不用。可以找公司賠償社?？梢再r付公司補(bǔ)繳社保后個(gè)人部分要怎么給 的那一部分損失。公司沒有按照法律規(guī)定購買社保的話可以以此為由辭職要求公司支付補(bǔ)償金。先去申請(qǐng)補(bǔ)繳，社保核定金額后可以將個(gè)人部分支付給企業(yè)，企業(yè)補(bǔ)繳公司補(bǔ)繳社保后個(gè)人部分要怎么給 ；不放心也可以雙方約定時(shí)間一起辦理，當(dāng)然也是先付到企業(yè)賬戶，只不過個(gè)人可以現(xiàn)場監(jiān)督直到辦理完畢。

公司補(bǔ)繳社保公司補(bǔ)繳社保后個(gè)人部分要怎么給 ，個(gè)人部分只能個(gè)人承擔(dān)補(bǔ)繳。

一、以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳。

二、繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：

1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)公司補(bǔ)繳社保后個(gè)人部分要怎么給 ；

2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》；

3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表員工補(bǔ)繳當(dāng)月個(gè)稅證明等；

4、其他相關(guān)材料。

三、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。

公司補(bǔ)繳社保公司補(bǔ)繳社保后個(gè)人部分要怎么給 ，個(gè)人部分不能讓公司承擔(dān)和補(bǔ)交。

社保個(gè)人所交部分需要個(gè)人承擔(dān)公司補(bǔ)繳社保后個(gè)人部分要怎么給 ，相應(yīng)公司補(bǔ)繳社保后個(gè)人部分要怎么給 的部分由公司承擔(dān)。一般情況下社保不能補(bǔ)交公司補(bǔ)繳社保后個(gè)人部分要怎么給 ，但可以續(xù)交社保公司補(bǔ)繳社保后個(gè)人部分要怎么給 ，只要滿15年繳納，到達(dá)法定退休年齡就可以享受社保。

你好！

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分由用人單位出是沒有法理依據(jù)的公司補(bǔ)繳社保后個(gè)人部分要怎么給 ，因此仲裁之后還應(yīng)由員工個(gè)人承擔(dān)。

你可要求單位先行代繳公司補(bǔ)繳社保后個(gè)人部分要怎么給 ，在確認(rèn)社保按照仲裁要求補(bǔ)齊之后，再向公司交付個(gè)人承擔(dān)部分。依據(jù)是《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第二十條規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。

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可以補(bǔ)繳社保。我國社保實(shí)行的是累計(jì)年限公司補(bǔ)繳社保后個(gè)人部分要怎么給 ，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的公司補(bǔ)繳社保后個(gè)人部分要怎么給 ，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；

達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

對(duì)企業(yè)員工的補(bǔ)繳方法，即可按照單位應(yīng)部分即由單位負(fù)責(zé)給予補(bǔ)繳，然而個(gè)人應(yīng)繳部分即由個(gè)人負(fù)責(zé)承擔(dān)。只有這樣才能算是比較合情合理的處理方法。

公司幫員工補(bǔ)繳社保個(gè)人部分怎么算

公司補(bǔ)繳社保，個(gè)人部分只能個(gè)人承擔(dān)補(bǔ)繳。

一、以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳。

二、繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：

1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；

2、補(bǔ)交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；

3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表員工補(bǔ)繳當(dāng)月個(gè)稅證明等；

4、其他相關(guān)材料。

拓展資料：社保補(bǔ)繳所需的材料

(1)各地區(qū)政策不同，要求的材料不同;

(2)補(bǔ)繳的時(shí)間不同，要求的材料也不同。一般來說，補(bǔ)繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查看，或撥打12333人力資源社會(huì)保障電話咨詢。

醫(yī)療報(bào)銷：基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個(gè)人在一個(gè)年度內(nèi)第二次以及以后住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；

也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

因?yàn)閱挝簧倮U納社保公司補(bǔ)繳社保后個(gè)人部分要怎么給 ，所以補(bǔ)繳社保公司補(bǔ)繳社保后個(gè)人部分要怎么給 的那個(gè)部分公司補(bǔ)繳社保后個(gè)人部分要怎么給 ，應(yīng)該是有單位承擔(dān)的。因?yàn)閱挝患热唤o公司補(bǔ)繳社保后個(gè)人部分要怎么給 我們繳納社保，就應(yīng)該全面的承擔(dān)社保的費(fèi)用