用大鸡巴操死你视频女性向-久久99九九精品久久久久蜜桃-日韩高清一区二区三区不卡视频-99久久久无码国产精品蜜芽

損壞公司物品賠償給誰

在線問法 時間: 2024.02.25
963
法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,勞動法規(guī)定員工損壞公司物品損壞公司物品賠償給誰,如果用人單位有證據(jù)證明是勞動者損壞的損壞公司物品賠償給誰,用人單位是可以申請勞動仲裁損壞公司物品賠償給誰,要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)模滟r償?shù)慕痤~不得超過勞動者當(dāng)月工資的百分之二十。
勞動法規(guī)定員工損壞公司物品該如何賠償

因員工個人原因給用人單位造成損壞公司物品賠償給誰 了經(jīng)濟(jì)損失損壞公司物品賠償給誰 的損壞公司物品賠償給誰 ,用人單位可按照勞動合同損壞公司物品賠償給誰 的要求員工賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從員工個人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過員工當(dāng)月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,因勞動者過失造成損失勞動者因故意或過失行為給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。如果員工是故意損壞公司財(cái)物,應(yīng)當(dāng)按實(shí)際價(jià)值賠償。如果是不小心造成的公司財(cái)物損壞,可以與公司協(xié)商處理。如果公司有明確的損壞財(cái)物賠償制度,則按制度規(guī)定賠償。公司發(fā)放工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,所以用人單位扣減員工工資,必須有正當(dāng)理由,否則將出現(xiàn)克扣工資的違法行為。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放, 且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。若單位有違法行為的情況下,可以隨時離職,不需要提前通知,單位應(yīng)當(dāng)為辦理離職手續(xù), 包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口、社保和檔案的遷轉(zhuǎn)等。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁。

法律依據(jù)

《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

勞動法規(guī)定員工損壞公司物品該如何賠償?

勞動法規(guī)定員工損壞公司物品損壞公司物品賠償給誰 ,如果用人單位有證據(jù)證明是勞動者損壞的損壞公司物品賠償給誰 ,用人單位是可以申請勞動仲裁損壞公司物品賠償給誰 ,要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)?,其賠償?shù)慕痤~不得超過勞動者當(dāng)月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,由此可知,用人單位扣減員工工資,必須有正當(dāng)理由,否則將出現(xiàn)克扣工資的違法行為。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放, 且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資、改變工資發(fā)放形式都是違法行為,可以要求按照合同約定的方式全額發(fā)放,并要求單位支付拖欠工資百分之五十的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。超過合同約定工資發(fā)放日十五天以上算拖欠。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》 第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

損壞公司財(cái)物怎么賠償

一、如果是故意損壞公司財(cái)物損壞公司物品賠償給誰 ,應(yīng)當(dāng)按實(shí)際價(jià)值賠償。二、如果是不小心造成損壞公司物品賠償給誰 的公司財(cái)物損壞,可以協(xié)商處理。如果公司有明確損壞公司物品賠償給誰 的損壞財(cái)物賠償制度,按制度規(guī)定賠償。

【法律依據(jù)】

《刑法》

第二百七十五條【故意毀壞財(cái)物罪】故意毀壞公私財(cái)物,數(shù)額較大或者有其損壞公司物品賠償給誰 他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑。

工作期間不小心把單位的東西弄壞了,要全額賠償嗎?

不要全額賠償損壞公司物品賠償給誰 ,賠償比例是老板和自己一人一半,是不需要原價(jià)賠償因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的百分之二十。

法律分析

勞動者在履行勞動合同期間,沒有按照崗位職責(zé)履行自己的義務(wù),違反其忠于職守、維護(hù)和增進(jìn)用人單位利益的義務(wù),有未盡職責(zé)的嚴(yán)重過失行為或者利用職務(wù)之便謀取私利的故意行為,使用人單位有形財(cái)產(chǎn)、無形財(cái)產(chǎn)遭受重大損害,單位可以解除勞動合同 , 只有在勞動者由于故意或重大過失,給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的情況下,勞動者才負(fù)賠償責(zé)任,本案中員工存在過失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,如果是在工作期間弄壞且不是有意的,能夠不賠,不在工作期間而弄壞的,肯定要賠,其次是看被弄壞的東西的價(jià)值,價(jià)值大的,自己會賠就賠,價(jià)值大的,能夠只賠一部份前提是要和單位商量,勞動者可以通過民間調(diào)解機(jī)構(gòu)與公司調(diào)解,也可以向人力資源和社會保障局投訴,還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,如果對仲裁結(jié)果不服,勞動者可以向法院起訴,對一審結(jié)果不服還可以上訴。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第二百零七條 國家、集體、私人的物權(quán)和其損壞公司物品賠償給誰 他權(quán)利人的物權(quán)受法律平等保護(hù),任何組織或者個人不得侵犯。

第二百零六條 國家堅(jiān)持和完善公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展,按勞分配為主體、多種分配方式并存,社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制等社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度。國家鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì),鼓勵、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。國家實(shí)行社會主義市場經(jīng)濟(jì),保障一切市場主體的平等法律地位和發(fā)展權(quán)利。

我臨時工干了幾天活不小心弄壞了公司東西誰的責(zé)任?

臨時工干損壞公司物品賠償給誰 了幾天活兒損壞公司物品賠償給誰 ,不小心弄壞了公司損壞公司物品賠償給誰 的東西損壞公司物品賠償給誰 ,如果是因?yàn)楣ぷ魃系脑驌p壞公司物品賠償給誰 ,基本上就不用賠的,如果和工作沒有關(guān)系就需要賠償,但是否需要個人完全承擔(dān)取決于實(shí)際情況。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,任何人損壞公私財(cái)物都應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律分析

任何人損壞公私財(cái)物都應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。在勞動合同中是否有約定?用人單位是否有管理制度作支持?如果沒有,單位主張賠償沒有法律支持。即使用規(guī)定也不能與法律或行政法規(guī)相抵觸,總之,用人單位讓你全額賠償是不合法的(單位也須要承擔(dān)技術(shù)管理與指導(dǎo)上的相應(yīng)責(zé)任)。臨時工受傷雇用公司是需要賠償醫(yī)療費(fèi)用的。一般臨時工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系,不同于雇傭關(guān)系,由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無過錯,故適用公平原則,即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償而不是賠償。是否需要個人完全承擔(dān)取決于實(shí)際情況。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。

法律依據(jù)

《工資支付暫行規(guī)定》第十六條,因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。
如果不幸遇到交通事故,一定要積極爭取,不要被動等待!因?yàn)槟呐率窍嗤那闆r,不同的人處理就會有不同的結(jié)果!您知道如何爭取有利責(zé)任劃分嗎?您知道如何爭取有利的傷殘鑒定嗎?好的律師不是只會打官司,而是會幫您解決問題!更多處理交通事故糾紛的關(guān)鍵細(xì)節(jié),盡在《和解大講堂》!19年經(jīng)驗(yàn)的專家團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場坐鎮(zhèn),幫您一對一分析出具最有利于您的賠償方案!

北京交通事故律師-許瑞林

05-07 18:00

公司領(lǐng)用物品損壞賠償規(guī)定

經(jīng)濟(jì)損失的賠償公司領(lǐng)用物品損壞賠償規(guī)定,可從員工個人的工資中扣除,勞動法規(guī)定員工損壞公司物品該如何賠償因員工個人原因給用人單位造成公司領(lǐng)用物品損壞賠償規(guī)定了經(jīng)濟(jì)損失的公司領(lǐng)用物品損壞賠償規(guī)定,用人單位可按照勞動合同的要求員工賠償經(jīng) ...
640熱度
北京通州區(qū)交通事故理賠糾紛,1個月達(dá)成和解,幫助傷者拿到22.5萬元賠償款,這就是和解的優(yōu)勢,省時省力、快拿賠償,專業(yè)才能高效!

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:10

損壞公司物品賠償模板

損壞賠償協(xié)議書范本賠償協(xié)議書 范本 甲方損壞公司物品賠償模板: 代表人: 身份證 號: 電話: 乙方: 代表人: 身份證號: 電話: 2014年07月07日中午10時損壞公司物品賠償模板,乙方為甲方運(yùn)貨損壞公司物品賠償模板,在重慶到成都高速路途中不慎 ...
450熱度
交通事故傷者承擔(dān)同等責(zé)任,快速與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,不僅拿到現(xiàn)階段的滿意賠償,還爭取到二次手術(shù)費(fèi),一次性解決理賠糾紛,無后顧之憂!

北京交通事故律師-許瑞林

01-17 17:52

不小心損壞公司物品賠償標(biāo)準(zhǔn)

若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)不小心損壞公司物品賠償標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,經(jīng)濟(jì)損失的賠償不小心損壞公司物品賠償標(biāo)準(zhǔn),可從員工個人的工資中扣除,勞動法規(guī)定員工損壞公司物品不小心損壞公司物品賠償標(biāo)準(zhǔn),如果用人單位有證 ...
210熱度
酒駕、醉駕、危險(xiǎn)駕駛罪這三個術(shù)語直接有什么關(guān)系?他們之間能劃傷等號嗎?如果不能,要怎么區(qū)分?酒駕會有什么后果?

北京交通事故律師-許瑞林

12-19 08:15

損壞公司物品賠償給誰

法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要 ...
963熱度
通州區(qū)人民法院執(zhí)行流程及執(zhí)行法官線下接待時間表,打不通法官電話的,可以在接待日找法官,催要自己的案款。

北京交通事故律師-許瑞林

11-22 15:50

公司物品損壞要員工賠償

若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)公司物品損壞要員工賠償,則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,經(jīng)濟(jì)損失的賠償公司物品損壞要員工賠償,可從員工個人的工資中扣除,如果員工是故意損壞公司財(cái)物,應(yīng)當(dāng)按實(shí)際價(jià)值賠償,倘若我們不小心碰壞公司物品損壞 ...
771熱度
日韩a人毛片精品无人区乱码 | 国产精品视频大全一区二区三| 性妇WBBBB搡BBBB嗓1| 欧美一级婬片AAAAAAA在线 | 国产精品午夜看片视频一区二区| 12345国产精品高清在线| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾| 男受被做哭激烈娇喘音频| 日韩久久久久久字幕人妻| 日产乱码卡一卡2卡三卡四 | 99精品国产综合久久精品自在 | 亚洲精品nv久久久久久久久| 无码A毛片免费视频内谢| 国产香蕉综合色在线视频| 内射美女的逼逼视频软件Abb| 国产欧美精品一区二区色综合久久| 欧美激情综合色综合啪啪啪五月| 欧美贵妇办公室69激情| 欧美成人性色生活片肥佬| 夜夜高潮夜夜爽国产精品| 日韩 精品 中文字幕 一区| 视频一区二区欧美日韩| 亚洲人成人77777在线播放| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 国产一区二区三区精华液| 日韩在线观看视频区一区二 | 国产精品原创巨作av无遮挡| 韩国日本在线观看一区二区| 亚洲AV无码国产精品一区字幕 | 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 2019中文字字幕在线不卡| 我要看日本的黄色录像| 秋霞午夜久久成人不卡免费| 国内精品九九九视频播放| 国产欧美在线亚洲一区刘亦菲| 51精品免费视频国产区| 张开腿让男生舔免费视频| 大大鸡巴操逼流浪水视频| 国产精品doll一区二区| 日韩欧美中文宇幕无敌色| 日韩一区国产二区欧美三| 视频嗯嗯啊啊哦在线麻豆| 美女被男的将水管放进屁眼里| 色欲AV永久无码精品无码| 精品亚洲成a人片在线观看下载 | 久久国产成人高清精品亚洲| 日日摸夜夜添夜夜添国产91| 国产成人熟女激情视频| 青娱乐欧美在线视频观看| 男生操女生免费黄色视频| 狠狠人妻久久久久久综合69| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 伊人网视频免费在线观看| 538porm国产在线观看| 在线 一区二区三区四区| 久久99精品久久久久久婷| 免费国语一级a在线观看| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 三级人成一区在线观看| 胖乎乎肥老熟女操逼视频| 全职法师第6季全集免费观看| 91久久国产口精品久久久久 | 九九热8免费在线观看视频| 精品久久久久久亚洲91| 国产日韩av免费不卡在线观看| 久久免费少妇高潮视频A特黄 | 亚洲av成人一区二区一本通| 欧美日韩国产欧美日韩国产| 美女露出奶头扒开尿口视频直播| 欧美日韩一级片在线播放| 丰满的女人露逼被操露逼的视频| 久久久精品一区二区三区三州 | 小泽玛利亚在线视频播放| 91久久国产口精品久久久久| 久久久久久久亚洲国产精品87| 美女被男的将水管放进屁眼里| dadiaoganmeinv| 青草国产精品久久久久久久久 | 青青操在线视频免费观看| 男生揉女生的逼喷水高清| 奇米777四色午夜天堂| 日韩av不卡在线观看一区二区| 香蕉福利久久福利久久香蕉| 12周岁女裸体啪啪自慰高清| 69精品久久久久久久久久久国产 | 被扣逼操逼嗯嗯啊啊叫视频| 欧美日韩成人精品久久久免费看| 熟女少妇一区二区三区四区| 中文字幕在线无码手机一区| 日韩在线免费不卡视频| 午夜免费福利视频伊人久久| 大香蕉一区二区精品在线| 亚洲熟妇色ⅹⅹⅹⅹ欧美| 男进入白虎硬道无毛视频| 又粗又长又大又猛国产片在线观看| 亚洲日本精品国产第一区二区| 影音先锋熟女av鲁色资源网| 蜜臀精品国产高清在线观看 | 绯色av一区二区三区四区五区| 亚洲1区2区中文字幕| 99麻豆久久精品一区二区| 久久只有这里才是精品2020| 成全在线观看视频在线播放| 国产成在线观看免费视频成本人 | 26uuu亚洲国产精品下| 日日夜精品欧洲日日噜噜| 精品国产乱码久久久久久竹爆| 99re这里只有免费精品视频| 日本理论片韩国理论片免费看| 日韩欧美国产一区二区三区在线 | 亚洲日韩AV一区二区三区四区 | 国产精品久久久久精品三级ⅰ| 久热re在线视频精品免费| 四虎永久在线精品免费看| 成人无码AV一区二区三区| 国产成人午夜精品福利r| 大人版操鸡视频在线观看| 久热久草大香蕉在线视频| 国产秘书白丝无码精品专区| 久久好色人妻五月天丁香| 黄色一级人与人毛毛无码| 夜夜高潮夜夜爽国产精品| 久久久久久久久久久久久久一 | 日韩精品一区高清视频| 2020年国产精品自拍视频| 开心五月综合激情综合五月| 欧美精品九九99久久在免费线 | 亚洲av综合色区一区久久久久久 | 日本三级全黄少妇三99| 欧美日激情一区二区三区| 欧美成人精品dvd碟片| 无码国产伦精品一区二区三| 999国内精品免费永久视频| 国产精品国产免费看福利| 91香蕉视频污污在线看| 99re热视频这里只有精品66| 免费看男女av入口高清| 久久全国精品免费青青草原 | 91人妻无码一区二区免费| 可以插女生隐私部位的视频 | 91在线精品国产丝袜超清 | 国产一区二区三区精华液| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 精品欧美一区二区三区黑人| 精品国产乱码久久久久夜深人妻| 办公室熟妇人妻久久精品| 精品97自产拍在线观看| 女人zozozo禽交高潮喷水| 久久久久久久一级黄色片| 边吸奶边抽插下面的视频| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 新国产三级视频在线播放| 美景之屋4伦理中文字幕| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 又大又粗又硬AV无码免费| 欧美日韩精品一区在线播放| 国产精品久久久久久久久妇女| 亚洲丝袜美腿av免费看| 影音先锋熟女av鲁色资源网 | 91香蕉视频污污在线看| 精品久久久久久亚洲91 | 亚洲欧美成人久久精品| 国产末成年AV在线播放| 国产一区二区亚洲一区二区三区 | 91麻豆手机福利视频不卡| 日韩精品一区二区三区中文在线| 亚洲不卡一区二区av| 久久久免费视频精品一区| 欧洲黑人巨大视频在线观看| 成人午夜视频无码免费视频| 头埋入双腿之间被吸到高潮| 亚1州区2区3区4区产品国色| 亚洲男人综合久久综合堂| 少妇高潮无乱码高清在线观看| 日本一区二区三区高清不卡| 亚洲日韩AV一区二区三区四区| 外国大鸡八插进女人B里| 美女一级毛片毛片在线播放| 美女张开腿让男人用机机捅| 日处女校花逼逼视频免费观看| 人妻少妇乱子伦无码专区| 国产精品久久久久精品综合| 9亚洲一区二区在线观看不卡亚洲| 欧美国产人妖另类色视频| 国产精品一区二区久久沈樵| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 少妇高潮无乱码高清在线观看| 日韩一区国产二区欧美三| 欧美专区另类专区在线视频| 国产精品999在线观看| 久久国产视频专区一二三| 狠狠人妻久久久久久综合69| 国产男女猛进猛出无遮挡| 日韩 欧美 国产一区二区三区 | 最新无码在线观看2021| 国产精品美女久久久另类| 日韩欧美亚洲国产每日更新在线 | 国产性av一区二区三区| 欧美日激情一区二区三区| 男生鸡鸡插入女生鸡鸡爽的视频| 国产成人精品午夜福利在线播放| 99热久久这里只有精品首页 | 91精品国产自在现不卡| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 热玖玖在线免费观看视频| 亚洲国产成人不卡在线播放1| 亚洲国产日韩欧美在线综合第一区| 日韩精品人妻一区二区三区 | 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 搞BB内射在线观看视频| 51精品免费视频国产区| 男女在床上导管黄色小视频| 日产乱码卡一卡2卡三卡四| 国产日韩av免费不卡在线观看| 中文国产成人精品久久久| 成人黄色动漫在线播放| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 我好想捅美女老师的骚逼| 美女张开腿让男人用机机捅| 538porm国产在线观看| 色a久久久久噜噜噜久久| 另类老妇性BBWBBW| 大又大又粗又硬又爽少妇毛片 | 亚洲国产午夜精彩无码福利| 亚洲av综合色区久久精品天堂 | 久久久久久久久久久久久福利| 亚洲综合久久久中文字幕| 99大杳焦伊人久久综合福利| 亚洲精品一区二区三区日韩| 久久精品国产亚洲av日韩一| 国语高潮无遮挡无码免费看91| 精品一区二区三区老熟女少妇| 欧美人与禽zozo性伦交| 亚洲婷婷久久夜夜亚洲最大| 麻豆一区产品精品蜜桃的特点| 日韩精品免费一区二区三区竹菊| 亚洲成熟女性一级黄色蝶片 | 国产亚洲精品热视频在线观看| 一区二区三区在线观看国产最新| 裸体精品BBBBBBBBB| 亚洲av色香蕉一区二区三区蜜桃 | 欧美美女喜欢被三根鸡巴插| 亚洲综合色在线免费观看| 波多野结衣爽到高潮大喷| 国产精品国产三级专区不卡| 色综合久久久久久久久五月1| 国产一级一片免费播放下载| 美女露出奶头扒开尿口视频直播| 国产精品doll一区二区| 999精品免费视频观看| 日本二本三区免费中文字幕不卡| 亚洲av日韩av水菜丽| 1024你懂得金沙久久一区| 中韩美女毛片av一播放| 婷婷涩涩五月天综合蜜桃| 国产成在线观看免费视频成本人| 超短裙嫩模白浆高潮在线| 色呦呦在线观看91精品| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 亚洲自偷自拍另类在线观看| 成人午夜视频无码免费视频 | 色呦呦在线观看91精品| 黄片视频尻逼黑色插女人| 91人妻无码一区二区免费| 一级爱做片免费观看久久| 五月开心六月伊人色婷婷| 国产精品久久蜜日韩AV一区二区| 国产成年无码久久久久久毛片| 亚洲丝袜美腿av免费看| 亚洲国产成人久久精品动漫| 国产精品免费视频夜怕怕| 热玖玖在线免费观看视频| 亚洲精品久国产91天堂| AV制服丝袜一区二区三区| 国产欧美精品一区二区色综合久久| 又大又粗又硬AV无码免费| 黑人粗长屌极限仑操日本娇小女人| 国产精品十八禁一区二区| 日韩精品人妻中文字幕区二区三区| 亚洲国产成人久久精品动漫| 国产精品自产拍在线观看中文| 色老99久久九九爱精品| 国产免费破外女出血小视频| 国产熟女真实乱精品视频| 亚洲精品资源一区二区| 又粗又大又爽又嫩的日逼视品 | 青青草原黄色视频在线观看| 大学生初次破苞免费视频| 爱人体-看人体人体摄影| 免费观看日本午夜视频| 男人狂躁进女人下面视频试看| 秋霞午夜久久成人不卡免费| 亚洲熟妇一区二区三个区| 欧美精品你一区二区三区| 亚洲精品nv久久久久久久久| 日本精品专区视频在线播放 | 奇米777四色午夜天堂| 看女生被男生操不是去要看| av免费大片黄在线观看| 久久全国精品免费青青草原 | 欧美最新一区二区三区四区| 一区二区AV无码波多野结衣 | 色婷婷六月亚洲6月中文字幕| 国产精品午夜看片视频一区二区 | 亚洲av午夜精品一区| 肉棒把我阴唇插得翻进翻出| 亚洲欧美日韩日本国产三| 欧美黑人巨大巨粗性AAAA| 国产精品色午夜视频免费看| 外国大鸡巴操逼厉害视频| 欧美最新一区二区三区四区| 国产不卡免费黄视频在线| wc女厕偷拍av色偷拍| 蜜臀精品国产高清在线观看| 我要看美国女子内射BBwⅹZ| 国产精品成人AV片免费看 | 亚洲人成人77777在线播放| 国产精品久久久久久久小唯西川| 男生揉女生的逼喷水高清| 用老女人穿过的内裤射精的视频| 日本理论片韩国理论片免费看| 亚洲午夜福利精品久久| 我要看日本的黄色录像| 91在线视频播放怡红院入口| 亚洲欧美v国产一区二区三区| 99re热视频免费在线观看| 国产日韩欧美精品视频一区二区| 国产精品三级在线看免费看| 精品欧美一区二区三区黑人 | 特级淫片女子高清视频国产片| 久久精品国产亚洲av热动漫深喉| 欧美激情亚洲精品一区| 国产女同一区女同一区二区暗夜| 91麻豆国产激情在线观看最新| 国产亚洲午夜精品久久久久久久| 亚洲人妻免费视频一区二区三区 | 亚洲精品一区二区三区日韩| 久久九九精品996国产精品| 国产亚洲AV成人片在线观看| 瘦老头的大长屌操逼射精视频合集| 在线观看一区二区三区国产剧| 亚洲精品资源一区二区| 国产欧美一区二区三区色| 开心五月五月我五月激情| 91在线精品国产丝袜超清| 国产精品久久久久久宅男| w日本一区二区三区免费高清不卡| 伊人网视频免费在线观看| 成全在线观看视频在线播放| 国产精一区二区三区久久| 制服丝袜中文字幕自拍有码 | 国产秘书白丝无码精品专区| 欧美一区二区久久免费看| 亚洲av午夜福利精品| 久久精品一区二区日韩av| 亚洲中文在线精品国产2018| 激情五月激情月婷婷六月| 国产国拍亚洲精品永久尤物| 激情视频中文字幕色综合| 亚洲无码总合另类中文字幕| 波多野结衣爽到高潮漏水| 欧美国产人妖另类色视频| 国产日韩av免费不卡在线观看| 亚洲国产精品自产拍在线播放 | 日韩国产精品亚洲a在线观| 久久久噜噜久久熟女动漫推荐| 2020年国产精品自拍视频 | 亚洲日韩欧美制丝袜国产| 两性色午夜视频国产情侣| fc2成年免费共享视频| 玩儿 50岁女人 操 逼| 欧美 日韩 亚洲 激情| 97久久成人国产精品免费| 又粗又长又大又猛国产片在线观看| 欧美日韩一级片在线播放| 亚洲国产精品日韩在线观看| 女人被狂躁C到高潮视频| 外国大鸡八插进女人B里| 国内永久第一免费福利视频| 国产亚洲精品1区2区| 精品久久久久久久久久免费人妻| 久久久精品一区二区三区三州| 亚洲无码总合另类中文字幕| 国产精品99久久免费观| 午夜福利AV一区二区三区| 人妻视频区二区二区无码| 欧美日韩三级一区二区在线观看| 上司无数次高潮NTR加班| 久久久噜噜久久熟女动漫推荐| 日韩精品高清在线视频| 国产精品久久一区二区三| 国产日产欧洲无码视频精品| 国产成人精品午夜福利| 大鸡巴插进去了啊啊啊视频 | 国产三级黄色片子看曰逼大片| 精品久久久久久亚洲91| 国产成在线观看免费视频成本人| 久久久久久精品美人片| 久久精品夜夜夜夜夜久久新| 一级国产一级毛片不收费视频| 欧美美女裸体直播扦B内射| 啊啊啊好爽用力受不了高潮了视频 | 嗯嗯啊啊用力好深np视频| 大骚逼日逼大胖乳房曰逼网| 欧美美女操逼逼浪又骚又紧| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 十八禁无遮挡羞羞av亚洲大片| 黄色三级片免费手机观看青青青| 欧美综合憿情五月在线观看| 欧美美女裸体直播扦B内射| 好痛啊轻一点嗯好爽视频| 18岁禁男生c女生视频| 亚洲综合av每日更新网| 久久99精品久久久久久婷| 猫咪av一区二区三区| 啪啪鸡巴猛插阴道喷水视频| 正在播放美女酒店首页国产| 成人美女视频一区二区三区免费| 91麻豆手机福利视频不卡| 久久久久久久久久久久久福利| 99久久久无码国产精品性黑人| 美女把腿张开让男人桶18禁免费| 亚洲2020一区二区中文字幕| 极品少妇裸体被c的嗷嗷叫| 国产欧美在线亚洲一区刘亦菲| 成人区精品一区二区不卡亚洲 | 色欲日本人妻久久久久久综合| 久久人做人妻一区二区三区| TOBU中国日本在线观看| 欧美胖女人操逼一级黄片| 国产精品4p露脸在线播放| 热av超碰青春久久精品| 国精品无码一区二区三区在线蜜| 一级做a爰片久久毛片免费| 精品久久久久久久无码人妻热| 国产日韩欧美精品视频一区二区| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| 国产熟女3p贵在真实视频| 欧美日韩成人精品久久久免费看| 26uuu亚洲国产精品下| 青娱乐欧美在线视频观看| 国产亚洲成av人片在线观看× | 污女操逼小穴黄欧美国产| 男人的天堂日韩爱爱免费| wc女厕偷拍av色偷拍| 8k极品美女毛茸茸的骚穴 | 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 阴茎插入阴道的免费视频| 91丨亚洲丨国产熟女| 精品国产福利在线观看入口| 国产av无码片毛片一级久| 国产一区二区亚洲一区二区三区| 成人区人妻精品一区二区不卡| 又大又紧又粗C死你视频| 重口味大黑鸡吧插肥逼Av| 夜夜嗨av一区二区三区| 国产一区二区三区精品成人爱| 国产成人精品午夜福利| 午夜福利漫画亚洲综合一区| 久久香蕉网久久久香蕉网 | 亚洲av日韩av水菜丽| 欧美日韩国产一区二区三区精品| 欧美精品久久久久久久久大尺 | 一本久久a精品一合区久久久| 性一交一乱一伦一色一情| 日韩二区三区视频在线| 操逼大鸡巴操肥胖老女人大肥逼 | 又大又粗又硬AV无码免费| 国产亚洲AV成人片在线观看| 国产精品一区免费在线观看| 2020年国产精品自拍视频 | 国产末成年AV在线播放| 2021欧美一区二区三区| 校花高潮抽搐冒白浆视频| 色一情一交一乱一区二区| 国产成人精品午夜福利在线播放| 99久久国产热无码精品| 久久久久久91久久久久| 欧美亚洲国产精品自拍| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 亚洲 欧美 韩日 国产| 国产剧情成人手机在线观看免费| 日本精品一区二区不卡| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 一区二区AV无码波多野结衣 | 久久久久精品午夜福利洋洋av| 特级淫片女子高清视频国产片| 欧美精品一国产成人91| 另类 日韩 欧美 一区| 99re热免费视频一区| 日本国产最新一区二区三区| 又黄又爽的成人免费视频播放 | 男人生殖器插入女人阴道视频| 久久亚洲av午夜精品福利一区| 精品久久久久久久久久免费人妻 | 91污污污视频在线观看| 啊哈哈哼啊哈不要在线视频| 亚洲av午夜福利精品香蕉麻豆| 五月婷婷天天日 天天干| 伊人网视频免费在线观看| 欧美精品久久久久久久久大尺度 | 男生怎么插入女生阴道视频| 五月婷婷天天日 天天干| 国产成人无码综合亚洲日韩软件| 啊啊啊好疼轻一点深一点视频| 国产盗摄精品情侣激情视频| 国产又粗又猛又大爽又黄视频| 91精品国产自产在线观看一区| 伊人久久大香线蕉av色| 黑人日白女人的BB视频| 91污污污视频在线观看| 大几把内射美女红桃视频| 亚洲欧美成人久久精品| 汤姆提醒30秒中转进站口| 中文第一字幕中文第一字幕色| 国内精品九九九视频播放| 99久久精品免费观看区一| 久久久久久91久久久久| av免费大片黄在线观看| 99精品久久只有精品做人人| 久久只有这里才是精品2020| 亚洲国产美女精品久久久| 精品少妇无码AV无码专区宅男| 2020国产成人久久精选| 熟女少妇一区二区三区四区| 激情视频中文字幕色综合| 国产精品三级久久三级| 新国产三级视频在线播放| 成人国产精品一区二区香蕉| 欧美老年妇女下面的逼逼| 久久99热全是成人精品| 国产精品久久久久精品三级ⅰ| 激情熟女少妇激情熟女少妇| 国产无人区卡一卡二卡在线| 欧美日激情一区二区三区| 重口味大黑鸡吧插肥逼Av| 国产亚洲午夜精品久久久久久久| 1024你懂得金沙久久一区| 男生蛋蛋插进女生阴道的视频| 亚洲精品成人女久久久| 校花高潮抽搐冒白浆视频| 日本精品专区视频在线播放 | 99思思精品视频在线观看| 最近最新高清中文字幕大全 | 国产高潮流白浆喷水免费a片 | 男人桶旗袍美女鸡鸡的视频| 青青草原黄色视频在线观看 | 后入东北老骚熟妇操逼肛交视频| 我想看看男人的鸡插女人的阴道 | 中韩美女毛片av一播放| 国产日韩一区在线观看视频| 小妇精品无码一区二区免费| 嫖农村40的妇女舒服正在播放| 日韩 欧美 国产一区二区三区| 欧美一区二区三区视频免费观看| 久久久久一区二区三区中文字幕 | 激情无码亚洲一区二区三区| 2020年国产精品自拍视频 | 91在线视频播放怡红院入口| 中文乱码免费一区二区三区下载| 欧美日韩精品综合久久| 狠狠人妻久久久久久综合69| 色欲AV无码一区二区三区不卡| 亚洲一区二区免费在线观看| 久久久噜噜久久熟女动漫推荐| 人人妻人人澡人人爽欧洲一区九九 | 一级国产一级毛片不收费视频| 日韩美女视频一区二区| 日本一区二区在线资源| 精品少妇无码AV无码专区宅男| 精品国产乱码久久久久夜深人妻| 日韩少妇激情一区二区| 日韩视频在线观看免费完整版| 亚洲国产不卡久久久久久| 992人人tv香蕉国产精品| 麻豆久久精品国产亚洲精品超碰热| 成人女人毛片免费在线播放| 肏逼肏逼肏逼肏逼肏逼肏逼肏逼| 色综合久久久久久久久五月1| 撕开丝袜把她干到高潮喷水视频| 丰满人妻少妇精品麻豆久久网| 国产精品久久久久精品三级ⅰ| 美女扒开腿让男人桶爽软件| 大大鸡巴操逼流浪水视频| 美女和帅哥搞鸡爆操大奶子骚逼 | 大大鸡巴操逼流浪水视频| 欧洲亚洲小姐操操操操操逼视频| 欧美精品九九99久久在免费线| 初爱视频全教程免费观看| 男人生殖器插入女人阴道视频| 国产日韩av免费不卡在线观看| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 日本一本二本三本道无卡视频 | 国产成人午夜精品福利r| 国产越长越大越粗越硬| 福利片一二区体验区四区| 国产精品午夜无码AV体验区| 国产精品啪啪啪免费视频| 激情摸胸吃奶舔下面娇喘视频| 久久精品一区二区日韩av| 国产精品无码永久免费男叫| 日本在线播放不卡免费一区二区| 色综合久久久久综合体桃花网| 91精品国产自在现不卡| 五月天丁香久久中文字幕| 91p0m国产熟女蜜桃成熟时| 国产精品久久久久久宅男| 精品人妻久久久久久888不卡| 肏逼肏逼肏逼肏逼肏逼肏逼肏逼| 极品粉嫩人体大尺度啪啪| 亚洲精品成人女久久久| 久久久久久大精品久久久久久久久 | 日本aa视频一区二区| 美女mm131爽爽爽免费漫画| 阴茎插入阴道的免费视频| 91精品国产麻豆国产| 绯色av一区二区三区四区五区| 真人动态gif男女啪啪| 91香蕉视频污污污污污| 少妇午夜αv一区二区三区蜜臀 | 下午一下子美女操逼的免费视频 | 亚洲人成人77777在线播放 | 中文第一字幕中文第一字幕色| 亚1州区2区3区4区产品国色 | 成人区人妻精品一区二区不卡| 亚洲国产精品综合久久2007| 国产麻豆媒一区一区二区三区| 青春美女被两个大鸡巴猛操| 一整晚持续高潮喷水AV| 538porm国产在线观看| 国产香蕉综合色在线视频| 国产日韩av免费不卡在线观看| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了听书| 男人扒开添女人下部免费视频| 免费的精品一区二区三区| 亚洲丝袜美腿av免费看| 久久精品无码一区二区2020 | 美女被压在身下猛操国产精品 | 亚洲黄色片手机在线观看| 亚洲不卡一区二区av | 国产v精品欧美精品v日韩| a亚洲男人天堂免费在线视频 | 国产精品18久久久久久首页| 久久99热全是成人精品| 色呦呦精品区一区二区三| 国产高潮流白浆喷水免费a片| 国产亚洲av麻豆狂野公交| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 国产无人区卡一卡二卡在线| 日韩 精品 中文字幕 一区| 又大又爽的日b视频在线观看| 国产成人精品第一区二区三区| 欧美最新一区二区三区四区 | 精品久久久久久中文字幕202| 可以插女生隐私部位的视频 | 骚逼性感美女操逼视频免费| 国产精品久久久久久精品贰摆| 亚洲欧洲美色一区二区三区 | 青青青国产在线观看免费| 亚洲国产精品综合久久2007| 欧洲黑人巨大视频在线观看| 国产精品久久久久久久小唯西川| 精品午夜国产在线观看不卡| 鸡巴又粗又大的操逼视频| 扒下裤子大鸡巴操屁股软件| 久久精品国产亚洲av热动漫深喉| 成人影片APP免费下载| 美女骚逼诱惑翘臀操骚逼| 热av超碰青春久久精品| 老司机午夜福利视频免费观看 | 国产成人拍拍拍尖叫高潮| 鸡巴插进去啊啊啊啊啊视频| 色老99久久九九爱精品| 久久免费少妇高潮视频A特黄| 中国健身美女大鸡巴操了。| 男人捅女人的小积积免费观看| 色视频无码专区在线观看| 日本隔壁的日本人妻中文字幕 | 日本不卡一区二区六区| 一级爽快片高清在线观看| 国产十八禁在线观看免费 | 免费观看美女被操视频软件| 一级黄色视频大鸡吧老板操美女| 瘦老头的大长屌操逼射精视频合集 | 性妇WBBBB搡BBBB嗓1| 日本一区二区三区人妻系列视频 | 亚洲va欧美va国产va影| 日韩精品一二三区在线观看| 成人漫画免费韩漫无羞遮 | 日本精品久久久久中文字幕5| 蜜桃久久久久久久午夜精品| 久久精品国产97国产精| 91久久精品无码一区二区三区 | 免费的精品一区二区三区| 免费一区播放免费以及国产超碰 | 任你爽不一样的精品久久| 国产亚洲精品香蕉视频| 少妇被三个黑人4p到惨叫| 中文字幕日韩精品手机版| 国产性av一区二区三区| 9191国语精品高清在线最新| 亚洲av综合色区久久精品天堂| 日韩亚洲欧美一区二区三区在线| 午夜福利AV一区二区三区| 国产高清第一区第二区第一页| 青青青视频蜜桃一区二区| 久久久人人玩人妻精品综合| 青青在线2020欧美精品| 中文乱码免费一区二区三区下载| 美女人体线路5和美女日女人小穴| 国产美女粉嫩泬免费播放| 欧美成人国产精品视频蜜芽| 激情亚洲内射一区二区三区 | 一本到高清中文字幕av| 国产av无码片毛片一级久| 美女骚逼诱惑翘臀操骚逼| 特级婬片女子高清视频色| 鼻子下总是长白色的粉刺| 国产剧情办公室黑色丝袜在线| 中文字幕人成乱码在线观看| 日韩av在线一区二区三区四区| 久久国产高清亚洲免费国| AV不卡在线看波多野结衣| 上司无数次高潮NTR加班| 美景之屋4伦理中文字幕| 插插插干干干粗鸡巴淫水视频网| 亚洲熟妇色ⅹⅹⅹⅹ欧美| 外国大鸡八插进女人B里| 热玖玖在线免费观看视频| 欧美 日韩 亚洲 激情| 国偷自拍av一区二区在线| 最新日韩一区二区免费不卡| 一本到中文无码av在线精品| 张开腿让男生舔免费视频 | 久久九九精品996国产精品| 国产三级黄色片子看曰逼大片 | 熟女少妇一区二区三区四区| 日本一道本一区二区三区| 成人黄片久久久免费观看| 久久久久久大精品久久久久久久久| 加勒比人妻av无码不卡| 小泽玛利亚在线视频播放| 热av超碰青春久久精品| 久久久久久久久久久久精品优物| 开心五月综合激情综合五月| 老师说我考好了就随便我怎样 | 日本一区二区三区综合网 | 色欲AV无码一区二区三区不卡| 男女一级毛片免费视频看| 无码人妻丰满熟妇区毛片蜜桃 | 欧美一区二区三区日韩产| 亚洲日韩AV无码一本到| 久久精品国产—精品国产| 中文字幕无线码免费人妻| 伊人网亚洲一区二区三区| 国产精品片211在线观看 | 无码A毛片免费视频内谢| 欧美一区二区三区日韩产| 日本国产高清一区二区不卡| 阴茎插入阴道的免费视频| 日本一区二区不卡高清| 亚洲A无码综合A国产AV中文| 2019午夜视频福利在线| 伊人网亚洲一区二区三区| 亚洲不卡一区二区中文字幕| 亚洲精品久国产91天堂| 人妻少妇乱子伦无码专区| 激情欧美日韩国产在线观看 | 人妻无码αv中文字幕琪琪布| 男人的天堂日韩爱爱免费| 免费人成黄页在线观看1024| 韩国大尺度av在线观看| 日本一区二区不卡高清| 国内精品视这里只有精品| 日韩一AA级欧美一AA级特黄| 日韩精品一区二区三区中文在线| 超肉感大乳巨凥BBwBBw| 日韩精品一区高清视频| 久久精品无码一区二区三区免| 精品视频一区二区三区不卡| 亚洲美女高清一区二区三区| 9191国语精品高清在线最新| 最近中文一区二区三区日本韩国| 18禁裸乳无遮挡免费观看| 国产精品第一区第27页| 少妇午夜αv一区二区三区蜜臀| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 五月开心六月伊人色婷婷| 国产欧美日韩一区二区三区精品 | 美女被男的将水管放进屁眼里 | 国产精品久久久久精品国产精品| 美女张开腿让男人出白浆| 日韩精品一区高清视频| 日韩欧美国产一区二区三区在线| 冯延巳鹊踏枝谁道闲情抛弃久| 亚洲精品国产字幕久久app| 藏经阁日逼日女人骚逼骚逼|