根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定 的通知》(人社部發(fā)(2022]27號(hào))等文件精神人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定 ，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案并經(jīng)省政府同意人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定 ，決定對(duì)2021年12月31日前按規(guī)定辦理人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定 了退休手續(xù)的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員，不含新中國(guó)成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費(fèi)，下同)進(jìn)行調(diào)整提高，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、退休人員每人每月增加50元。

二、退休人員15年及以內(nèi)的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)部分，每人每月增加16元;超過15年的繳費(fèi)年限部分，每滿1年每人每月增加2.2元。繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后，不足1年的按1年計(jì)算。

三、以退休人員本人2021年12月的基本養(yǎng)老金(機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金不含職業(yè)年金)為基數(shù)增加1%。增加金額計(jì)算到元，不足1元的部分按1元增加。

四、退休人員中，1941年12月31日以前出生的，每人每月增加30元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加20元;1947年1月1日至1951年12月31日出生的，每人每月增加10元。

五、本次調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市(在省級(jí)參保的原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)以全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補(bǔ)足。

六、本次調(diào)整所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。

七、本通知從2022年1月1日起執(zhí)行。

對(duì)于大部分勞動(dòng)者來說人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定 ，退休意味著不用再交社保人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定 ，也不用再辛苦工作，所以很多人都向往退休。自國(guó)家提出延遲退休以來，最新退休年齡是多少歲一直是社會(huì)熱門話題。今天就來看看，退休年齡最新規(guī)定2022年新政策解讀，2022年法定退休年齡最新規(guī)定。

十八屆三中全會(huì)決定提出人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定 ：“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”，即延遲退休政策。目前，國(guó)家正在開展相關(guān)政策的研究制定工作，屬于國(guó)家頂層設(shè)計(jì)，各省沒有自行出臺(tái)相關(guān)政策的權(quán)限。2022年至今(8月5日)國(guó)家還沒有公布延遲退休政策。

2022年有關(guān)退休的政策：

1、2022年5月16日《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2022〕27號(hào))

2、2022年1月1日起施行的《軍隊(duì)離休退休干部服務(wù)管理辦法》(退役軍人事務(wù)部令第5號(hào))

2022年法定退休年齡最新規(guī)定

1、干部法定退休年齡2022

《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十五歲，參加革命工作年限滿十年的人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定 ；

(二) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

(三) 因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

1、人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定：男年滿六十周歲人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定 ，女年滿五十周歲人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定 ，并且累計(jì)工齡滿十年的。

2、男年滿五十五周歲人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定 ，女年滿四十五周歲人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定 ，累計(jì)工齡滿十年的人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定 ，從事井下，高空，高溫，特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

4、延遲退休，也稱延遲退休者的退休年齡，簡(jiǎn)稱延退，是指國(guó)家結(jié)合國(guó)外有些國(guó)家和地區(qū)正在討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的情況，就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。從開始女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性，女性退休年齡同步達(dá)到65歲。對(duì)于居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案，報(bào)告建議居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

一般情況下人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定 ，退休年齡是根據(jù)我國(guó)相關(guān)人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定 的法律所規(guī)定人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定 的人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定 ，目前在中國(guó)，男性年滿六十周歲即可達(dá)到法定退休年齡，女性年滿五十周歲即為法定的退休年齡，女干部的法定退休年齡需年滿五十五周歲。此外針對(duì)一些特殊行業(yè)的崗位，男性滿五十五周歲，女性滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿10年，則可以提前辦理退休。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。

人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定是需要人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定 ，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定 的。男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下，高空，高溫，特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。延遲退休，也稱延遲退休者的退休年齡，簡(jiǎn)稱延退，是指國(guó)家結(jié)合國(guó)外有些國(guó)家和地區(qū)正在討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的情況，就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。從開始女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性，女性退休年齡同步達(dá)到65歲。對(duì)于居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案，報(bào)告建議居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

一、 職工退休年齡規(guī)定是什么?

職工退休年齡規(guī)定是實(shí)行延遲退休人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定 的政策人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定 ，具體如下：延遲退休指的是勞動(dòng)者每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休，直到達(dá)到新的法定退休年齡。按照我國(guó)最新的退休政策，男女退休年齡都應(yīng)該在2045年達(dá)到65歲，因此女性每三年延遲一歲，男性每六年延遲1歲。與此同時(shí)，退休養(yǎng)老保險(xiǎn)也要進(jìn)行延遲，從2033年每三年延遲1歲，直到2045年。

二、退休程序的辦理

1.確定職工退休年齡。普通職工是女性滿50歲可退休，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位女干部要滿55歲，男性則為60周歲。所以要想正常退休，必須要達(dá)到規(guī)定的年齡。

2.準(zhǔn)備人社局材料。以機(jī)關(guān)事業(yè)單位為例，如果職工達(dá)到規(guī)定的退休條件，則要將一些材料準(zhǔn)備好。首先在人社局系統(tǒng)操作退休申請(qǐng)，待申請(qǐng)通過后，從系統(tǒng)里打出退休人員審批表以及報(bào)批表，一式三份。并準(zhǔn)備好3張一寸照片.

3.蓋好相關(guān)的章。如果職工有獨(dú)生子女證，也要拿著這個(gè)證去人社局辦理領(lǐng)取獨(dú)生子女費(fèi)的審批表。先蓋好單位的公章，再去人社局，財(cái)政局相關(guān)部門蓋章。

4.準(zhǔn)備好去社保局的材料。人社系統(tǒng)做好退休操作后，那么還要去社保局機(jī)關(guān)養(yǎng)老科辦理保險(xiǎn)手續(xù)?，F(xiàn)在的養(yǎng)老金發(fā)放已經(jīng)由財(cái)政局轉(zhuǎn)為社保局發(fā)放了，所以要根據(jù)社保局提供的相關(guān)表格，按要求填寫好，并復(fù)印好退休審批表、報(bào)批表，以及獨(dú)生子女表的復(fù)印件，蓋好單位的公章，交于社保局機(jī)關(guān)養(yǎng)老科。

5.注意把握時(shí)間。

一般機(jī)關(guān)養(yǎng)老科的表填寫會(huì)在15號(hào)后去辦理。人社局在手續(xù)辦完后，會(huì)給予職工一個(gè)退休證，把照片貼上去即可。但是除了機(jī)關(guān)養(yǎng)老科的手續(xù)辦完后，待下個(gè)月15號(hào)之前，要去征繳科申報(bào)當(dāng)月保險(xiǎn)。

6.完成當(dāng)月保險(xiǎn)減員手續(xù)。

月初去申報(bào)當(dāng)月保險(xiǎn)時(shí)，要填寫職工醫(yī)療保險(xiǎn)在職轉(zhuǎn)退休表， 一式兩份，即減員表。交于社保局工作人員，進(jìn)行當(dāng)月的保險(xiǎn)人員變動(dòng)，完成醫(yī)保手續(xù)的辦理。最后，整個(gè)退休手續(xù)辦完。

隨著國(guó)家實(shí)施了延遲退休的政策，職工的退休年齡也是逐步提高的。但需要明確的是，對(duì)于達(dá)到了退休年齡的職工，是按照上述規(guī)定的程序來辦理退休的，具體的退休金標(biāo)準(zhǔn)也需要根據(jù)不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平而定。