工傷辭職后一般需要一個(gè)月左右能拿到賠償。

對于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金工傷辭職后多久能拿到賠償金 ，按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算工傷辭職后多久能拿到賠償金 ，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級的，每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級的，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級的，每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級的，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級的，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計(jì)算。

級至四級職工是不能解除勞動(dòng)合同的，只是退出生產(chǎn)崗位，保留勞動(dòng)關(guān)系，參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金每月支付傷殘津貼直到退休，沒有參加工傷保險(xiǎn)的由單位負(fù)責(zé)每月工資?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增發(fā)40%

對于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

當(dāng)工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。

傷殘五級工傷辭職后多久能拿到賠償金 ：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(77-終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×1.4×(31905/12);

傷殘六級：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(77-終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×1.2×(31905/12);

傷殘七級：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(77-終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×1×(31905/12);

傷殘八級：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(77-終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×0.8×(31905/12);

傷殘九級：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(77-終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×0.4×(31905/12);

傷殘十級：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(77-終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×0.2×(31905/12);

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命-解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×補(bǔ)發(fā)月數(shù)×當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。

1-6個(gè)月。 1、發(fā)生 工傷事故 后工傷辭職后多久能拿到賠償金 ，由 工傷保險(xiǎn) 基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。 2、由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用工傷辭職后多久能拿到賠償金 ，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷，不需要支付給勞動(dòng)都本人;如果經(jīng)過 勞動(dòng)能力鑒定 ， 工傷 級別達(dá)到10級及以上的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，這部分費(fèi)用在完成 工傷鑒定 ，申請工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率; 3、由用人單位支付的費(fèi)用，一部分是按月支付，比如 停工留薪期 的 工資 ，如果經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，工傷級別達(dá)到10級及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的; 4、法律依據(jù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》 第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷辭職后多久能拿到賠償金 ： (一)治療工傷的 醫(yī)療費(fèi)用 和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活 護(hù)理費(fèi) ; (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付工傷辭職后多久能拿到賠償金 ： (一)治療工傷期間的 工資福利 ; (二)五級、 六級傷殘 職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

一、勞動(dòng)者辭職多久能領(lǐng) 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 和一次性就業(yè)補(bǔ)償金工傷辭職后多久能拿到賠償金 ，如果雙方協(xié)商解決工傷辭職后多久能拿到賠償金 的話工傷辭職后多久能拿到賠償金 ，協(xié)商后就可以要求用人單位支付工傷待遇，那么很快就可以拿到；二、如果協(xié)商不成，用人單位拒絕支付工傷待遇。那么快工傷辭職后多久能拿到賠償金 的話需要2、3個(gè)月，慢的話可能拖延2年以上。如果用人單位拒絕支付工傷待遇，勞動(dòng)者需要按下列步奏進(jìn)行工傷辭職后多久能拿到賠償金 ：1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局） 申請工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料： 工傷認(rèn)定申請表 （勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；一般60天內(nèi)做出工傷認(rèn)定；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請 勞動(dòng)能力鑒定 ，向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會(huì)保障局）；3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果工傷職工 沒有勞動(dòng)合同 及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先 申請勞動(dòng)仲裁 確認(rèn)工傷職工與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《 工傷認(rèn)定辦法 》《 勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 》及工傷職工所在省的工傷保險(xiǎn)條例.

兩個(gè)月左右

“工傷認(rèn)定結(jié)果出來后工傷辭職后多久能拿到賠償金 ，一般兩個(gè)月左右能拿到賠償金。工傷職工或者職工所在的單位可以準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)院的診斷證明、繳費(fèi)單據(jù)等資料去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請賠償；經(jīng)審查核算以后工傷辭職后多久能拿到賠償金 ，就可以按核定的費(fèi)用來支付賠償?！?/p>