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主動(dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償金嗎

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2024.02.26
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【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的主動(dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償金嗎,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡泻芏嘀鲃?dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償金嗎,其主動(dòng)辭職可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾螢椤秳趧?dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形,即:用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
主動(dòng)辭職可以拿到補(bǔ)償金嗎

【法律分析】:?jiǎn)T工主動(dòng)辭職是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十六條 有下列情形之一的主動(dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償金嗎 ,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同主動(dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償金嗎 ,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外主動(dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償金嗎 ,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考主動(dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償金嗎 !

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn),建議您整理相關(guān)信息,同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

主動(dòng)申請(qǐng)離職有沒(méi)有補(bǔ)償金?

正常情況下主動(dòng)申請(qǐng)離職主動(dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償金嗎 ,是沒(méi)有任何補(bǔ)償?shù)闹鲃?dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償金嗎 ,這是最容易產(chǎn)生誤解的地方。勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡泻芏嘀鲃?dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償金嗎 ,其主動(dòng)辭職可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾螢椤秳趧?dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形,即:用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其主動(dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償金嗎 他情形。三、賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有什么區(qū)別?很多人對(duì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金都有耳聞,那么二者之間究竟有什么區(qū)別,如下:賠償金是指在用人單位違法終止勞動(dòng)關(guān)系的情形下才適用,標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)實(shí)際工作年限,一年賠償兩個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同約定,在同勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。它的性質(zhì)是補(bǔ)助費(fèi)用,不需要行為人存在過(guò)錯(cuò)或違法行為,適用于用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同(協(xié)商解除、勞動(dòng)者提出、非過(guò)失性解除、經(jīng)濟(jì)性裁員)、合同終止。在勞動(dòng)者進(jìn)行工作的過(guò)程中是可以根據(jù)自身的意愿來(lái)解除勞動(dòng)合同的,那么按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定在辭職時(shí)也是需要提前三十天以書(shū)面的形式通知到用人單位,如果是在試用期內(nèi)勞動(dòng)者需要提前三天通知用人單位,如果是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同則是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

主動(dòng)離職有補(bǔ)償嗎?

一般員工主動(dòng)提出辭職是沒(méi)有補(bǔ)償主動(dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償金嗎 的主動(dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償金嗎 ,但是被迫辭職的除外。屬于以下勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同情形的主動(dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償金嗎 ,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償主動(dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償金嗎 ,以個(gè)人理由辭職的沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(1)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件主動(dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償金嗎 ,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;(2)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;(3)用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;(4)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的(從08年開(kāi)始算);(5)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;(6)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;第(7)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

自己主動(dòng)離職有離職補(bǔ)償嗎

【法律分析】

勞動(dòng)者自己主動(dòng)辭職的主動(dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償金嗎 ,用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十七條 勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書(shū)面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。沒(méi)有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求承擔(dān)。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同主動(dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償金嗎 :

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其主動(dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償金嗎 他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其主動(dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償金嗎 他情形。

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

員工主動(dòng)辭職有補(bǔ)償金嗎

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北京交通事故律師-許瑞林

12-03 22:24

主動(dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償金嗎

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的主動(dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償金嗎,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡泻芏嘀鲃?dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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員工主動(dòng)辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

屬于以下勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同情形的員工主動(dòng)辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,以個(gè)人理由辭職的沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,職工辭職時(shí)需要注意員工主動(dòng)辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎:1、 違約金如果雙方在勞動(dòng)合同中約定員工主動(dòng)辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎了違約 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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自己主動(dòng)辭職能獲得補(bǔ)償金嗎

職工辭職時(shí)需要注意:1、 違約金如果雙方在勞動(dòng)合同中約定自己主動(dòng)辭職能獲得補(bǔ)償金嗎了違約金,在員工提出離職的情況下,單位可能會(huì)向員工要求支付此違約金,并且,以個(gè)人理由辭職自己主動(dòng)辭職能獲得補(bǔ)償金嗎的,員工還需提前三十日以書(shū)面形式通知 ...
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