員工上班期間撞人員工上下班途中撞人全責(zé) ，如果屬于因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害員工上下班途中撞人全責(zé) 的員工上下班途中撞人全責(zé) ，由用人單位承擔(dān) 侵權(quán)責(zé)任 ，即勞動(dòng)者在履行職務(wù)過(guò)程中致人損害的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 如果員工在撞人中也受到了傷害，則無(wú)論他對(duì) 交通事故 的發(fā)生是否負(fù)有責(zé)任，其自身?yè)p害符合 工傷認(rèn)定 的情形，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，則單位需要承擔(dān) 工傷 責(zé)任。 《 民法典 》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。 勞務(wù)派遣 期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

律師解答員工若在上班期間因工作駕車而撞人被認(rèn)定為全責(zé)員工上下班途中撞人全責(zé) 的員工上下班途中撞人全責(zé) ，用人單位同樣應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。我國(guó)《民法典》規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任員工上下班途中撞人全責(zé) ；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

在上班路上發(fā)生了車禍，公司是沒(méi)有責(zé)任員工上下班途中撞人全責(zé) 的，但是如認(rèn)定為工傷，則要承擔(dān)一部分責(zé)任，工傷治療期間員工上下班途中撞人全責(zé) 的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費(fèi)等補(bǔ)償是由工傷保險(xiǎn)支付的，如果公司沒(méi)有給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則由公司全部承擔(dān)。

根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故可以認(rèn)定為工傷。發(fā)生交通事故的具體處理流程見下文：保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并報(bào)警，公安機(jī)關(guān)交通管理部門接警后應(yīng)及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘驗(yàn)、檢查，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具《道路交通事故認(rèn)定書》。

根據(jù)《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題員工上下班途中撞人全責(zé) 的解釋》第九條：公司員工在上下班途中撞人，公司沒(méi)有責(zé)任。

《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條：雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

前款所稱"從事雇傭活動(dòng)"，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其員工上下班途中撞人全責(zé) 他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為"從事雇傭活動(dòng)"。

擴(kuò)展資料：

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》對(duì)于工作撞人的相關(guān)規(guī)定：

第十條 承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。

參考資料： 睢寧縣人民政府門戶網(wǎng)-審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題

如果是員工上下班途中受到非本人主要責(zé)任員工上下班途中撞人全責(zé) 的交通事故員工上下班途中撞人全責(zé) ，就屬于工傷范疇員工上下班途中撞人全責(zé) ，如果是員工撞到員工上下班途中撞人全責(zé) 了別人，就與公司沒(méi)有任何關(guān)系，也就是公司沒(méi)有任何責(zé)任。以上希望能幫到員工上下班途中撞人全責(zé) 你，望采納