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外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償

在線問法 時(shí)間: 2024.02.28
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【法律依據(jù)】《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償,法律依據(jù):《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》 第一百一十三條 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
外企破產(chǎn)的員工怎樣賠償

外企破產(chǎn)后員工可以申請(qǐng)賠償。公司進(jìn)入破產(chǎn)清算程序的外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 ,管理人應(yīng)當(dāng)擬訂破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)變價(jià)方案外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 ,通過拍賣方式變價(jià)出售破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)支付所欠職工的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 ,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 ,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 ;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

公司宣布破產(chǎn),員工會(huì)得到什么樣的賠償?

在《勞動(dòng)法》與《破產(chǎn)法》等相關(guān)法律中外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 ,已經(jīng)對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 了明確外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 的規(guī)定,而且員工外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 的權(quán)益是被放在第一位外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 的,一旦公司破產(chǎn),員工是可以得到許多補(bǔ)償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條第(四)項(xiàng)的規(guī)定,用人單位依法宣布破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

其次,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

公司申請(qǐng)破產(chǎn)后,員工賠償金怎么辦

法律分析:一旦員工發(fā)現(xiàn)公司申請(qǐng)破產(chǎn)了外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 ,就可以準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)要求索賠,大部分員工都能夠拿到自己該得外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 的財(cái)產(chǎn)。1、企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)的,不影響依法計(jì)算員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金。2、企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)后,法院需要立案受理,并指定管理人對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、債務(wù)進(jìn)行清算。3、清算過程中,企業(yè)對(duì)員工應(yīng)當(dāng)支付的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等,都可以作為獨(dú)立債權(quán),在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配時(shí),獲得較普通債權(quán)和稅收債權(quán)優(yōu)先的順位。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

1.破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用;

2.破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

3.普通破產(chǎn)債權(quán)。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù):《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》 第一百一十三條 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算

公司申請(qǐng)破產(chǎn)后,員工賠償金怎么辦

一、直接回答

公司破產(chǎn)外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 ,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 ,首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 的支付順序:職工外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 ,應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計(jì)算:滿一年支付一個(gè)月工資,不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算,低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算),破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。

二、分析

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。

2、破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款。

3、普通破產(chǎn)債權(quán)。

三、職工可以獲得補(bǔ)償?shù)姆秶?/p>

1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼,但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管,工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。

2、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高,還可以得到其他就當(dāng)劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的部分,但從從事破產(chǎn)實(shí)務(wù)來看,劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用一般得不到(因?yàn)樯鐣?huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。

3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。因解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;因勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金。上述補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限,地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)員工如何賠償

企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)員工沒有賠償。但是由于不是違法解除勞動(dòng)合同外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 ,因此有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金額根據(jù)在本企業(yè)工作外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 的年限決定,工作得越久,補(bǔ)償金越多,勞動(dòng)者不用自己申報(bào)。

一、企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)員工如何賠償

1、企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)員工沒有賠償。但是由于不是違法解除勞動(dòng)合同,因此有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金額根據(jù)在本企業(yè)工作外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 的年限決定,工作得越久,補(bǔ)償金越多,勞動(dòng)者不用自己申報(bào)。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條

【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償 ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、不予受理的破產(chǎn)申請(qǐng)有哪些

人民法院經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)有下列情況的,破產(chǎn)申請(qǐng)不予受理:

1、債務(wù)人有隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等行為,為了逃避債務(wù)而申請(qǐng)破產(chǎn)的;

2、債權(quán)人借破產(chǎn)申請(qǐng)毀損債務(wù)人商業(yè)信譽(yù),意圖損害公平競(jìng)爭(zhēng)的。

人民法院對(duì)破產(chǎn)申請(qǐng)不予受理的,應(yīng)當(dāng)作出裁定。破產(chǎn)申請(qǐng)人對(duì)不予受理破產(chǎn)申請(qǐng)的裁定不服的,可以在裁定送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。人民法院受理債務(wù)人的破產(chǎn)申請(qǐng)后,發(fā)現(xiàn)債務(wù)人巨額財(cái)產(chǎn)下落不明且不能合理解釋財(cái)產(chǎn)去向的,應(yīng)當(dāng)裁定駁回破產(chǎn)申請(qǐng)。破產(chǎn)申請(qǐng)人對(duì)駁回破產(chǎn)申請(qǐng)的裁定不服的,可以在裁定送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。

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公司破產(chǎn)怎么賠償員工工資

在公司破產(chǎn)之后,按照相關(guān)的法律法規(guī),破產(chǎn)時(shí)候的財(cái)產(chǎn),首先要清償公司的破產(chǎn)費(fèi)用,還有其他的那些公益 債務(wù) 之后,緊接著就要對(duì)該公司的員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償,在對(duì)公司員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償?shù)臅r(shí)候,員工所應(yīng)得的賠償?shù)捻樞蛑饕鞘紫龋谝粋€(gè)是員工自 ...
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外企申請(qǐng)破產(chǎn)后國內(nèi)員工賠償

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