工傷認(rèn)定結(jié)果出來后輕微工傷多久能拿到賠償金 ，一般兩個月左右能拿到賠償金。工傷職工或者職工所在輕微工傷多久能拿到賠償金 的單位可以準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)院的診斷證明、繳費(fèi)單據(jù)等資料去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請賠償輕微工傷多久能拿到賠償金 ；經(jīng)審查核算以后輕微工傷多久能拿到賠償金 ，就可以按核定的費(fèi)用來支付賠償。

【法律依據(jù)】

《工傷認(rèn)定辦法》第五條

用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的輕微工傷多久能拿到賠償金 ，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。

第十八條

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

通常情況下，單位會在員工提交 工傷鑒定結(jié)果 之后輕微工傷多久能拿到賠償金 的一個月到半年內(nèi)將賠償金給受傷員工的。根據(jù)《 社會保險法 》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從 工傷保險基金 中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用輕微工傷多久能拿到賠償金 ； （二）住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) ； （五）生活不能自理的，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （九）勞動能力鑒定費(fèi)。三十九條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者 解除勞動合同 時，應(yīng)當(dāng)享受的 一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動能力鑒定費(fèi)。

工傷鑒定 后多久能拿到 賠償金 1、員工在工作中不小心發(fā)生意外造成 工傷 后輕微工傷多久能拿到賠償金 ，一般由 工傷保險 基金和用人單位按照實際情況支付賠償款。 2、由工傷保險基金支付給受害者的費(fèi)用—醫(yī)藥費(fèi):員工在工作中不小心發(fā)生意外造成工傷后住院期間產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)都是用人單位先墊付輕微工傷多久能拿到賠償金 ，然后再找工傷保險基金報銷，不用把錢給受害者本人;如果受害者申請工傷鑒定后，工傷級別達(dá)到10級或者是超過10級的，工傷保險基金應(yīng)該給受害者 傷殘 補(bǔ)助金，并要一次性支付完，這個補(bǔ)助金在完成工傷鑒定，在一個月左右會到用人單位賬戶，用人單位什么時候?qū)⑦@筆錢給受害者，就要看用人單位的效率輕微工傷多久能拿到賠償金 了; 3、用人單位應(yīng)該支付給患者的費(fèi)用：受傷這段期間的 工資 ，都要按時發(fā)放，如果工傷鑒定的結(jié)果工傷級別達(dá)到10級或者是超過10級的，用人單位應(yīng)該給受害者還傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并要一次性支付完，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是受害者離職以后才給的。 《 工傷保險條例 》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患 職業(yè)病 的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 通常情況下，用人單位一般在員工提交工傷鑒定結(jié)果后的一個月到半年內(nèi)應(yīng)該講所有補(bǔ)償給受害著，如果久拖不給的，咱們要拿起法律的武器來維護(hù)自己的利益。

工傷鑒定后一般一到六個月內(nèi)可以拿到工資。

工傷鑒定后工傷保險基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金輕微工傷多久能拿到賠償金 ，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費(fèi)用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位輕微工傷多久能拿到賠償金 的效率。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險條例》第37條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

兩個月左右

“工傷認(rèn)定結(jié)果出來后輕微工傷多久能拿到賠償金 ，一般兩個月左右能拿到賠償金。工傷職工或者職工所在的單位可以準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)院的診斷證明、繳費(fèi)單據(jù)等資料去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請賠償輕微工傷多久能拿到賠償金 ；經(jīng)審查核算以后輕微工傷多久能拿到賠償金 ，就可以按核定的費(fèi)用來支付賠償?！?/p>