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員工主動辭職有補償金嗎

在線問法 時間: 2024.02.26
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【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的員工主動辭職有補償金嗎,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同員工主動辭職有補償金嗎,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的,第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。
員工主動辭職也可以拿到經(jīng)濟補償金嗎?

員工主動辭職不能獲得經(jīng)濟補償金。

在司法實踐中員工主動辭職有補償金嗎 ,只要是員工以個人原因提出辭職員工主動辭職有補償金嗎 的,比如“家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等等,都不會支持經(jīng)濟補償金。

并且,以個人理由辭職的,員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行,否則,不辭而別或達不到法定通知期離職的,都屬違法解除勞動合同行為,可能還要賠償公司的經(jīng)濟損失。

職工辭職時需要注意員工主動辭職有補償金嗎 :

1、 違約金

如果雙方在勞動合同中約定了違約金,在員工提出離職的情況下,單位可能會向員工要求支付此違約金。在協(xié)商的時候,員工要注意合同中所約定的違約金是否合法。

2、 進行工作交接,并拿到離職交接單

交接單應(yīng)該一式兩份,公司與員工個人各執(zhí)一份。應(yīng)當(dāng)注意,員工應(yīng)當(dāng)拿到一份原份,而且此原件經(jīng)過了雙方的簽訂或者蓋章的認(rèn)可。

3、 拿到退工單或者離職證明

需要注意的也是需要拿到原件。

員工主動辭職有補償嗎

【法律分析】:員工主動辭職員工主動辭職有補償金嗎 ,是沒有經(jīng)濟補償?shù)膯T工主動辭職有補償金嗎 ,但是如果用人單位有法定過錯的員工主動辭職有補償金嗎 ,勞動者主動離職有經(jīng)濟補償金。用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯,勞動者可以隨時告知用人單位解除合同。勞動者按上述第一、二項規(guī)定解除合同,沒有經(jīng)濟補償員工主動辭職有補償金嗎 ;按第三項規(guī)定解除合同,用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者本單位工作年限,每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金。滿半年不滿一年的應(yīng)當(dāng)按一年支付,不滿半年的按半年支付。勞動者違反上述規(guī)定解除合同,屬于違法解除合同,不僅沒有補償,反而應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。

主動辭職可以拿到補償金嗎

【法律分析】員工主動辭職有補償金嗎 :員工主動辭職是有經(jīng)濟補償金的。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》

第四十六條 有下列情形之一的員工主動辭職有補償金嗎 ,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同員工主動辭職有補償金嗎 ,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進行參考員工主動辭職有補償金嗎 !

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。

員工自愿辭職,有補償嗎?

員工自愿辭職從法律角度上沒有補償。

但有員工主動辭職有補償金嗎 的員工因個人不得已原因,平時工作表現(xiàn)特別好,為公司做出員工主動辭職有補償金嗎 了較大貢獻,有的老板會給予適當(dāng)補償,臨走時也會餞行。

員工主動辭職能否獲得經(jīng)濟補償金

員工主動辭職不能獲得經(jīng)濟補償金。

在司法實踐中員工主動辭職有補償金嗎 ,只要是員工以個人原因提出辭職的員工主動辭職有補償金嗎 ,比如“家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等等,都不會支持經(jīng)濟補償金。

并且,以個人理由辭職的,員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行,否則,不辭而別或達不到法定通知期離職的,都屬違法解除勞動合同行為,可能還要賠償公司的經(jīng)濟損失。

職工辭職時需要注意員工主動辭職有補償金嗎 :

1、 違約金

如果雙方在勞動合同中約定了違約金,在員工提出離職的情況下,單位可能會向員工要求支付此違約金。在協(xié)商的時候,員工要注意合同中所約定的違約金是否合法。

2、 進行工作交接,并拿到離職交接單

交接單應(yīng)該一式兩份,公司與員工個人各執(zhí)一份。應(yīng)當(dāng)注意,員工應(yīng)當(dāng)拿到一份原份,而且此原件經(jīng)過了雙方的簽訂或者蓋章的認(rèn)可。

3、 拿到退工單或者離職證明

需要注意的也是需要拿到原件。

主動離職有補償嗎?

一般員工主動提出辭職是沒有補償員工主動辭職有補償金嗎 的員工主動辭職有補償金嗎 ,但是被迫辭職的除外。屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的,用人單位需支付經(jīng)濟補償,以個人理由辭職的沒有經(jīng)濟補償。(1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件,勞動者解除勞動合同的;(2)用人單位未及時足額支付勞動報酬,勞動者解除勞動合同的;(3)用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資,勞動者解除勞動合同的;(4)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者解除勞動合同的(從08年開始算);(5)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益,勞動者解除勞動合同的;(6)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,勞動者解除勞動合同的;第(7)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動,勞動者解除勞動合同的;

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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

員工主動辭職有補償金嗎

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的員工主動辭職有補償金嗎,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同員 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:02

2022年員工主動辭職賠償

如果單位沒有按照合同約定給勞動者支付加班費,那職工可以向單位提出辭職,要求單位按照勞動合同規(guī)定對自己進行賠償,同時要求單位賠償經(jīng)濟補償金,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位2022年員工主動辭職賠償,可以解除勞動合同,因此,單位如果 ...
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法律不只是條文,更是守護公平正義的有力武器!北京海淀區(qū),停車“開門殺”導(dǎo)致當(dāng)事人受傷嚴(yán)重,評上九級傷殘,元甲律師指導(dǎo)收集證據(jù)資料,通過專業(yè)庭審,幫助傷者獲得賠償款50萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

11-19 11:43

八年老員工主動辭職有補償嗎

勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位八年老員工主動辭職有補償嗎,可以解除勞動合同,勞動者違法解除勞動合同八年老員工主動辭職有補償嗎的,需要賠償用人單位損失,據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定八年老員工主動辭職有補償嗎,勞動者提前三十日以 ...
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既是交通事故又是工傷案件,傷者能拿到兩份賠償嗎?北京昌平區(qū)交通事故同時屬于工傷案件,都圓滿解決,幫助當(dāng)事人拿到滿意賠償款,獲得當(dāng)事人贈送兩面錦旗!

北京交通事故律師-許瑞林

12-17 11:45

主動提交辭職申請有補償金嗎

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的主動提交辭職申請有補償金嗎,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,勞動者獲得經(jīng)濟補償?shù)那樾斡泻芏嘀鲃犹峤晦o職申請有補償 ...
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又一次幫助了十幾個家庭,目前已經(jīng)舉行了372期

北京交通事故律師-許瑞林

07-30 18:37

員工主動辭職有經(jīng)濟補償金嗎

屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的員工主動辭職有經(jīng)濟補償金嗎,用人單位需支付經(jīng)濟補償,以個人理由辭職的沒有經(jīng)濟補償,職工辭職時需要注意員工主動辭職有經(jīng)濟補償金嗎:1、 違約金如果雙方在勞動合同中約定員工主動辭職有經(jīng)濟補償金嗎了違約 ...
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