法律分析：因為被裁員離開公司后裁員后社保繳納問題 ，公司會向社保局反應(yīng)減員情況，然后辭職員工的社保將會斷交，當(dāng)然原有的余額不會變化裁員后社保繳納問題 ；勞動者可以再就業(yè)，這應(yīng)該是最快的續(xù)交社保的方法，找到新的工作，并將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新公司，這樣社保也會續(xù)交裁員后社保繳納問題 ；也可以自己繳納社保，現(xiàn)在有很多代理公司，可以進行社保的繳納，只要達到相關(guān)條件也可以自己繳納社保；養(yǎng)老金只要在退休前繳夠15年就可以領(lǐng)取，中間斷交可以補繳。勞動者被裁員的，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付經(jīng)濟補償金。用人單位因法定原因需要裁員的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，用人單位進行非法裁員的，勞動者可以要求用人單位進行賠償，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

法律分析：如果勞動者有出勤滿15天裁員后社保繳納問題 ，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保裁員后社保繳納問題 ，而從次月開始暫停其社保繳費。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間裁員后社保繳納問題 ，當(dāng)月生效裁員后社保繳納問題 的《解除勞動合同證明書》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天裁員后社保繳納問題 的上班時間?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報用人單位的成立、終止情況，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

法律分析裁員后社保繳納問題 ：離職后需要將社保和公積金轉(zhuǎn)移裁員后社保繳納問題 ，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。社保裁員后社保繳納問題 的轉(zhuǎn)移裁員后社保繳納問題 ：1、持職工本人身份證、社?？ā⒃瓎挝浑x職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移參保憑證》。2、再將上述憑證、身份證原件加復(fù)印件、社?？ǖ侥壳皡⒈５纳绫＞郑瑫r填寫一份《參保人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入申請表》。3、資料提交后，通常45天左右完成轉(zhuǎn)移。4、向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T報告裁減人員方案以及工會或者全體職工的意見，并聽取勞動行政部門的意見。這里的“報告”性質(zhì)上屬于事先告知，而不是行政許可或者審批。5、由用人單位正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動合同手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定向被裁減人員本人支付經(jīng)濟補償金，并出具裁減人員證明書。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

疫情期間被裁員裁員后社保繳納問題 ，不上班裁員后社保繳納問題 了可以選擇停社?；蛘甙凑兆杂陕殬I(yè)者繳納社保。當(dāng)然裁員后社保繳納問題 ，我們可以根據(jù)自己裁員后社保繳納問題 的實際情況進行選擇。

社?？梢詳?，只計算累計年限

疫情不僅會影響社會的經(jīng)濟環(huán)境，對于我們個人也會有致命的影響。疫情之下，一些企業(yè)為了減少虧損，把不賺錢的項目砍掉，也是無奈之舉。

員工被裁員，雖然不曾斷過，但是最近大廠裁員的情況，還是比我們想象的更加糟糕。

當(dāng)然，被裁員之后社保的問題，也需要給予足夠的重視。畢竟，社保對于我們以后的生活有產(chǎn)生深遠的影響。

不過總的來說，社保是可以斷的。對于我們來說，我們只要保證養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險在退休之前達到相關(guān)的年限即可。對于中間中斷的情況，對于我們的退休生活沒有影響。

社保可以自己繳納

被裁員以后，如果我們長時間不能找到合適的工作在此期間，我們可以選擇自己繳納社保的。

這樣就可以解決社保出現(xiàn)中斷的問題。當(dāng)然，自己繳納社保時在具體費用方面，要比單位繳納時承擔(dān)更多。

比方說，在社保方面單位繳納時自己承擔(dān)8%即可，但是自己繳納時需要繳納20%。如果我們的繳納基數(shù)是6000元，單位繳納時在社保方面我們只需要繳納480元（6000*8%=480），即可。

但是，當(dāng)我們按照自由職業(yè)者繳納時，需要繳納的金額=6000*20%=1200元。兩者之間的差距還是很明顯的。

醫(yī)療保險比養(yǎng)老保險更加重要

社保包括的項目有五個，這些項目最重要的就是醫(yī)療和養(yǎng)老了。醫(yī)療和養(yǎng)老雖然都是按照累計年限審核相關(guān)退休資格的。但是，醫(yī)療保險在中斷3個月后，再繳納時需要等到6個月后才能享有報銷的資格。

在這樣的情況下，我們一定不再停保太久。如果短時間內(nèi)沒有合適的工作，我們可以考慮自己繳納社保。

綜上，被裁員沒有工作后，一定要盡快找工作。如果短時間內(nèi)找不到工作，我們也一定繳納醫(yī)療保險。這樣才能從根本上保護自己的合法權(quán)益呀裁員后社保繳納問題 ！

因為近幾年整個經(jīng)濟大環(huán)境的不景氣裁員后社保繳納問題 ，許多中小公司迫于生存危機也進行調(diào)整裁員。有的員工點子不好恰巧被辭退裁員后社保繳納問題 ，而在被辭退后突然發(fā)現(xiàn)沒有裁員后社保繳納問題 了單位，那么相應(yīng)繳納的社保便沒有裁員后社保繳納問題 了著落。而自己又還沒有繳納滿規(guī)定年限，短時間又沒有找到合適的單位。那么如何才能夠不讓自己的社保中斷呢裁員后社保繳納問題 ？下面小編簡單來給大家介紹一下如何在被辭退后繳納社保。

被單位辭退的員工，根據(jù)國家《勞動法》內(nèi)相關(guān)規(guī)定，單位應(yīng)該給予該員工一定的經(jīng)濟補償。具體的補償金額是根據(jù)員工在該單位的具體工作年限來定。被單位辭退后可以到社保部門辦理失業(yè)保險金的領(lǐng)取，領(lǐng)取年限最長為2年，具體金額多根據(jù)所在地的規(guī)定來發(fā)放。有的地方也有規(guī)定在領(lǐng)取失業(yè)保險金時間內(nèi)，不能自行繳納養(yǎng)老保險。具體事宜與咨詢所在地社保服務(wù)中心為主。被公司辭退后一個月內(nèi)必須辦理。

若是自身經(jīng)濟狀況比較寬裕，那么在沒有找到新工作前，憑著這些經(jīng)濟補償足以支撐自己先進行繳納社保。避免出現(xiàn)斷繳情況，然后努力尋找新的工作崗位，這樣可以有單位繳納。

當(dāng)然員工在被辭退前，還是應(yīng)該多多關(guān)注一下自身的社保賬戶情況?？纯磫挝皇欠裼谐霈F(xiàn)過斷繳或未繳的情況，避免因為自己被辭退后沒有補繳的資格。被用工單位辭退后一定要合理的維護自身的權(quán)益。

國家對上了年紀又的確沒有經(jīng)濟能力，沒有條件再就業(yè)的失業(yè)人員是有減免社保費用的福利政策。男性只要年齡達到45歲，女性年齡達到40歲就可以享受此待遇。建議滿足該項條件的人員詳細咨詢所在地社保部門。

可以回戶籍所在地參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

1、對于在深圳工作裁員后社保繳納問題 的非深戶籍勞動者裁員后社保繳納問題 ，如果從單位辭職以后暫時沒有找到新的就業(yè)單位，應(yīng)該回戶籍所在地參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，而不能通過一些中介機構(gòu)“掛靠”繳納社保。

2、根據(jù)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》第六條裁員后社保繳納問題 ：參保人員跨省流動就業(yè)后，按規(guī)定在新就業(yè)地建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系。新就業(yè)地的用人單位或參保人員向新就業(yè)地社保機構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請并出示《參保繳費憑證》，填寫《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》。

3、如參保人員在離開原參保地時未開具《參保繳費憑證》，可由新參保地社保機構(gòu)與原參保地社保機構(gòu)聯(lián)系補辦。

擴展資料：

參加裁員后社保繳納問題 了深圳失業(yè)保險，并且符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的人員，無論是深圳戶籍還是非深圳戶籍，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，醫(yī)療保險費由失業(yè)保險基金支付，不會造成醫(yī)保關(guān)系中斷。

2013年1月1日開始，深圳市把外來勞務(wù)工納入失業(yè)保險參保和享受待遇范圍，規(guī)定用人單位的所有職工均納入失業(yè)保險參保范圍，對深圳戶籍員工和外來勞務(wù)工等同對待。

在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，失業(yè)人員按照本市醫(yī)療保險制度的規(guī)定參加醫(yī)療保險，醫(yī)療保險費由失業(yè)保險基金支付，失業(yè)人員享受醫(yī)療保險待遇。

參考資料來源：人民網(wǎng)-非深戶籍勞動者失業(yè)或辭職后如何避免社保中斷

參考資料來源：中國人社部-城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法