履行合同辦理過戶，如在一個(gè)月內(nèi)乙方仍未依合同辦理過戶，甲方將依合同約定（或法律規(guī)定）解除合同并要求乙方賠償甲方損失。20xx年4月16日乙方已簽收催告通知，至今沒有回應(yīng)，我們的買賣合同因乙方違約無法實(shí)現(xiàn)，故甲方根據(jù)法定解除條件單方解除李與乙方張年3月11日訂立房屋買賣合同。

特此函告

解出人：xxx

20xx年5月23日

解除合同通知書 篇13

xxx有限責(zé)任公司：

因本人身份證號(hào)在 年 月 日簽訂勞動(dòng)合同至今，貴公司未給本人繳納社保（五險(xiǎn)）（貴公司要求寫《自愿放棄五險(xiǎn)保證書》才能工作的情況）、在上夜班的情況下未給予夜班津貼；貴公司的行為已嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、（第二十六條）的規(guī)定；迫使本人提出解除勞動(dòng)合同（勞動(dòng)合同失效）；《勞動(dòng)合同法》第三十八條

（一）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（三）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（四）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

《勞動(dòng)合同法》第二十六條

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者的權(quán)力的；

（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；

解除合同通知書 篇14

xxx有限公司：

因貴公司損害了本人身份證號(hào)的合法權(quán)益，通知貴單位于 年 月 日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系之日起三個(gè)工作日按照如下要求作出補(bǔ)償（如遇假期延順）；

（一）將本人月的工資足額發(fā)放元；

（二）補(bǔ)交本人自合同簽訂起至今個(gè)月的社保金元；

（三）補(bǔ)齊班次的夜班津貼元；

（四）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元；

（五）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條證明本人所簽訂的《農(nóng)民工勞動(dòng)合同書》無效的要求公司給予雙倍工資差額的補(bǔ)償元；

本人通過協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對(duì)于無法協(xié)商解決的本人有權(quán)通過行政、及法律的手段追繳；

通知人：xx

年xx月xx日

解除合同通知書 篇15

XXX投資中心（有限合伙）：

我公司與你方于20xx年5月31日簽訂了《山東寶莫生物化工股份有限公司非公開發(fā)行A股股票之附生效條件的股份認(rèn)購(gòu)協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“《股份認(rèn)購(gòu)協(xié)議》”），約定我公司非公開發(fā)行41.000萬股A股股票，你方擬以現(xiàn)金認(rèn)購(gòu)我公司非公開發(fā)行的8.160萬股股票，《股份認(rèn)購(gòu)協(xié)議》所約定的生效條件尚未成就，該協(xié)議尚未生效。

你方負(fù)責(zé)人及主要管理人員已失聯(lián)，使得《股份認(rèn)購(gòu)協(xié)議》無法繼續(xù)履行。根據(jù)《股份認(rèn)購(gòu)協(xié)議》第8.3條約定及《合同法》第九十四條、九十六條的規(guī)定，我公司決定與你方解除《股份認(rèn)購(gòu)協(xié)議》。

我公司于20xx年11月6日向你方法定地址郵寄解除合同通知被退回?，F(xiàn)通過公告方式送達(dá)解除合同通知，《股份認(rèn)購(gòu)協(xié)議》自本公告發(fā)布之日解除。

特此通知！

XXX股份有限公司

xx年12月15日

解除合同通知書 篇16

你方（乙方）與我方（甲方）于20xx年7月19日簽訂了“房屋租賃合同”，合同約定：自20xx年7月1日開始計(jì)算房屋租金，租金每6個(gè)月支付一次，若乙方延遲交付租金超過30日，甲方有權(quán)解除合同，并由乙方按合同租金總額的15%向甲方支付違約金。

合同簽訂后，甲方嚴(yán)格履行合同，但貴方拖欠租金的違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，甲方作為合同一方當(dāng)事人，現(xiàn)依據(jù)我國(guó)《合同法》第九十三條第二款及九十六條第一款之規(guī)定和本合同第九條之三項(xiàng)的約定行使解除權(quán)，解除雙方簽訂的上述“房屋租賃合同”。

望乙方在本公告之日起七日內(nèi)，同甲方結(jié)算拖欠的房屋租金及支付違約金，辦理相關(guān)交接手續(xù)，并搬離房屋。逾期甲方將依法收回房屋，并追究你方（乙方）應(yīng)付的法律責(zé)任！

通知人（甲方）：xxx電話：

xx年8月14日

個(gè)人向公司發(fā)出解除勞動(dòng)合同 你個(gè)人向公司發(fā)出解除勞動(dòng)合同 的問題敘述的很清楚個(gè)人向公司發(fā)出解除勞動(dòng)合同 ，我有以下建議：

首先個(gè)人向公司發(fā)出解除勞動(dòng)合同 ，你可以向單位提出解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次，這個(gè)解決程序是需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院提出申請(qǐng)的，也就是說要通過仲裁程序，這就意味著所謂的打官司。

再一個(gè)就是以什么理由提出解除合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}，你說的4點(diǎn)，第1點(diǎn)關(guān)于合同，因?yàn)樵趩挝皇掷铮惚救藨?yīng)該也簽字個(gè)人向公司發(fā)出解除勞動(dòng)合同 了，所以單位有，你個(gè)人沒有的情況下，你說單位不給，單位完全可以說已經(jīng)給了個(gè)人，個(gè)人保管不善，不是單位責(zé)任，且與第4點(diǎn)合同到期未續(xù)簽的問題，單位一并解決，只是改一下時(shí)間或者合同期限就解決了，1、4點(diǎn)無利用價(jià)值。

再看一下第2點(diǎn)保險(xiǎn)繳納未從職工工作之日起繳納，這是勞動(dòng)監(jiān)察的管轄范圍，勞動(dòng)監(jiān)察時(shí)效是2年，那么，這個(gè)問題顯然已過時(shí)效，也無利用價(jià)值。

最后只有第3點(diǎn)，拖欠工資，這個(gè)最好是把握好時(shí)間，如果只是拖個(gè)3、5天，一般也不認(rèn)定是拖欠，只有拖欠一個(gè)月的才比較明顯，也說的過去。

仲裁申請(qǐng)書可以這樣寫：在仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)中定上被申請(qǐng)人拖欠工資，要求與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

事實(shí)與理由........正常敘述就行了。

勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人向公司發(fā)出解除勞動(dòng)合同 的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告）個(gè)人向公司發(fā)出解除勞動(dòng)合同 ，這樣便于保留證據(jù)。封面可以寫上“解除勞動(dòng)合同的通知書”，即使用人單位拒收，但是勞動(dòng)者已郵寄視為勞動(dòng)者已履行了告知義務(wù)。

用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！

2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；

3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷恚?qǐng)專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作！