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自己主動(dòng)辭職能獲得補(bǔ)償金嗎

在線問法 時(shí)間: 2024.02.25
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職工辭職時(shí)需要注意:1、 違約金如果雙方在勞動(dòng)合同中約定自己主動(dòng)辭職能獲得補(bǔ)償金嗎了違約金,在員工提出離職的情況下,單位可能會(huì)向員工要求支付此違約金,并且,以個(gè)人理由辭職自己主動(dòng)辭職能獲得補(bǔ)償金嗎的,員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行,否則,不辭而別或達(dá)不到法定通知期離職的,都屬違法解除勞動(dòng)合同行為,可能還要賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失,職工辭職時(shí)需要注意:1、 違約金如果雙方在勞動(dòng)合同中約定了違約金,在員工提出離職的情況下,單位可能會(huì)向員工要求支付此違約金。
自己主動(dòng)辭職有賠償嗎

一般來說自己主動(dòng)辭職是不可能有賠償自己主動(dòng)辭職能獲得補(bǔ)償金嗎 的自己主動(dòng)辭職能獲得補(bǔ)償金嗎 ,除非是勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同的自己主動(dòng)辭職能獲得補(bǔ)償金嗎 ,才會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法第三十八條 

用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同自己主動(dòng)辭職能獲得補(bǔ)償金嗎 :

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其自己主動(dòng)辭職能獲得補(bǔ)償金嗎 他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

員工主動(dòng)辭職也可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?

員工主動(dòng)辭職不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

在司法實(shí)踐中,只要是員工以個(gè)人原因提出辭職自己主動(dòng)辭職能獲得補(bǔ)償金嗎 的,比如“家里有事、個(gè)人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等等,都不會(huì)支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

并且,以個(gè)人理由辭職自己主動(dòng)辭職能獲得補(bǔ)償金嗎 的,員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行,否則,不辭而別或達(dá)不到法定通知期離職的,都屬違法解除勞動(dòng)合同行為,可能還要賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失。

職工辭職時(shí)需要注意:

1、 違約金

如果雙方在勞動(dòng)合同中約定自己主動(dòng)辭職能獲得補(bǔ)償金嗎 了違約金,在員工提出離職的情況下,單位可能會(huì)向員工要求支付此違約金。在協(xié)商的時(shí)候,員工要注意合同中所約定的違約金是否合法。

2、 進(jìn)行工作交接,并拿到離職交接單

交接單應(yīng)該一式兩份,公司與員工個(gè)人各執(zhí)一份。應(yīng)當(dāng)注意,員工應(yīng)當(dāng)拿到一份原份,而且此原件經(jīng)過自己主動(dòng)辭職能獲得補(bǔ)償金嗎 了雙方的簽訂或者蓋章的認(rèn)可。

3、 拿到退工單或者離職證明

需要注意的也是需要拿到原件。

員工主動(dòng)辭職能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

員工主動(dòng)辭職不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

在司法實(shí)踐中自己主動(dòng)辭職能獲得補(bǔ)償金嗎 ,只要是員工以個(gè)人原因提出辭職自己主動(dòng)辭職能獲得補(bǔ)償金嗎 的,比如“家里有事、個(gè)人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等等,都不會(huì)支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

并且,以個(gè)人理由辭職的,員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行,否則,不辭而別或達(dá)不到法定通知期離職的,都屬違法解除勞動(dòng)合同行為,可能還要賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失。

職工辭職時(shí)需要注意:

1、 違約金

如果雙方在勞動(dòng)合同中約定了違約金,在員工提出離職的情況下,單位可能會(huì)向員工要求支付此違約金。在協(xié)商的時(shí)候,員工要注意合同中所約定的違約金是否合法。

2、 進(jìn)行工作交接,并拿到離職交接單

交接單應(yīng)該一式兩份,公司與員工個(gè)人各執(zhí)一份。應(yīng)當(dāng)注意,員工應(yīng)當(dāng)拿到一份原份,而且此原件經(jīng)過了雙方的簽訂或者蓋章的認(rèn)可。

3、 拿到退工單或者離職證明

需要注意的也是需要拿到原件。

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:00

員工主動(dòng)辭職有補(bǔ)償金嗎

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的員工主動(dòng)辭職有補(bǔ)償金嗎,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同員 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:15

主動(dòng)辭職能獲得補(bǔ)償嗎

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位主動(dòng)辭職能獲得補(bǔ)償嗎的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的,員工可以主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)公司應(yīng)當(dāng)向 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-06 19:11

主動(dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償金嗎

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的主動(dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償金嗎,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡泻芏嘀鲃?dòng)提交辭職申請(qǐng)有補(bǔ)償 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:30

員工主動(dòng)辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

屬于以下勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同情形的員工主動(dòng)辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,以個(gè)人理由辭職的沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,職工辭職時(shí)需要注意員工主動(dòng)辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎:1、 違約金如果雙方在勞動(dòng)合同中約定員工主動(dòng)辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎了違約 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

06-17 10:25

自己主動(dòng)辭職能獲得補(bǔ)償金嗎

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