這個(gè)應(yīng)該會(huì)有的廠里不要你有什么賠償 ，如果廠里不要你有什么賠償 你無緣無故被工廠辭退，肯定是要有賠償金的，除非是廠里不要你有什么賠償 他把你開除，就算他開除，你也要有賠償金呀，不管在任何一個(gè)工廠，他如果開除一個(gè)員工，都要有賠償金的，除非你是違規(guī)廠規(guī)廠紀(jì)廠里不要你有什么賠償 了，廠里不要你有什么賠償 我不知道為什么會(huì)把你辭退，這個(gè)原因你自己我不知道是合法還是不合法的

你好。你說你干了一年多的長(zhǎng)期小時(shí)工。廠里不要你了。你想問問，有沒有賠償這個(gè)就要看你們當(dāng)初簽訂合同的時(shí)候是怎么簽的？因?yàn)槟阈r(shí)工你你來工作也得簽合同啊。如果合同里有賠償?shù)脑?，那就?yīng)該賠償，如果沒有的話，那可能你簽合同的時(shí)候沒簽，你現(xiàn)在要的話，人也不能給你了。現(xiàn)在不管上哪工作。都要簽合同。這合同是最準(zhǔn)的，合同能夠幫你保護(hù)你的權(quán)利和義務(wù)。所以你當(dāng)初如果簽合同了。廠里不要你有什么賠償 他應(yīng)該賠償你的話那廠里不要你有什么賠償 他就會(huì)賠償如果當(dāng)初沒有簽合同或者先合同上沒有這一條那肯定不帶給你的因?yàn)楫吘鼓闶侨鮿?shì)群體。畢竟公司才是一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的奇跡。他們不給你那也沒辦法。所以。你就看看有沒有合同吧

現(xiàn)在不管做什么事情？不管你上哪兒工作都應(yīng)該簽署一份合同來保護(hù)自己的權(quán)利和義務(wù)？如果說你不簽合同的話，你就沒有主動(dòng)權(quán)，沒有話語權(quán)。別人怎么說就怎么是？再一個(gè)現(xiàn)在工作你不簽合同也不行一般的工廠都要求簽合同。合同黑白紙黑字落下之后。不照做是不行的。所以我覺得你還是看看你有沒有合同吧？如果有合同這事就好解決了沒有合同那這個(gè)事就很難解決也很難得到賠償。我是這么認(rèn)為的，你也可以去咨詢咨詢律師看看是不是這個(gè)道理？正常應(yīng)該是這樣。

現(xiàn)在有的那些小單位小公司的老板。就是有時(shí)候就是為了欺騙這些。小時(shí)工。臨時(shí)工有時(shí)候不給簽合同，也不給。交保險(xiǎn)所以讓這些個(gè)小的。公司。確實(shí)是，請(qǐng)假了，員工的福利待遇，但是也沒辦法，但這些小公司她用人比較靈活。所以有的時(shí)候。為備一點(diǎn)兒。規(guī)律也沒人去說。也就那么地了這樣就更助長(zhǎng)了這些小公司不按規(guī)定辦事的。一般的現(xiàn)在小公司。交保險(xiǎn)的也很少。大多數(shù)都是那些大公司，還是比較講究的。他媽正常渠道走。員工都要簽合同簽更。這樣就能保護(hù)員工的合法權(quán)利。所以我們一定要記住，不管上哪工作都要簽合同，該簽的合同一定要簽，千萬不要漏洞。而且該要保護(hù)的項(xiàng)目一定要?，F(xiàn)在有不少簽合同的就是公司把合同拿過來，有的根本都不看，直接簽字。

公司干了十年廠里不要你有什么賠償 你就得要十公司干了十年廠里不要你有什么賠償 你就得要十個(gè)月廠里不要你有什么賠償 的工資公司干了十年你就得要十個(gè)月的工資給你公司干了十年你就得要十個(gè)月的工資給你補(bǔ)償十公司干了十年廠里不要你有什么賠償 ，你就得要十個(gè)月的工資，給你補(bǔ)償十個(gè)月的公司干了十年，你就得要十個(gè)月的工資，給你補(bǔ)償十個(gè)月的工資。你太為啥不要你要公司干了十年，你就得要十個(gè)月的工資，給你補(bǔ)償十個(gè)月的工資。你太為啥不要，你要是你的原因，你一點(diǎn)兒工資也要不然要是公司的原因。你就可以公司干了十年，你就得要十個(gè)月的工資，給你補(bǔ)償十個(gè)月的工資。你太為啥不要，你要是你的原因，你一點(diǎn)兒工資也要不然要是公司的原因。你就可以要十個(gè)月的工資。公司干了十年，你就得要十個(gè)月的工資，給你補(bǔ)償十個(gè)月的工資。你太為啥不要，你要是你的原因，你一點(diǎn)兒工資也要不然要是公司的原因。你就可以要十個(gè)月的工資。