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蘇州市十級(jí)工傷賠償金額

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.03.24
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江蘇省十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

以下是關(guān)于江蘇省 十級(jí)工傷 鑒定標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 回答 一、 一次性傷殘補(bǔ)助金 :7個(gè)月×5580元(或者7個(gè)月×本人 工資 )。 計(jì)算依據(jù):《 工傷保險(xiǎn)條例 》第37條。 二、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:3萬(wàn)。 三、一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金:1.5萬(wàn)。 以上兩項(xiàng)的計(jì)算依據(jù):《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》(江蘇省人民政府令第103號(hào))第27條。 四、 停工留薪期 工資:停工留薪期月數(shù)×5580元(或者停工留薪期月數(shù)×本人工資)。 注:一般十級(jí)停工留薪期月數(shù)是4個(gè)月。 計(jì)算依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條、《關(guān)于印發(fā)<蘇州市 工傷 職工傷情相對(duì)穩(wěn)定期參照標(biāo)準(zhǔn)>的通知》。五、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):30元/天×住院天數(shù)。計(jì)算依據(jù):《關(guān)于實(shí)施新<工傷保險(xiǎn)條例>有關(guān)問(wèn)題的處理意見》(蘇人社函)。以上五項(xiàng)之和再加上必要的交通費(fèi)、鑒定費(fèi)即為 十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 。 備注:1.本人工資是指受傷前12個(gè)月的平均工資蘇州市十級(jí)工傷賠償金額 ,工作不滿12個(gè)月的,以當(dāng)?shù)厣缙焦べY計(jì)算。5580元為蘇州市上一年度(2015年)社平工資。2. 停工留薪期工資由所在單位支付,其蘇州市十級(jí)工傷賠償金額 他項(xiàng)費(fèi)用由保險(xiǎn)基金( 社保 所)支付。停工留薪期最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月,在此期間原工資待遇不變。 3.工傷處理的法律程序是:向勞動(dòng)局申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 →獲得工傷認(rèn)定結(jié)論通知書→向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷 傷殘等級(jí)鑒定 →賠償費(fèi)用→結(jié)束。 此外,也可與用人單位協(xié)商解決。4.特別注意事項(xiàng):申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定時(shí),必須要注明:申請(qǐng)鑒定 傷殘等級(jí) 、申請(qǐng)鑒定停工留薪期。 5.申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限:?jiǎn)挝簧暾?qǐng)的,必須在事故發(fā)生之日起30天內(nèi)申請(qǐng),受害者本人申請(qǐng)的,必須在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)

江蘇省工傷10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

江蘇十級(jí)傷殘賠償蘇州市十級(jí)工傷賠償金額 的多少是按照政府統(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種蘇州市十級(jí)工傷賠償金額 :合同未到期,一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)合同期滿,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

蘇州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

蘇州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)鑒定的等級(jí)進(jìn)行確定。工傷保險(xiǎn)基金會(huì)按照每個(gè)月支付其傷殘津貼蘇州市十級(jí)工傷賠償金額 ,標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘是本人工資的百分之九十蘇州市十級(jí)工傷賠償金額 ,二級(jí)傷殘是本人工資的百分之八十五,三級(jí)傷殘是本人工資的百分之八十,四級(jí)傷殘是本人工資的百分之七十五。傷殘津貼的實(shí)際金額比當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)低的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足其差額。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資等。蘇州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為:保險(xiǎn)支付醫(yī)療補(bǔ)助金五級(jí)20萬(wàn)元,六級(jí)16萬(wàn)元,七級(jí)12萬(wàn)元,八級(jí)8萬(wàn)元,九級(jí)5萬(wàn)元,十級(jí)3萬(wàn)元蘇州市十級(jí)工傷賠償金額 ;單位支付就業(yè)補(bǔ)助金五級(jí)9.5萬(wàn)元,六級(jí)8.5萬(wàn)元,七級(jí)4.5萬(wàn)元,八級(jí)3.5萬(wàn)元,九級(jí)2.5萬(wàn)元,十級(jí)1.5萬(wàn)元。以上補(bǔ)助金是一次性支付給職工的。設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平等情況,在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上下浮動(dòng)不超過(guò)20%確定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),并報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門備案?;悸殬I(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

拓展資料:蘇州六級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。其中工傷六級(jí)傷殘能夠收取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行核算。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情法互瘁就誆腳搭協(xié)但茅況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

十級(jí)工傷賠償金額是多少?

工傷賠償是由用人方根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》給予受傷職工應(yīng)當(dāng)享受蘇州市十級(jí)工傷賠償金額 的賠償金額,十級(jí)工傷賠償金額是多少呢?一、十級(jí)傷殘待遇1、標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資蘇州市十級(jí)工傷賠償金額 ;2、要求:勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。二、十級(jí)工傷賠償金額具體賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(一)醫(yī)療費(fèi)1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。3、備注:用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。2、要求:住院期間。3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款4、備注:?jiǎn)挝粵]有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn):3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。(四)康復(fù)治療費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。3、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。(五)輔助器具費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。(六)停工留薪1、標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。(七)護(hù)理費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn):(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;2、要求:生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),工傷職工按月享受。3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第3款、第32條。

蘇州十級(jí)工傷要賠償多少啊

你好蘇州市十級(jí)工傷賠償金額 ,蘇州賠償數(shù)額可以參照如下計(jì)算:

工傷保險(xiǎn)基金支付:

一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資×對(duì)應(yīng)蘇州市十級(jí)工傷賠償金額 的傷殘等級(jí)月系數(shù)(十級(jí)傷殘為6個(gè)月)

用人單位支付:

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(人均壽命-年齡)×上年度本地區(qū)平均工資×傷殘等級(jí)月系數(shù)(十級(jí)傷殘為0.2個(gè)月)

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=上年度本地區(qū)職工月平均工資×對(duì)應(yīng)的賠償指數(shù)(即幾個(gè)月)(十級(jí)傷殘年齡在20-30為5個(gè)月)

大約在6萬(wàn)左右。

蘇州十級(jí)工傷賠償多少錢

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條和《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十七條之規(guī)定蘇州市十級(jí)工傷賠償金額 ,蘇州市工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘?zhí)K州市十級(jí)工傷賠償金額 的蘇州市十級(jí)工傷賠償金額 ,除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外,享有以下待遇蘇州市十級(jí)工傷賠償金額 :

1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為為7個(gè)月本人工資;

2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金3萬(wàn)元,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金1.5萬(wàn)元。

所在單位沒有參保蘇州市十級(jí)工傷賠償金額 的,均由所在單位支付。

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

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范先生交通事故和工傷案件全部委托元甲,我們?cè)诙€(gè)月內(nèi)二個(gè)案件全部和解結(jié)案,感謝對(duì)我們的信任,送二面錦旗表示感謝??????

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杭州2022十級(jí)工傷賠償金額

綜上所述,2022浙江十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為,一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘7個(gè)月、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資,不滿一年的按一年計(jì)算、醫(yī)療費(fèi),以實(shí)際為準(zhǔn)、住院伙食補(bǔ)助,每天50元、停工留薪 ...
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十級(jí)工傷賠償金額

【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資 ...
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