工傷賠償標準 工傷 人員因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 上海市工傷賠償標準2022 的上海市工傷賠償標準2022 ，保留 勞動關(guān)系 上海市工傷賠償標準2022 ，退出工作崗位，享受以下待遇上海市工傷賠償標準2022 ： (一)從 工傷保險 基金支付 一次性傷殘補助金 。一級傷殘的，為24個月的工傷人員負傷前一月本人繳費 工資 ;二級傷殘的，為22個月;三級傷殘的，為20個月;四級傷殘的，為18個月; (二)從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 。一級傷殘的，為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的90%;二級傷殘的，為85%;三級傷殘的，為80%;四級傷殘的，為75%; (三)工傷人員辦理按月領(lǐng)取 養(yǎng)老金 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受 養(yǎng)老保險 待遇?；攫B(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。工傷人員到達法定 退休年齡 又不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，由工傷保險基金繼續(xù)支付傷殘津貼; (四)參加本市基本 醫(yī)療保險 的用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數(shù)，按月繳納基本醫(yī)療保險費，享受基本醫(yī)療保險待遇。工傷人員到達法定退休年齡后繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。 工傷人員因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的，為16個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資;六級傷殘的，為14個月; (二)保留與用人單位勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的70%;六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。五級傷殘的，兩項補助金標準合計為30個月的上年度全市職工月平均工資;六級傷殘的，為25個月。 因工傷人員 退休 或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第二款規(guī)定的待遇。 工傷人員因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為12個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資; 八級傷殘 的，為10個月;九級傷殘的，為8個月;十級傷殘的，為6個月; (二) 勞動合同 期滿終止，或者工傷人員本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘的，兩項補助金標準合計為20個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的，為15個月;九級傷殘的，為10個月;十級傷殘的，為5個月。 因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第一款第(二)項規(guī)定的待遇。 工傷人員 工傷復發(fā) ，經(jīng)鑒定委員會確認需要治療的，享受《 上海 市工傷保險實施辦法》第三十一條至三十六條規(guī)定的工傷保險待遇。 與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的工傷人員，并按照《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的，不再享受《上海市工傷保險實施辦法》第三十一條至三十六條規(guī)定的待遇。 從業(yè)人員因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照從業(yè)人員本人因工死亡前一月繳費工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于從業(yè)人員因工死亡前一月的繳費工資。 通過上述對于工傷的有關(guān)賠償進行詳細的解析，可以清楚的上海市工傷賠償標準2022 了解到工上的賠償一般都是按照 傷殘等級 來進行劃分賠償?shù)?。而且對于受到工傷的員工，他們可以選擇是否能夠繼續(xù)留在原單位工作，如果原單位的工作他們已適合再繼續(xù)工作下去的，用人單位是需要支付相應(yīng)的 賠償金 的。

一、 上海 工傷賠償標準 有什么？ (一)、 醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷上海市工傷賠償標準2022 ，包括住院期間、后期門診、 工傷復發(fā) 期間上海市工傷賠償標準2022 的 醫(yī)療費用 。 (二)、住院伙食補助費、交通費 1、住院伙食補助費=25(元)×住院天數(shù)×70%; 2、必要上海市工傷賠償標準2022 的交通費 (三)、輔助器具費用 1、 工傷 職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認需要安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; (四)、 停工留薪期 工資 停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的 工資福利 待遇 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。 (五)、 護理費 住院期間及停工留薪期間生活不能自理的工傷職工在此期間需要護理的，由所在單位負責。 (六)、 一次性傷殘補助金 十級傷殘 ，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 (七)、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金 十級傷殘 解除勞動關(guān)系 可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金; 由用人單位為其支付一次性傷殘就業(yè)補助金12個月上年度統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資，即12×45789/12=45789(元)。 由 工傷保險 基金為其支付一次性工傷醫(yī)療補助金6個月上年度統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資，即6×3816=22896(元) 患職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在此標準基礎(chǔ)上增發(fā)20%。 二、企業(yè)職工死亡一次性 撫恤金 標準 四川省目前執(zhí)行的企業(yè)職工死亡一次性撫恤金標準是按照川府發(fā)2006(13)號即川勞社(2006)17號文件執(zhí)行， 喪葬費 補助標準為企業(yè) 退休 人員、個體參保領(lǐng)取基本 養(yǎng)老金 人員按其死亡上一年全省在崗職工平均工資4個月計發(fā);一次性憮恤金標準為企業(yè)退休人員、個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按其死亡時本人基本養(yǎng)老金8個月計發(fā)，總計為12個月。 在近幾年中，隨著 勞動法 的不斷普及，大部分的勞動者都知道要在入職后與用人單位 簽訂勞動合同 ，不僅可以在 勞動合同 中規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，也可以在最大程度上保障自己的權(quán)益，如果用人單位做出了違反了勞動合同的行為，上海市工傷賠償標準2022 我們可以通過勞動仲裁等法律手段進行維權(quán)。

上海工傷賠償標準是什么

根據(jù)《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定

第五章 工傷保險待遇

第三十二條(就醫(yī)原則)

從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療上海市工傷賠償標準2022 ，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷人員治療工傷應(yīng)當在本市定點醫(yī)療機構(gòu)或者職業(yè)病定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。情況緊急時上海市工傷賠償標準2022 ，可以先到就近上海市工傷賠償標準2022 的醫(yī)療機構(gòu)急救，傷情穩(wěn)定后，應(yīng)當及時轉(zhuǎn)往定點醫(yī)療機構(gòu)治療。確需轉(zhuǎn)往外省市治療上海市工傷賠償標準2022 的，由本市定點醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報社保經(jīng)辦機構(gòu)同意。

工傷人員需要進行工傷康復的，應(yīng)當選擇與市醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復機構(gòu)。

第三十三條(工傷醫(yī)療和康復費用的支付)

治療工傷所需醫(yī)療費用符合國家和本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，按照本市有關(guān)基本醫(yī)療保險診療項目范圍、用藥范圍以及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍等規(guī)定執(zhí)行。

工傷人員到工傷康復機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合國家和本市工傷康復服務(wù)項目、工傷康復診療規(guī)范的，從工傷保險基金支付。

區(qū)、縣人力資源社會保障局作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷人員治療工傷的醫(yī)療費用。

工傷人員治療非工傷引發(fā)的疾病，所需醫(yī)療費用不列入工傷保險基金支付范圍。

第三十四條(工傷醫(yī)療和康復費用的結(jié)算)

工傷人員發(fā)生的工傷醫(yī)療和康復費用，經(jīng)市或者區(qū)、縣醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)審核，由社保經(jīng)辦機構(gòu)與本市定點醫(yī)療機構(gòu)或者工傷康復機構(gòu)結(jié)算。

工傷人員在非定點醫(yī)療機構(gòu)進行急救或者按照本辦法規(guī)定到外省市治療發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，由其個人先行支付后，按照規(guī)定向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷，經(jīng)市或者區(qū)、縣醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)審核后，由工傷保險基金支付。

第三十五條(住院伙食費補助、交通食宿費標準)

工傷人員住院治療工傷的，由工傷保險基金按照規(guī)定的標準，支付住院伙食補助費;經(jīng)本市定點醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報社保經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷人員到外省市就醫(yī)的，由工傷保險基金按照規(guī)定的標準支付食宿費，交通費按照社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的交通工具乘坐費用實報實銷。

住院伙食補助費、食宿費標準的確定及其適時調(diào)整辦法，由市人力資源社會保障局擬訂，報市人民政府批準后執(zhí)行。

第三十六條(輔助器具配置)

工傷人員因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)鑒定委員會確認，應(yīng)當選擇到與社保經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機構(gòu)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用符合國家和本市輔助器具安裝配置項目和標準的，從工傷保險基金支付，并由社保經(jīng)辦機構(gòu)與輔助器具配置機構(gòu)結(jié)算。

第三十七條(停工留薪期待遇)

從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月，具體期限根據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)出具的傷病情診斷意見確定。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷人員評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷人員停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十八條(生活護理待遇)

工傷人員已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十九條(致殘一至四級待遇)

工傷人員因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇上海市工傷賠償標準2022 ：

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。一級傷殘的，為27個月的工傷人員本人工資;二級傷殘的，為25個月;三級傷殘的，為23個月;四級傷殘的，為21個月。

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。一級傷殘的，為工傷人員本人工資的90%;二級傷殘的，為85%;三級傷殘的，為80%;四級傷殘的，為75%。

(三)工傷人員到達法定退休年齡并辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。工傷人員到達法定退休年齡又不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，由工傷保險基金繼續(xù)支付傷殘津貼。

(四)參加本市基本醫(yī)療保險的用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數(shù)，按月繳納基本醫(yī)療保險費，享受基本醫(yī)療保險待遇。工傷人員到達法定退休年齡后，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。工傷人員到達法定退休年齡，但不符合繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇條件的，用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數(shù)，按照基本醫(yī)療保險規(guī)定一次性繳納基本醫(yī)療保險費至符合條件后，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。

第四十條(致殘五至六級待遇)

工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的，為18個月的工傷人員本人工資;六級傷殘的，為16個月。

(二)保留與用人單位勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%;六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。五級傷殘的，分別為18個月的上年度全市職工月平均工資;六級傷殘的，分別為15個月。

經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第二款規(guī)定的待遇。

第四十一條(致殘七至十級待遇)

工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資;八級傷殘的，為11個月;九級傷殘的，為9個月;十級傷殘的，為7個月。

(二)勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的，分別為9個月;九級傷殘的，分別為6個月;十級傷殘的，分別為3個月。

經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第一款第二項規(guī)定的待遇。

第四十二條(工傷復發(fā))

工傷人員工傷復發(fā)，經(jīng)鑒定委員會確認需要治療的，享受本辦法第三十二條、第三十三條、第三十五條至第三十八條規(guī)定的工傷保險待遇。

工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，并按照本辦法規(guī)定享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的，不再享受本辦法第三十二條、第三十三條、第三十五條至第三十八條規(guī)定的待遇。

第四十三條(因工死亡待遇)

從業(yè)人員因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照從業(yè)人員生前本人工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡人員生前本人工資。

(三)一次性工亡補助金標準為從業(yè)人員因工死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工傷人員在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

致殘一級至四級的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規(guī)定的待遇。

供養(yǎng)親屬的具體范圍，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十四條(待遇調(diào)整)

傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費的標準，由市人力資源社會保障局根據(jù)全市職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由市人力資源社會保障局擬訂，報市人民政府批準后執(zhí)行。

第四十五條(與其他賠償關(guān)系)

由于第三人的原因造成工傷的，由第三人支付工傷醫(yī)療費用。第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，社保經(jīng)辦機構(gòu)有權(quán)按照規(guī)定向第三人追償。

由用人單位或者工傷保險基金先行支付的停工留薪期工資福利待遇、一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金等其他工傷保險待遇的費用，工傷人員或者其近親屬在獲得第三人賠償后，應(yīng)當予以相應(yīng)償還。

第四十六條(因工外出發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明人員的待遇)

從業(yè)人員因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金按照本辦法第四十三條第一款第二項所規(guī)定的標準，向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。從業(yè)人員被人民法院宣告死亡的，按照本辦法第四十三條規(guī)定處理。

第四十七條(待遇停止)

工傷人員有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動能力鑒定的;

(三)拒絕治療的。

第四十八條(保險責任確定)

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任。

用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由從業(yè)人員勞動關(guān)系所在單位承擔。

從業(yè)人員被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

勞務(wù)派遣單位的從業(yè)人員在勞務(wù)派遣期間受到工傷事故傷害的，工傷保險責任由勞務(wù)派遣單位或者用工單位承擔，具體認定辦法由市人力資源社會保障局制定。工傷保險浮動費率責任由用工單位承擔。

企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當由單位支付的工傷保險待遇費用。

第四十九條(境外賠償)

從業(yè)人員被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止，按照本辦法規(guī)定享受工傷保險待遇。

第五十條(辦理享受待遇的手續(xù))

從業(yè)人員因工傷亡的，由用人單位、工傷人員或者其近親屬到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險待遇手續(xù)，并提供下列相應(yīng)材料：

(一)填寫完整的工傷保險待遇申請表;

(二)工傷醫(yī)療費用支付憑證;

(三)工傷人員與承擔工傷保險責任用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;

(四)待遇享受人的身份證明及與因工死亡人員的供養(yǎng)關(guān)系證明;

(五)下落不明或者宣告死亡的證明材料;

(六)其他相關(guān)材料。

社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當自接到享受工傷保險待遇申請之日起30日內(nèi)，對工傷人員或者其近親屬享受工傷保險待遇的條件進行審核。符合條件的，核定其待遇標準并按時足額支付;不符合條件的，應(yīng)當書面告知。

（一）一級至四級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月

（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月

（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月

（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注上海市工傷賠償標準2022 ：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的上海市工傷賠償標準2022 ，由工傷保險基金補足差額）

（二）五級、六級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月

（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼上海市工傷賠償標準2022 ，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）

（三）七級至十級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）七級傷殘=本人工資×13個月

（2）八級傷殘=本人工資×11個月

（3）九級傷殘=本人工資×9個月

（4）十級傷殘=本人工資×7個月

一上海市工傷賠償標準2022 ，2020 上海 市 工傷死亡賠償 標準是多少? 2020年上海市工傷 死亡賠償標準 《 工傷保險條例 》第三十九條 職工因工死亡上海市工傷賠償標準2022 ，其直系親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險 基金領(lǐng)取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 ; (二) 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%上海市工傷賠償標準2022 ，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘 職工在 停工留薪期 內(nèi)因 工傷 導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 二， 賠償標準 與計算方法如下： 1、喪葬補助金 標準：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。 計算公式： 2019年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金 2、供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金 標準如下： 1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。 2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金 3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。 根據(jù)《上海市工傷保險實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)對本市因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標準進行調(diào)整，具體通知如下： 2018年12月31日前因工死亡人員供養(yǎng)親屬的撫恤金在目前享受的標準基礎(chǔ)上，每人每月增加100元。 調(diào)整后的因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金最低標準為每人每月1126元，其中孤寡老人或者孤兒的最低標準為每人每月1212元。 2019年1月1日至2019年12月31日期間因工死亡人員的供養(yǎng)親屬，其按《實施辦法》規(guī)定計發(fā)的撫恤金低于本通知第一條第二款規(guī)定的最低標準的，按最低標準計發(fā)。 由工傷保險基金按照《實施辦法》規(guī)定支付撫恤金的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費用由工傷保險基金支付。目前仍由用人單位按照《實施辦法》規(guī)定支付撫恤金的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費用由用人單位支付。 員工在企業(yè)中上班，用人單位需要提供給勞動者安全健康的勞動環(huán)境，但是企業(yè)不可避免地會發(fā)生工傷時間，嚴重的可能會造成死亡的情況。上海對于 死亡賠償金 的標準又做了一定的調(diào)整，更好的保障死者以及相關(guān)家屬的切身利益，保障基本生活。具體咨詢專業(yè)的 律師 。

一、上海市工傷保險待遇是什么? 1、醫(yī)療待遇 治療 工傷 所需 醫(yī)療費用 應(yīng)當符合國家和本市上海市工傷賠償標準2022 的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。工傷醫(yī)療費用除按照本市規(guī)定由 醫(yī)療保險 基金承擔上海市工傷賠償標準2022 的部分外上海市工傷賠償標準2022 ，其余由工傷保險基金承擔。 2、住院伙食費、交通食宿費標準 工傷人員住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準轉(zhuǎn)往外省市就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位從業(yè)人員因公出差標準報銷。 3、 停工留薪期 待遇 從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷人員評定 傷殘等級 后，停發(fā)原待遇，按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷人員停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 4、傷殘補助金 工傷人員因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： (1)從工傷保險基金支付 一次性傷殘補助金 。一級傷殘的，為24個月的工傷人員負傷前一月本人繳費 工資 ;二級傷殘的，為22個月;三級傷殘的，為20個月;四級傷殘的，為18個月; (2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。一級傷殘的，為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的90%;二級傷殘的，為85%;三級傷殘的，為80%;四級傷殘的，為75%; (3)工傷人員辦理按月領(lǐng)取 養(yǎng)老金 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受 養(yǎng)老保險 待遇?；攫B(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。工傷人員到達法定 退休年齡 又不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，由工傷保險基金繼續(xù)支付傷殘津貼; 二、申請 工傷待遇 的程序是怎樣的? 1、先進行工傷認定 將下列材料提交至 社保 局，拿到《受理通知書》，60天內(nèi)，拿到 工傷認定書 。 (1) 工傷認定申請表 (2)傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系(包括 事實勞動關(guān)系 )的證明材料(如： 勞動合同 ); (3)醫(yī)療診斷證明(包括初次)或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 2、再進行 工傷鑒定 拿到《工傷認定書》，再申請 傷殘鑒定 ，需要提交以下材料： (1)填寫完整的《上海市因工負傷、職業(yè)病 勞動能力鑒定 申請表》; (2)《工傷認定書》; (3)醫(yī)療保險契約定點醫(yī)療機構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料;《職業(yè)病病史摘要》。 一般60天內(nèi)會拿到勞動能力鑒定結(jié)論。 3、申請工傷保險待遇 拿著《鑒定結(jié)論書》，去 醫(yī)保 中心辦理《上海市醫(yī)療保險服務(wù)窗口醫(yī)療費結(jié)算單》，再到社保中心辦工傷保險待遇申領(lǐng)手續(xù)，先填寫《工傷保險待遇申請表》，再和《上海市醫(yī)療保險服務(wù)窗口醫(yī)療費結(jié)算單》一起給社保中心，他們會給你一張《工傷(亡)人員待遇核定表(個人)》表，在30天內(nèi)工傷保險基金就會支付到你賬戶上。 綜上所述，上海職工遇到生產(chǎn)事故，屬于工傷的，先到當前區(qū)縣的勞動保障局申請工傷認定，然后再進行勞動能力鑒定，明確工傷等級。職工享有的工傷待遇有停職留薪工資、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、醫(yī)療費及 護理費 報銷等。企業(yè)承擔小部分賠償，大頭由工傷保險基金承擔。