一、上下班途中遇車禍?zhǔn)軅挥袧M足四項條件才算工傷 《 工傷保險條例 》規(guī)定上下班途中發(fā)生車禍 ，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任上下班途中發(fā)生車禍 的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害上下班途中發(fā)生車禍 的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，在上下班途中非本人主要責(zé)任發(fā)生交通事故屬于工傷。需要注意上下班途中發(fā)生車禍 的是，《企業(yè)職工 工傷保險 試行辦法》第八條第九項對此作上下班途中發(fā)生車禍 了更為細(xì)致的規(guī)定，規(guī)定由于在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故而負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。由此可以看出，在上下班途中發(fā)生車禍?zhǔn)軅欠駥儆诠仨殱M足下列4個因素：(1)必須是在規(guī)定的上下班時間內(nèi);(2)必須是通常的上下班路線;(3)非本人主要責(zé)任;(4)原則上應(yīng)屬機(jī)動車交通事故。以上4個方面的因素必須全部滿足，才能稱上工傷。 二、事故責(zé)任人侵權(quán)賠償與工傷保險待遇能否同時獲得 勞動者因車禍?zhǔn)軅?，在理賠后能否獲得工傷保險待遇，在司法實踐中一直爭議較大。從 侵權(quán)責(zé)任 理論上來說，職工在工作期間因為第三人侵權(quán)受傷而被認(rèn)定為工傷的，根據(jù)《 侵權(quán)責(zé)任法 》和《 社會保險法 》等相關(guān)法律 法規(guī) 的規(guī)定，職工既可以向第三人要求理賠，也可以申請工傷保險待遇。 在司法實踐中，勞動者因車禍?zhǔn)軅?，在理賠后能否獲得工傷保險待遇，存在三種不同的處理意見：第一種意見主張二選一，認(rèn)為勞動者要么申請民事賠償，要么申請工傷保險，如申請了工傷保險待遇，那么工傷保險基金自然享有對侵權(quán)人的代位追償權(quán);如果工傷職工申請民事賠償，則根據(jù)公平原則不能再申請工傷保險待遇。第二種意見主張工傷保險起著填補(bǔ)損害的作用，發(fā)生 工傷事故 后，首先由工傷保險基金先行支付，民事侵權(quán)賠償超出工傷保險待遇的部分，歸工傷職工所有。第三種意見主張雙賠，根據(jù)《社會保險法》第四十二條規(guī)定，除工傷 醫(yī)療費用 外，工傷職工可以同時享受工傷保險待遇和獲得民事侵權(quán)賠償。 最高人民法院在《關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補(bǔ)償問題的答復(fù)》指出，因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向工傷保險機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇補(bǔ)償。因此，在上下班途中遇車禍?zhǔn)軅讷@得交通事故賠償后，是可以再次主張工傷保險待遇的。 但此時畢竟也是因為工作原因而在路途上奔波，因此在這樣的情況下，如果發(fā)生了交通事故，只要職工并不對事故承擔(dān)全部或者主要責(zé)任，那么此時認(rèn)定為交通事故工傷的可能性就會很大。而現(xiàn)在很多實際案例中，其實在這樣的情況下對于交通事故賠償和工傷賠償，受傷職工都是可以同時主張的。

上下班途中 發(fā)生交通事故 上下班途中發(fā)生車禍 ，如果屬于非本人主要責(zé)任上下班途中發(fā)生車禍 的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害算工傷上下班途中發(fā)生車禍 ，如果不屬于上述情形的不會被 認(rèn)定為工傷 ，不能 享受工傷待遇 。《 工傷保險條例 》第十四條 第 五、 六、七項規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的上下班途中發(fā)生車禍 ； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

不一定。上下班途中算工傷上下班途中發(fā)生車禍 的得滿足兩個條件上下班途中發(fā)生車禍 ，第一，屬于交通事故，且在事故中當(dāng)事人是主要責(zé)任以下，也就是說責(zé)任認(rèn)定是平等責(zé)任、次責(zé)或者無責(zé)任；第二，必須是在上下班合理路線上的。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上下班途中發(fā)生車禍 ：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其上下班途中發(fā)生車禍 他情形。

《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見（二）》（人社部發(fā)〔2016〕29號）規(guī)定上下班途中發(fā)生車禍 ： 職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。

【法律分析】：1、職工在上下班途中發(fā)生交通事故后造成身體傷害的上下班途中發(fā)生車禍 ，應(yīng)當(dāng)保護(hù)現(xiàn)場并報警上下班途中發(fā)生車禍 ，公安機(jī)關(guān)交通管理部門接警后應(yīng)及時趕赴現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘驗、檢查，并在規(guī)定時間內(nèi)出具《道路交通事故認(rèn)定書》。

2、職工上下班途中發(fā)生交通事故后因昏迷、緊急醫(yī)療救治等原因未在現(xiàn)場報警的，職工或其近親屬應(yīng)在事后及時向用人單位報告。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。“工作時間前后”是指非工作時間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作。但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到 18點半等等，均可以認(rèn)定為“工作時間前后”，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動機(jī)器做準(zhǔn)備工作，或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等。

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的?！肮ぷ鲿r間”和“工作場所”必須同時具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是“非工作原因”，是來自本單位或者外界的 “暴力、意外等”所致。

（四）患職業(yè)病的。即指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考上下班途中發(fā)生車禍 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

依據(jù)《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定上下班途中發(fā)生車禍 ，在上下班途中上下班途中發(fā)生車禍 ，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的上下班途中發(fā)生車禍 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。最高人民法院出臺的《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》對“上下班途中”的規(guī)定進(jìn)行了細(xì)化，《規(guī)定》自9月1日起施行?！兑?guī)定》第六條明確上下班途中發(fā)生車禍 ：對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。