幫別人干活受傷了的情況下幫忙受傷的法律規(guī)定 ，可以向司法機關(guān)訴訟來解決幫忙受傷的法律規(guī)定 ，一般不屬于工傷幫忙受傷的法律規(guī)定 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為侵權(quán)行為。民事賠償方面，身體受到傷害之后，可先住院治療；如果傷勢嚴(yán)重，構(gòu)成傷殘的，還要進行傷殘鑒定，確定具體的傷殘等級，然后再根據(jù)傷具體的傷殘等級索賠。

法律分析

雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權(quán)利人請求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

根據(jù)各自幫忙受傷的法律規(guī)定 的過錯承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定幫忙受傷的法律規(guī)定 ，有關(guān)無償幫工者受損害的賠償規(guī)定。具體規(guī)定如下如果無償幫別人干活受傷的那么首先根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任幫忙受傷的法律規(guī)定 ，如果是被幫工人明確拒絕幫工的話，那么被幫工人不用承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，但是可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償。如果是幫工人在幫工活動中因為第三人的行為遭受到人身損害的話，那么無償幫工者有權(quán)利請求第三人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，也有權(quán)請求被幫工人予以適當(dāng)補償。如果被幫工人補償后，可以向第三人追償。具體的損害賠償項目包括以下規(guī)定的類型：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其幫忙受傷的法律規(guī)定 他合理費用還有精神損害撫慰金。如果被幫工者確定有賠償責(zé)任的話，那么應(yīng)該依法賠償以上一定的費用，法院應(yīng)該支持。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第五條規(guī)定，無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權(quán)請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也有權(quán)請求被幫工人予以適當(dāng)補償。被幫工人補償后，可以向第三人追償。

【法律分析】

幫工人因幫工活動遭受人身損害的幫忙受傷的法律規(guī)定 ，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的幫忙受傷的法律規(guī)定 ，不承擔(dān)賠償責(zé)任幫忙受傷的法律規(guī)定 ，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償。對于無償幫工中的人身損害賠償糾紛案件幫忙受傷的法律規(guī)定 ，在處理上應(yīng)根據(jù)規(guī)定的公平原則，除物質(zhì)利益人應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任外，其受害人(精神受益人)也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，以示公平。但在承擔(dān)份額上，應(yīng)實事求是地區(qū)分是意外事件的損害，還是當(dāng)事人過錯的損害，以及自傷等不同情況處理。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十三條 被侵權(quán)人對損害的發(fā)生也有過錯的，可減輕侵權(quán)人責(zé)任。

第一千一百七十四條 損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔(dān)責(zé)任。

第一千一百七十五條 損害是因第三人造成的，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

第一千一百七十六條 自愿參加具有一定風(fēng)險的文體活動，因其他參加者的行為受到損害的，受害人不得請求其他參加者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任幫忙受傷的法律規(guī)定 ；但是，其他參加者對損害的發(fā)生有故意或者重大過失的除外。