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工傷走司法程序怎么走

在線問法 時間: 2024.02.15
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工傷賠償法律程序怎么走?

工傷賠償法律程序是工傷走司法程序怎么走 :

1、申請工傷認(rèn)定工傷走司法程序怎么走 ,要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù);

2、申請勞動能力鑒定工傷走司法程序怎么走 ,經(jīng)認(rèn)定為因工受傷后,緊接著的就是要確定傷殘程度;

3、申請工傷待遇賠償,進(jìn)行工傷待遇賠償,確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實,不受侵害。

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工傷的司法程序是怎樣的

當(dāng)出現(xiàn) 申請工傷認(rèn)定 工傷走司法程序怎么走 的職工或者其近親屬、該職工所在單位對 工傷認(rèn)定申請 不予受理工傷走司法程序怎么走 的決定不服的工傷走司法程序怎么走 ,或者是對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的依法 申請行政復(fù)議 ,也可以依法向人民法院 提起行政訴訟 。勞動保障行政部門工作人員 無正當(dāng)理由 不受理工傷認(rèn)定申請的,依法給予行政處分?!豆kU條例》第五十五條 有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟工傷走司法程序怎么走 : (一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的; (二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的; (三)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費費率不服的; (四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的; (五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

工傷賠償要走哪些程序

在實踐中,勞動者在工作中受傷,經(jīng)勞動仲裁委員會認(rèn)定成工傷,然后勞動能力鑒定委員會鑒定確定工傷傷殘等級的,可以得到相應(yīng)的賠償。具體的工傷賠償程序如下:

1、確認(rèn)勞動關(guān)系的程序

大部分工傷案件都存在勞動關(guān)系不明確的問題,由于勞動關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的必備要件,在勞動關(guān)系不能得到證明的情況下,工傷案件的其工傷走司法程序怎么走 他程序也就無從談起。因此在勞動關(guān)系不明確的情況下,進(jìn)行勞動關(guān)系的確認(rèn)也就成為第一步要走的程序。

通常情況下,是通過勞動仲裁委員會或是人民法院(如果法院受理,并且以勞動爭議為由駁回訴請)來確認(rèn)。

2、工傷認(rèn)定程序。

發(fā)生工傷事故后,用人單位不在30天內(nèi)提起工傷認(rèn)定,那勞動者只能是在工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi),向有管轄權(quán)的工傷認(rèn)定委員會提起工傷認(rèn)定工傷走司法程序怎么走 了。勞動者提出工傷認(rèn)定后,工傷認(rèn)定委員會有權(quán)根據(jù)勞動者提供的材料而決定是否予以受理。在工傷認(rèn)定委員會受理后,其應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定。假如做出了予以認(rèn)定為工傷的決定,那就已通過工傷賠償案件中最重要的一步;如果沒有予以認(rèn)定,也不要灰心,還有機(jī)會。要記住,從送達(dá)的第二天算起,可以向工傷認(rèn)定委員會所在人民政府或是其上一級主管部門申請行政復(fù)議。

3、停工留薪期。

《工傷保險條例》在33條,對停工留薪期做出了明確規(guī)定,停工留薪期是指工傷職工停止工作接受治療并享受相應(yīng)工傷保險待遇的期限。停工留薪期含不穩(wěn)定期和恢復(fù)期。就嚴(yán)格意義而言,停工留薪期并不算是一個法律上所稱的程序。但由于其在某些情況下會耗時很長,并且在停工留薪期內(nèi)不能進(jìn)行下一步的程序,所以在此也就以一個程序來寫了。停工留薪期一般不超過12月,但可以對停工留薪期的長短進(jìn)行鑒定。由于不同的事故傷害其停工留薪不一樣,所以應(yīng)根據(jù)個案來確定其期限的長短。

勞動能力鑒定。當(dāng)勞動者的停工留薪期一過(也有在工傷認(rèn)定的過程中,勞動者的停工留薪期就有已過去的可能),就可以稍微高興的拿著工傷認(rèn)定書,申請勞動能力鑒定了,記住要準(zhǔn)備好進(jìn)行鑒定申請的材料哦。勞動能力鑒

定委員會受理后,應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論,情況復(fù)雜的,最多可延長30日。在鑒定結(jié)論做出之后,單位或者勞動者對勞動能力鑒定結(jié)論不服的,可以在接到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)向省(自治區(qū)、直轄市)勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請,該再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。似乎勞動能力鑒定做完,就可以商談保險待遇了。

4、勞動仲裁程序。

認(rèn)定為工傷了,而且也拿到了勞動能力鑒定書。這個時候,即使用人單位不主動支付工傷保險待遇,而進(jìn)入勞動仲裁程序,那也穩(wěn)操勝券了,單位只有賠錢的份了。這樣想沒什么錯,只是工傷職工必須注意了,必須在收到勞動能力鑒定結(jié)論后60日內(nèi)申請勞動仲裁,要求用人單位依法承擔(dān)工傷保險待遇。勞動仲裁其實就是一個用人單位與勞動者討價還價的過程。但想走到這個程序,也不是那么容易的,之前還應(yīng)該有許多路要走。在勞動爭議仲裁委員會受理后,應(yīng)當(dāng)在組成仲裁庭后60日內(nèi)作出仲裁裁決。若當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)起訴到法院,于是案件又進(jìn)入到工傷賠償?shù)脑V訟程序。

5、行政復(fù)議程序。

勞動者不知費了多少的心血,才把工傷認(rèn)定決定書拿到手,但用人單位在這樣的情況下才不會束手待斃,于是用人單位又開啟了行政復(fù)議這個程序。在工傷認(rèn)定決定書做出之后對工傷認(rèn)定決定不服,60日內(nèi)可以申請行政復(fù)議。工傷認(rèn)定復(fù)議機(jī)關(guān)在收到申請書后,應(yīng)當(dāng)在兩個月內(nèi)作出復(fù)議決定。不服復(fù)議決定的,可以在收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。假如案件已經(jīng)走到了勞動仲裁的程序,而用人單位又提起了行政復(fù)議,那么在司法實踐中,勞動仲裁委員會中止案件的審理,而待行政復(fù)議或之后可能發(fā)生的行政訴訟案件結(jié)束,然后依案件結(jié)果決定案件是否繼續(xù)審理。而本案就是進(jìn)入了這樣的一種狀態(tài),向前走不了,甚至還有可能面對重回原點的風(fēng)險。

6、工傷行政訴訟程序。

對于本案雙方利益沖突太大,無論行政復(fù)議的結(jié)果如何,均會有一方提起行政訴訟。同時,若責(zé)令重新做出工傷認(rèn)定,則可能出現(xiàn)程序循環(huán)的可能。如果這樣,對于當(dāng)事人而言則太殘忍了。對行政復(fù)議結(jié)果不服,可以在收到復(fù)議決定書后15日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟,要求法院判決撤銷復(fù)議結(jié)論或者工傷認(rèn)定結(jié)論,或者判決勞動行政部門重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論。一審的審判期限為3個月。按照法律規(guī)定法院不能直接判決構(gòu)成工傷或者不構(gòu)成工傷,而只能維持復(fù)議決定及工傷認(rèn)定結(jié)論,或者撤銷復(fù)議決定及工傷認(rèn)定結(jié)論,并責(zé)令勞動部門重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論。并且對一審判決不服,可以在15日內(nèi)提起上訴。

二審的判決結(jié)果,可能有三種情況:維持屬于工傷的認(rèn)定結(jié)論;維持不屬于工傷的認(rèn)定結(jié)論;撤銷屬于工傷或者不屬于工傷的認(rèn)定結(jié)論,并責(zé)令勞動部門重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論。上述第一種情形,下一步進(jìn)入或繼續(xù)工傷賠償?shù)膭趧訝幾h程序;上述第二種情形,職工的工傷維權(quán)程序結(jié)束;第三種情形,案子將再次進(jìn)入由勞動行政部門重新作出工傷認(rèn)定的程序,則可能會出現(xiàn)程序的又一個循環(huán),因為對重新做出的工傷認(rèn)定還可以提起行政復(fù)議。但有一點可以確信,若復(fù)議機(jī)關(guān)維持了工傷認(rèn)定的結(jié)論,用人單位想在行主政訴訟中推翻該結(jié)論,難度很大。因此,當(dāng)走到行政復(fù)議這一步的時候,做為律師要提請當(dāng)事人注意,并且認(rèn)真對待,絕不可以掉以輕心,否則之前的工作很可能會成為無用功。

7、工傷賠償?shù)拿袷略V訟。

假使本案一切順利,并由勞動部門做出了,由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任的勞動仲裁。若當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,而又在15日內(nèi)起訴到法院。于是案件又進(jìn)入到了工傷賠償?shù)脑V訟程序。一審的審判期限為6個月。在當(dāng)事人對一審判決不服的,又在15日內(nèi)向二審法院上訴,二審的審判期限為3個月。二審的結(jié)果可能維持一審的判決或者直接改判,也可能是發(fā)回一審法院重審,而對重審后的判決不服,還可以再次提起上訴。二審判決的結(jié)果可能是支持或者部分支持職工的訴訟請求,也可能是駁回了職工的訴訟請求。如果二審法院的判決駁回了職工的訴訟請求,那么職工的工傷賠償程序結(jié)束。

8、執(zhí)行程序。

在勞動部門和主辦本案的經(jīng)辦人溝通過程中,經(jīng)辦人說過這樣一句話,大致意思是工傷案件很麻煩,也很復(fù)雜,即使給做出了工傷認(rèn)定的結(jié)論,并且順利走完了所有程序,難道就能拿到錢,當(dāng)然經(jīng)辦人員說的不僅是指執(zhí)行問題,但也至少說明了,常聽說的執(zhí)行難。根據(jù)新修訂的《民事訴訟法》申請執(zhí)行的期間為2年,并且人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過6個月未執(zhí)行的,申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查,可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行或指令其他人民法院執(zhí)行。

綜上所述,盡管上述的申請工傷賠償?shù)某绦蚝苈闊?,但勞動者只要跟足程序,向勞動仲裁委員會提出工傷申請的話,提供的材料也合乎理據(jù),那么勞動仲裁委員會也會根據(jù)工商的嚴(yán)重程度很快出到相應(yīng)的工傷報告,這樣勞動者就可以申請到合理的工傷賠償了。

勞動工傷賠償走法律程序該怎么辦

勞動工傷賠償走法律程序這么辦工傷走司法程序怎么走 :

1、首先申請工傷認(rèn)定,明確用人單位工傷走司法程序怎么走 的責(zé)任;

2、存在傷殘的,申請勞動能力鑒定;

3、如果用人單位不申請工傷待遇的,勞動者可以提起勞動仲裁;

4、由仲裁機(jī)構(gòu)依法作出仲裁裁決。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費,以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

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工傷走司法程序怎么走

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