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2021財(cái)務(wù)被騙賠償標(biāo)準(zhǔn)

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.02.09
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財(cái)務(wù)人員遭遇網(wǎng)絡(luò)詐騙,該負(fù)多少賠償責(zé)任根據(jù)具體情況而定2021財(cái)務(wù)被騙賠償標(biāo)準(zhǔn),責(zé)任人賠償須有單位的管理制度作支持,同時(shí)須遵守法律規(guī)定,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百六十六條 詐騙公私財(cái)物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金2021財(cái)務(wù)被騙賠償標(biāo)準(zhǔn),出納被騙60萬(wàn)2021財(cái)務(wù)被騙賠償標(biāo)準(zhǔn),該付的責(zé)任和賠償?shù)恼急葘凑談趧?dòng)合同所規(guī)定的比列、出納的責(zé)任占比等方面給付,如果出納與用人公司所簽訂的勞動(dòng)合同沒(méi)有對(duì)因出納的過(guò)失對(duì)公司造成損失后賠償比例規(guī)定的,可以依據(jù)公司財(cái)務(wù)制度的規(guī)定來(lái)給付賠償責(zé)任。
財(cái)務(wù)人員遭遇網(wǎng)絡(luò)詐騙,該負(fù)多少賠償責(zé)任

根據(jù)具體情況而定2021財(cái)務(wù)被騙賠償標(biāo)準(zhǔn) ,責(zé)任人賠償須有單位的管理制度作支持,同時(shí)須遵守法律規(guī)定。除了本人能預(yù)支賠償外,如果從工資中扣除損失賠償時(shí)一般不能超過(guò)工資收入的20%,且實(shí)發(fā)工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平。

法律分析

遭遇網(wǎng)絡(luò)詐騙應(yīng)當(dāng)首先報(bào)案,由公安機(jī)關(guān)立案調(diào)查,進(jìn)行追贓返款減少損失,如果無(wú)法追回來(lái)或者只追回來(lái)部分錢款,對(duì)于剩下的損失,單位可以再按責(zé)任人過(guò)錯(cuò)大小進(jìn)行追償。網(wǎng)絡(luò)詐騙是指以非法占有為目的,利用互聯(lián)網(wǎng)采用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法,騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。 其花樣繁多,行騙手法日新月異,常用手段有假冒好友、網(wǎng)絡(luò)釣魚、網(wǎng)銀升級(jí)詐騙等,主要特點(diǎn)有空間虛擬化、行為隱蔽化等。詐騙罪侵犯的客體是公私財(cái)物所有權(quán)。有些犯罪活動(dòng),雖然也使用某些欺騙手段,甚至也追求某些非法經(jīng)濟(jì)利益,但因其侵犯的客體不是或者不限于公私財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。所以,不構(gòu)成詐騙罪。詐騙罪侵犯的對(duì)象,僅限于國(guó)家、集體或個(gè)人的財(cái)物,而不是騙取其他非法利益。其對(duì)象,也應(yīng)排除金融機(jī)構(gòu)的貸款。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)刑法》

第二百六十六條 詐騙公私財(cái)物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金2021財(cái)務(wù)被騙賠償標(biāo)準(zhǔn) ;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑,并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

第二百七十條 將代為保管的他人財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大,拒不退還的,處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處二年以上五年以下有期徒刑,并處罰金。將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有,數(shù)額較大,拒不交出的,依照前款的規(guī)定處罰。本條罪,告訴的才處理。

出納被騙60萬(wàn),該付多少責(zé)任和賠償?

出納被騙60萬(wàn)2021財(cái)務(wù)被騙賠償標(biāo)準(zhǔn) ,該付的責(zé)任和賠償?shù)恼急葘凑談趧?dòng)合同所規(guī)定的比列、出納的責(zé)任占比等方面給付。如果出納與用人公司所簽訂的勞動(dòng)合同沒(méi)有對(duì)因出納的過(guò)失對(duì)公司造成損失后賠償比例規(guī)定的,可以依據(jù)公司財(cái)務(wù)制度的規(guī)定來(lái)給付賠償責(zé)任。

法律分析

出納可以去查看公司的財(cái)務(wù)制度是如何規(guī)定的,最終付款的時(shí)候,一般是會(huì)由業(yè)務(wù)部門來(lái)發(fā)起的,然后公司會(huì)逐級(jí)進(jìn)行簽批。如果是因?yàn)閱螕?jù)簽批的手續(xù)不齊全,出納仍然付款2021財(cái)務(wù)被騙賠償標(biāo)準(zhǔn) 了,這時(shí)候出納需要負(fù)主要責(zé)任,如果認(rèn)定為是出納的全責(zé)。出納本身因?yàn)榻o用人公司造成2021財(cái)務(wù)被騙賠償標(biāo)準(zhǔn) 了很大的經(jīng)濟(jì)損失,公司是可以要求出納賠償公司經(jīng)濟(jì)損失,并還能單方面開除出納的。造成的經(jīng)濟(jì)損失也可以從出納本人的工資里扣除,但是扣除出納每月的工資不可以超過(guò)每月工資的百分之二十。如果是因?yàn)闀?huì)計(jì)審核的不嚴(yán)格,會(huì)計(jì)也要負(fù)審核責(zé)任。再是公司財(cái)務(wù)沒(méi)有任何支付的制度,公司的總經(jīng)理也有管理的責(zé)任,要承擔(dān)部分責(zé)任。建議出納賠償責(zé)任可以和公司協(xié)商,之后協(xié)商不了可以詢問(wèn)專業(yè)人士,明白該事件中的責(zé)任占比。被騙后也要報(bào)警處理,警察可能會(huì)把錢追回來(lái)。

法律依據(jù)

《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條 下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效2021財(cái)務(wù)被騙賠償標(biāo)準(zhǔn) :(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

出納被騙有重大過(guò)失賠償比例是多少

作為出納,沒(méi)有相應(yīng)審批手續(xù),也沒(méi)向公司相關(guān)負(fù)責(zé)人核實(shí),就貿(mào)然付款,違反2021財(cái)務(wù)被騙賠償標(biāo)準(zhǔn) 了基本的會(huì)計(jì)操作流程,具有過(guò)錯(cuò),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時(shí),如果嚴(yán)格要求勞動(dòng)者根據(jù)過(guò)錯(cuò)承擔(dān)賠償責(zé)任,實(shí)質(zhì)是將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)全部轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)者身上,這對(duì)處于弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),顯然有失公允。最后,酌定出納承擔(dān)公司10%的損失。所以如果嚴(yán)格要求勞動(dòng)者根據(jù)過(guò)錯(cuò)承擔(dān)賠償責(zé)任,實(shí)質(zhì)是將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)全部轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)者身上,這對(duì)處于弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),顯然有失公允。所以,酌定出納承擔(dān)公司10%的損失。原則該責(zé)任不超過(guò)20%。且不能一下扣除全部的工資。

1、《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定2021財(cái)務(wù)被騙賠償標(biāo)準(zhǔn) :詐騙公私財(cái)物價(jià)值三千元至一萬(wàn)元以上、三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上、五十萬(wàn)元以上的,應(yīng)當(dāng)分別認(rèn)定為刑法第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。

2、合同詐騙案(刑法第二百二十四條)以非法占有為目的,在簽訂、履行合同過(guò)程中,騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物,數(shù)額在二萬(wàn)元以上的,應(yīng)予立案追訴。

3、【三年以下有期徒刑、拘役、管制、單處罰金量刑格】

(一)詐騙不足4000元的,基準(zhǔn)刑為罰金刑000元以上不足5000元的,基準(zhǔn)刑為管制刑000元的,基準(zhǔn)刑為拘役三個(gè)月,每增加1670元,刑期增加一個(gè)月萬(wàn)元的,基準(zhǔn)刑為有期徒刑六個(gè)月,每增加1000元,刑期增加一個(gè)月(二)有第一百二十六條規(guī)定的情形之一,擬處拘役刑的,升格為有期徒刑處管制、罰金刑的,升格為拘役刑(三)詐騙3000元且是累犯的,基準(zhǔn)刑為有期徒刑六個(gè)月每增加1230元,刑期增加一個(gè)月。

【三年以上十年以下有期徒刑量刑格】詐騙4萬(wàn)元的,基準(zhǔn)刑為有期徒刑三年,每增加2000元,刑期增加一個(gè)月。

【十年以上有期徒刑量刑格】詐騙20萬(wàn)元的,基準(zhǔn)刑為有期徒刑十年,每增加4000元,刑期增加一個(gè)月。

【重處情形規(guī)定】有下列情形之一的,重處10%:

我是公司出納,被騙30萬(wàn),我應(yīng)該怎么賠償?

公司2021財(cái)務(wù)被騙賠償標(biāo)準(zhǔn) 的出納只負(fù)責(zé)收款和付款2021財(cái)務(wù)被騙賠償標(biāo)準(zhǔn) ,就像銀行2021財(cái)務(wù)被騙賠償標(biāo)準(zhǔn) 的自動(dòng)取款機(jī)一樣。如果公司被騙,公司領(lǐng)導(dǎo)簽字,更不用說(shuō)30萬(wàn),那就是330萬(wàn)。這與出納無(wú)關(guān)。出納不需要補(bǔ)償,也不應(yīng)受到批評(píng)。如果出納被騙挪用公司資金,則賠償30萬(wàn)元為好。如果社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人知道這一點(diǎn)并向警方報(bào)告,這是挪用公款罪,可以受到譴責(zé)。

財(cái)務(wù)被詐騙造成公司損失賠償比例

法律分析2021財(cái)務(wù)被騙賠償標(biāo)準(zhǔn) :根據(jù)法律規(guī)定2021財(cái)務(wù)被騙賠償標(biāo)準(zhǔn) ,以非法占有為目的2021財(cái)務(wù)被騙賠償標(biāo)準(zhǔn) ,詐騙公私財(cái)物數(shù)額較大的構(gòu)成詐騙罪2021財(cái)務(wù)被騙賠償標(biāo)準(zhǔn) ,要根據(jù)詐騙數(shù)額和具體情節(jié)追究刑事責(zé)任。屬于累犯的應(yīng)當(dāng)從重處罰。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十六條規(guī)定,詐騙公私財(cái)物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其2021財(cái)務(wù)被騙賠償標(biāo)準(zhǔn) 他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑,并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

2020財(cái)務(wù)被騙,沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,怎么賠償?

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同2021財(cái)務(wù)被騙賠償標(biāo)準(zhǔn) ,可以要求支付從入職第二個(gè)月開始2021財(cái)務(wù)被騙賠償標(biāo)準(zhǔn) 的雙倍工資。

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