職工構(gòu)成工傷十級 傷殘賠償 常州工傷認定標(biāo)準及賠償 ： 醫(yī)療費用 ：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)常州工傷認定標(biāo)準及賠償 的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資 ：期間按原 工資福利 支付常州工傷認定標(biāo)準及賠償 ，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間 護理費 和伙食補助費：前提：住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準確定。 勞動能力鑒定 費用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。 一次性傷殘補助金 ：7個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金：前提：解除或終止 勞動關(guān)系 。江蘇省常州標(biāo)準分別為：3萬元、1.5萬元。 若用人單位有繳納 工傷保險 的，其中符合標(biāo)準的醫(yī)療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付;停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標(biāo)準的醫(yī)療費用、一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔(dān)。 職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準確定。勞動能力鑒定費用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。 一次性傷殘補助金：7個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：前提：解除或終止勞動關(guān)系。江蘇省常州標(biāo)準分別為：3萬元、1.5萬元。 若用人單位有繳納工傷保險的，其中符合標(biāo)準的醫(yī)療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付;停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標(biāo)準的醫(yī)療費用、一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔(dān)。 法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由 社會保險 行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準支付費用。 常州工傷認定十級賠償 標(biāo)準是什么的問題常州工傷認定標(biāo)準及賠償 我們國家是有相關(guān)的法律說明的，對于十級的工傷賠償基本上每一個案件都是有著不同的賠償?shù)?。所以說我們身邊如果有發(fā)生的工傷賠償?shù)陌讣臅r候我們是需要結(jié)合案件具體分析的，并不是按照一個死規(guī)定進行的。

(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準。

(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷常州工傷認定標(biāo)準及賠償 的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準報銷。

(四)康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準從工傷保險基金支付。

(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標(biāo)準不同。具體如下常州工傷認定標(biāo)準及賠償 ：

一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

(九)傷殘津貼。職工被評定為一到四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由工傷保險基金補足差額;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

眾所周知常州工傷認定標(biāo)準及賠償 ， 工傷 賠償常州工傷認定標(biāo)準及賠償 的標(biāo)準是按照 工傷鑒定 的等級進行按級賠償?shù)摹?傷殘等級 按照程度的輕重由一級到十級進行劃分。由于不同地區(qū)制度的不同以及發(fā)展的差異，鑒定標(biāo)準也有所不同。關(guān)于常州工傷 十級工傷 鑒定標(biāo)準是什么該問題在本文中給出了說明解釋。 常州工傷十級工傷鑒定標(biāo)準是什么？ 職工構(gòu)成工傷十級 傷殘賠償 ： 醫(yī)療費用 ：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資 ：期間按原 工資福利 支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間 護理費 和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準確定。 勞動能力鑒定 費用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。 一次性傷殘補助金 ：7個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金：前提：解除或終止 勞動關(guān)系 。江蘇省常州標(biāo)準分別為：3萬元、1.5萬元。 若用人單位有繳納 工傷保險 的，其中符合標(biāo)準的醫(yī)療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標(biāo)準的醫(yī)療費用、一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔(dān)。 法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由 社會保險 行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。 江蘇省實施《工傷保險條例》辦法 第二十七條職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標(biāo)準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標(biāo)準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。 設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準標(biāo)準基礎(chǔ)上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準，并報省社會保險行政部門備案。 患 職業(yè)病 的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金基準標(biāo)準的調(diào)整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定 《 社會保險法 》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ； （七）終止或者 解除勞動合同 時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、 六級傷殘 職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 從以上內(nèi)容可以看出，常州工傷十級工傷鑒定標(biāo)準是什么該問題主要需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐墓b定標(biāo)準進行解答。在工傷鑒定為十級之后往往需要對員工進行為期一年的正常工資的賠償，除此之外，還需對員工養(yǎng)病期間的誤工費，營養(yǎng)費， 社保 補助金等進行補償。

一、十級 器官部分缺損常州工傷認定標(biāo)準及賠償 ，形態(tài)異常常州工傷認定標(biāo)準及賠償 ，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。 二、 十級傷殘 待遇 1、標(biāo)準：享受 一次性傷殘補助金 ：十級傷殘為6個月的本人 工資 ; 2、要求： 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金; (具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第35條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 具體賠償項目及標(biāo)準 (一) 醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 (二)住院伙食補助費 1、標(biāo)準：本單位因公出差伙食補助標(biāo)準的70%。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款 4、備注：單位沒有出差伙食補助標(biāo)準的，參考當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標(biāo)準。 (三)交通費、食宿費 1、標(biāo)準：本單位職工因公出差伙食補助標(biāo)準。 2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款。 (四)康復(fù)治療費 1、標(biāo)準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第6款。 3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。 (五)輔助器具費 1、標(biāo)準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準。 2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。 (六)停工留薪 1、標(biāo)準：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求： 停工留薪期 一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。 4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。 (七) 護理費 1、標(biāo)準：(1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責(zé)。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%; 2、要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。 勞動者鑒定完自己的工傷，可以按照這類法律依據(jù)進行相應(yīng)的賠償工作的辦理，對勞動者的自身合法權(quán)益進行相應(yīng)的保護。常州工傷認定標(biāo)準及賠償 我國規(guī)定這類勞動者產(chǎn)生的相關(guān)費用，相應(yīng)的 社保 都應(yīng)進行賠償。