工傷賠償法律程序是工傷賠償怎么走法律途徑呢 ：

1、申請工傷認定工傷賠償怎么走法律途徑呢 ，要求用人單位在規(guī)定工傷賠償怎么走法律途徑呢 的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)；

2、申請勞動能力鑒定工傷賠償怎么走法律途徑呢 ，經(jīng)認定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度；

3、申請工傷待遇賠償，進行工傷待遇賠償，確保當事人合法權(quán)益得到有效落實，不受侵害。

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工傷糾紛可通過下列方式來處理工傷賠償怎么走法律途徑呢 ：1、行政爭議處理方式：不服的可依法申請行政復議工傷賠償怎么走法律途徑呢 ，或依法提起行政訴訟。2、勞動爭議處理方式：可以依法申請勞動爭議仲裁或者依法提起民事訴訟，或者協(xié)商解決。3、鑒定爭議處理方式：工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出的勞鑒結(jié)論不服的，可以申請復查。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第十條發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：（一）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會工傷賠償怎么走法律途徑呢 ；（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負責人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。

勞動工傷賠償走法律程序這么辦工傷賠償怎么走法律途徑呢 ：

1、首先申請工傷認定，明確用人單位工傷賠償怎么走法律途徑呢 的責任；

2、存在傷殘工傷賠償怎么走法律途徑呢 的，申請勞動能力鑒定；

3、如果用人單位不申請工傷待遇工傷賠償怎么走法律途徑呢 的，勞動者可以提起勞動仲裁；

4、由仲裁機構(gòu)依法作出仲裁裁決。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。