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江蘇九級傷殘賠償標準2022

在線問法 時間: 2024.03.01
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三、法律依據(jù):《 工傷保險條例 》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從 工傷保險 基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,(49)腎修補術(shù)后,江蘇省2022工傷鑒定九級標準是怎么規(guī)定的,一、江蘇省工傷鑒定九級標準是怎么規(guī)定江蘇九級傷殘賠償標準2022的。
江蘇省2022工傷鑒定九級標準是怎么規(guī)定的?

一、江蘇省工傷鑒定九級標準是怎么規(guī)定江蘇九級傷殘賠償標準2022 的? 九級 工傷傷殘鑒定 標準 (1)癲癇輕度; (2) 中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙; (3)腦挫裂傷無功能障礙; (4)開顱手術(shù)后無功能障礙者; (5)顱內(nèi)異物無功能障礙; (6)頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄,支架置人或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙; (7)符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者; (8)發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā),需戴假發(fā)者; (9)頸部瘢痕畸形,不影響活動; (10)全身瘢痕占體表面積≥5%; (11)面部有≥8 cm或三處以上≥1cm的瘢痕; (12)兩個以上橫突骨折后遺腰痛; (13)三個節(jié)段脊柱內(nèi)固定術(shù); (14)脊椎壓縮前緣高度2 mm或錯位變形影響外觀者; (27)一眼矯正視力≤0.3,另眼矯正視力>0.6; (28)雙眼矯正視力等于0.5; (29)淚器損傷,手術(shù)無法改進溢淚者; (30)雙耳聽力損失≥31 db或一耳損失≥71 db; (31)發(fā)聲及言語不暢; (32)鉻鼻病有醫(yī)療依賴; (33)牙槽骨損傷長度>4 cm,牙脫落4個及以上; (34)上、下頜骨骨折,經(jīng)牽引、固定治療后無功能障礙者; (35)肺修補術(shù); (36)肺內(nèi)異物滯留或異物摘除術(shù); (37)膈肌修補術(shù); (38)限局性膿胸行胸膜剝脫術(shù); (39)食管修補術(shù); (40)胃修補術(shù)后; (41)十二指腸修補術(shù); (42)小腸修補術(shù)后; (43)結(jié)腸修補術(shù)后; (44)肝修補術(shù)后; (45)膽囊切除; (46)開腹探查術(shù)后; (47)脾修補術(shù)后; (48)胰修補術(shù)后; (49)腎修補術(shù)后; (50)膀胱修補術(shù)后; (51)子宮修補術(shù)后; (52)一側(cè)卵巢部分切除; (53)陰道修補或成形術(shù)后; (54)乳腺成形術(shù)后。 從上面的規(guī)定可以看出, 九級工傷 鑒定標準一共包含54種情形,在進行工傷鑒定的時候,如果鑒定結(jié)果符合上面任意一種情形就屬于九級工傷的情形。鑒定確認屬于九級工傷后,就需要作出相應的賠償。 二、工傷鑒定后可以 辭職 嗎? 工傷鑒定后是離職好還是不離職好?不離職。 不解除或終止 勞動關(guān)系 ,可享受以下賠償待遇江蘇九級傷殘賠償標準2022 : 醫(yī)療費用 :根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資 :期間按原 工資福利 支付。原工資指的是前12個月的平均工資。 住院期間 護理費 和伙食補助費:前提:住院;根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。 交通費和食宿費:前提:在籌地區(qū)以外就醫(yī),根據(jù)實際產(chǎn)生的費用及票據(jù)確定。 生活護理費:前提:經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會鑒定構(gòu)成生活自理障礙等級。 輔助器具費:前提:經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要安裝。 勞動能力鑒定費用。 一次性傷殘補助金 :需根據(jù)具體 傷殘等級 確定。 (1)構(gòu)成一至四級 傷殘 :應保留勞動關(guān)系,退出工作崗位并按月領(lǐng)取 傷殘津貼 。不 解除勞動關(guān)系 。 (2)構(gòu)成五 六級傷殘 :由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。 解除或終止勞動關(guān)系時,可享有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金:前提:構(gòu)成五至 十級傷殘 。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 三、法律依據(jù):《 工傷保險條例 》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從 工傷保險 基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的,由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本 醫(yī)療保險 費。 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資, 八級傷殘 為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2022年蘇州工傷賠償標準是怎么樣的?

一、年蘇州 工傷賠償標準 是怎么樣江蘇九級傷殘賠償標準2022 的? 依據(jù)《江蘇省實施〈 工傷保險條例 〉辦法》 第二十七條職工因工致殘被鑒定為五至 十級傷殘 江蘇九級傷殘賠償標準2022 ,按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止 勞動關(guān)系 時江蘇九級傷殘賠償標準2022 ,由 工傷保險 基金支付一次性 工傷 醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為江蘇九級傷殘賠償標準2022 :五級20萬元,六級16萬元,七級12萬元,八級8萬元,九級5萬元,十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為江蘇九級傷殘賠償標準2022 :五級9.5萬元,六級8.5萬元,七級4.5萬元,八級3.5萬元,九級2.5萬元,十級1.5萬元。 設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平等情況,在基準標準基礎(chǔ)上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準,并報省 社會保險 行政部門備案。 患 職業(yè)病 的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金基準標準的調(diào)整,由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。 第二十八條工傷職工本人提出與用人單位 解除勞動關(guān)系 ,且解除勞動關(guān)系時距法定 退休年齡 不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行:不足5年的,按照全額的80%支付;不足4年的,按照全額的60%支付;不足3年的,按照全額的40%支付;不足2年的,按照全額的20%支付;不足1年的,按照全額的10%支付,但屬于《中華人民共和國 勞動合同法 》第三十八條規(guī)定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理 退休 手續(xù)的,不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 五至 十級工傷 職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)制定。 二、申請 工傷賠償程序 是怎樣的? 1、向辦理機構(gòu)申辦工傷賠償,辦理機構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣) 社保 分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。 2、符合辦理規(guī)定,辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認后,與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。 3、材料不全且表示可補全材料,辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認后,與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機構(gòu)將全部材料退還。 4、不符合辦理規(guī)定,辦理機構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認后,與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機構(gòu)將全部材料復印后退還。 綜合上面所說的,工傷賠償?shù)臉藴适且丛u殘的級數(shù)是怎么樣的,評殘的級數(shù)越高,那么賠償?shù)慕痤~就會越多,工傷的 賠償金 額還要根據(jù)當?shù)氐纳钏胶推骄杖雭磉M行計算,如果與用人單位解除勞動合動的話,那么就可以申請一次性補助金,所以,不同的工傷情況和不同的申請方式,那么賠償?shù)臉藴示蜁兴煌?/p>九級傷殘賠償多少錢,怎么算?

九級工傷賠償標準計算方式江蘇九級傷殘賠償標準2022 :

一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止江蘇九級傷殘賠償標準2022 ,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

江蘇九級工傷傷殘鑒定標準2022賠償有哪些

工傷 江蘇九級傷殘賠償標準2022 的發(fā)生肯定會有鑒定程序江蘇九級傷殘賠償標準2022 ,因為這是賠償江蘇九級傷殘賠償標準2022 的基礎(chǔ)江蘇九級傷殘賠償標準2022 ,那么,江蘇九級 工傷傷殘鑒定 標準2018賠償有哪些,這些規(guī)定是依據(jù)國家的有關(guān)法律制定的,另一方面又結(jié)合社會發(fā)展所遇到的新問題,所以這些規(guī)定可以最大程度解決工傷人員的賠償問題,從而減少自己的經(jīng)濟損失。 傷、殘鑒定是指傷后 傷殘 程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、 工傷事故 傷殘、意外傷害傷殘、 打架斗毆 傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托 傷殘鑒定機構(gòu) 做相應的殘疾鑒定。江蘇 九級工傷 傷殘鑒定標準 2018賠償有哪些,對于當?shù)氐娜藗冇兄e極的意義。 2018工傷賠償最新標準 (一) 醫(yī)療費 1、要求江蘇九級傷殘賠償標準2022 :治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 2、法律依據(jù):《 工傷保險條例 》第30條第3款。 3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 (二)住院伙食補助費 1、標準:由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2、要求:住院期間。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款。 (三)交通費、食宿費 1、標準:由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2、要求:醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款。 (四)康復治療費 1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第6款。 3、備注:依地方規(guī)定,康復治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。 (五)輔助器具費 1、標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第31條。 (六) 停工留薪 1、標準:原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。 2、要求: 停工留薪期 一般不超過12個月:傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條。 4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。 (七) 護理費 1、標準: (1)停工留薪期內(nèi)需要護理的,由所在單位負責。 (2)評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均 工資 的50%:大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。 2、要求:生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,工傷職工按月享受。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。 對于許多人來說 工傷鑒定 是自己維護權(quán)益的有效基礎(chǔ),所以當事人對于鑒定結(jié)果十分重視,另一方面當事人在進行工傷鑒定時一定要遵循有關(guān)的條件才能有效地維護自己權(quán)益。

蘇州工傷賠償標準2022是什么

蘇州工傷賠償標準2018是什么 1、《江蘇省實施〈 工傷保險條例 〉辦法》經(jīng)2015年4月1日江蘇省人民政府第54次常務(wù)會議討論通過江蘇九級傷殘賠償標準2022 ,2015年4月2日江蘇省人民政府令第103號發(fā)布。該《辦法》共41條江蘇九級傷殘賠償標準2022 ,自2015年6月1日起施行。2005年2月3日江蘇省人民政府令第29號發(fā)布的《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》予以廢止。本辦法實施前,職工按月享受 工傷保險 待遇標準低于本辦 法規(guī) 定標準的,自本辦法施行之日起,按本辦法規(guī)定標準執(zhí)行。以前已發(fā)放的低于本辦法規(guī)定標準部分,不再追補。 2、標準及計算江蘇九級傷殘賠償標準2022 :依據(jù)《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》 第二十七條職工因工致殘被鑒定為五至 十級傷殘 ,按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止 勞動關(guān)系 時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為:五級20萬元,六級16萬元,七級12萬元,八級8萬元,九級5萬元,十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為:五級9.5萬元,六級8.5萬元,七級4.5萬元,八級3.5萬元,九級2.5萬元,十級1.5萬元。設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平等情況,在基準標準基礎(chǔ)上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準,并報省 社會保險 行政部門備案。 患 職業(yè)病 的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金基準標準的調(diào)整,由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。 第二十八條工傷職工本人提出與用人單位 解除勞動關(guān)系 ,且解除勞動關(guān)系時距法定 退休年齡 不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行:不足5年的,按照全額的80%支付;不足4年的,按照全額的60%支付;不足3年的,按照全額的40%支付;不足2年的,按照全額的20%支付;不足1年的,按照全額的10%支付,但屬于《中華人民共和國 勞動合同法 》第三十八條規(guī)定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理 退休 手續(xù)的,不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 五至 十級工傷 職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)制定。 在工作時一定要多多江蘇九級傷殘賠償標準2022 了解一些這些問題,因為這都是保護自己利益不受損失的方法,如果了解了以后,當有賠償?shù)臅r候沒有人敢少給你補償,因為你了解自己傷的多重,了解自己應該拿多少錢的賠償,自己心里都明白。

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:13

妙語連珠,字字珠璣,又“?!?,又“靠譜”,再好的自我宣傳都不及客戶一句“太給力”,客戶對元甲的稱贊是我們的榮耀和見證~

北京交通事故律師-許瑞林

05-06 19:06

2022江蘇傷殘賠償標準九級

三、法律依據(jù):《 工傷保險條例 》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從 工傷保險 基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月 ...
291熱度
受人之托,忠人之事,一面面錦旗背后都是一份份信任。18年來我們處理了20000多起交通事故案件,累計為受害人拿回35億?賠償款,共獲得錦旗4000多面???

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 18:16

江蘇傷殘九級賠償標準2022

第二十八條工傷職工本人提出與用人單位 解除勞動關(guān)系 ,且解除勞動關(guān)系時距法定 退休年齡 不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行:不足5年的,按照全額的80%支付,一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為江蘇傷殘九級賠 ...
638熱度
好消息太多,今天只發(fā)這一個?? 不僅判如所請,而且讓保險公司把鑒定費給承擔了??????

北京交通事故律師-許瑞林

05-08 09:53

江蘇大豐九級傷殘賠償標準

九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系,(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者 ...
732熱度
如果責任對您不利,如何減少損失? 住院有哪些注意事項?哪些細節(jié)會影響賠償金額? 您想知道如何爭取有利的責任劃分嗎?

北京交通事故律師-許瑞林

06-17 10:25

江蘇九級傷殘賠償標準2022

三、法律依據(jù):《 工傷保險條例 》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從 工傷保險 基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月 ...
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