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意外死亡要公司賠錢

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.03.26
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在公司上班期間員工意外死亡,公司應(yīng)該怎么賠償?

員工在上班期間無(wú)論是因?yàn)楣劳鲞€是突發(fā)疾病死亡意外死亡要公司賠錢 ,都應(yīng)當(dāng)作為工亡處理。員工上班期間意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是賠償六個(gè)月意外死亡要公司賠錢 的月平均工資喪葬補(bǔ)助金、賠償上一年意外死亡要公司賠錢 的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡補(bǔ)助金、撫恤金為補(bǔ)償配偶和其他親屬每月死者工資的百分之四十和百分之三十。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定意外死亡要公司賠錢 ,在工作時(shí)間和工作崗位意外死亡要公司賠錢 ,突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷,按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。在工作期間因工負(fù)傷的員工,只要是單位為其買了工傷保險(xiǎn)的,都可以要求工傷保險(xiǎn)基金賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等,如果是因工傷而殘疾的,還可以補(bǔ)助一次性殘疾補(bǔ)助金,因工死亡的,則工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)賠償其家屬一次性工亡補(bǔ)助金、撫恤金等。員工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。員工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付職工因工死亡,其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月百分之四十,其他親屬每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

員工在宿舍意外死亡公司需要賠償嗎

【法律分析】意外死亡要公司賠錢 :如果是意外死亡,在沒(méi)有購(gòu)買人身保險(xiǎn)的情況下是無(wú)法要求任何人賠償?shù)?。此外,如果是下班后,職工自己在宿舍意外死亡的,是不算工傷的,單位沒(méi)有責(zé)任。

【法律依據(jù)】意外死亡要公司賠錢 :《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其意外死亡要公司賠錢 他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考意外死亡要公司賠錢 !

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn),建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

職工意外傷害死亡,公司需要賠償多少?急

職工意外傷害死亡公司要賠多少錢意外死亡要公司賠錢 ?職工如果在工作期間受到傷害,死亡,公司要按照國(guó)家規(guī)定意外死亡要公司賠錢 的最低標(biāo)準(zhǔn)是賠償60萬(wàn)人民幣,額外還有一些其意外死亡要公司賠錢 他的補(bǔ)助賠償

員工在公司外意外死亡,公司賠償嗎

您好!

從社會(huì)道德和人道主義講,公司出些喪葬費(fèi)是應(yīng)該的,但因?yàn)槭亲詺ⅲ瑥姆缮现v,公司是不需要賠償?shù)?。具體詢問(wèn)法律人士比較好。 因公外出, 發(fā)生意外或者不幸, 單位當(dāng)然也賠償些, 哪怕出于人道主義要該至少意外死亡要公司賠錢 :1.全部負(fù)責(zé)喪葬費(fèi)。2.給予家屬一定補(bǔ)貼,看單位實(shí)際情況。3.舉行追悼會(huì)。

法律分析

自殺不構(gòu)成工傷。國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定“......有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷意外死亡要公司賠錢 :......(三)自殘或者自殺的?!睋?jù)此,如能確認(rèn)勞動(dòng)者屬于自殺的,即不能認(rèn)定為工傷。自殺是否屬于非因工死亡?!胺且蚬に劳觥笔桥c“因工死亡”相對(duì)應(yīng)的籠統(tǒng)的概念或說(shuō)法。一般而言,非因工死亡是指非員工自身主觀故意因素導(dǎo)致的死亡,如意外事件或疾病等導(dǎo)致的死亡。非因工死亡,政策

法律法規(guī)

明確意外死亡要公司賠錢 了其家屬可享受相關(guān)待遇?!白詺ⅰ笔侵缸匀蝗俗栽富蚬室獠扇「鞣N手段結(jié)束自己生命的行為,它與患病死亡、意外死亡有著本質(zhì)的區(qū)別。非因工死亡待遇。如果地方文件把自殺死亡納入非因工死亡的范圍,那么死者家屬可根據(jù)國(guó)家或地方的規(guī)定獲取相關(guān)待遇。遇到員工自殺,用人單位應(yīng)第一時(shí)間報(bào)警及通知家屬,并通過(guò)錄像、證人證詞、物證等手段保留必要的證據(jù)。與家屬協(xié)商期間,用人單位應(yīng)查證死者的法定繼承人有哪些,審核繼承人的身份是否真實(shí)合法。無(wú)論依地方規(guī)定,還是民法理論,或是出于人道主義,如果雙方就相關(guān)費(fèi)用達(dá)成一致意見的,都應(yīng)簽署相關(guān)協(xié)議及保留書面的費(fèi)用支付憑證。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。

員工上班路上發(fā)生車禍死亡,公司需負(fù)責(zé)嗎?如需賠償,能賠多少?

員工上班路上發(fā)生車禍死亡,公司需負(fù)責(zé),如需賠償,能賠喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

在某些情形下,職工受到傷害與其工作不存在直接或間接意外死亡要公司賠錢 的關(guān)系,但法律出于整體利益的考慮,將這些情形也納入了工傷范圍,視同工傷。這些視同工傷的情形包括:

1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的意外死亡要公司賠錢 ;

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

3、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

在某些情形下,職工受到傷害是由于首身的故意或者是實(shí)施了法律禁止的行為導(dǎo)致的。雖然工傷保險(xiǎn)法采無(wú)過(guò)失補(bǔ)償原則,但是這些行為本身為法律和社會(huì)道德所不容,應(yīng)當(dāng)受到法律的否定性評(píng)價(jià),如果依然享受補(bǔ)償則與法律自身相矛盾、與社會(huì)正義不符。不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形包括:因故意犯罪受到傷害的,因醉酒或者吸毒受到傷害的,自殘或者自殺的

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條  職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:07

意外死亡,保險(xiǎn)公司拒賠

對(duì)于這個(gè)案件,亞美保險(xiǎn)給出的拒絕賠償?shù)睦碛墒牵骸氨kU(xiǎn)合同中所稱的意外事故是指遭遇外來(lái)的、突發(fā)的、非本意的、非疾病的、不可預(yù)見的客觀事件,并以此為直接且單獨(dú)原因?qū)е缕渖眢w傷害、殘疾或身故,意外險(xiǎn)是很多人在購(gòu)買保險(xiǎn)時(shí)經(jīng)常會(huì)選擇意外死亡, ...
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2024年2月北京延慶交通事故,傷者無(wú)責(zé),導(dǎo)致肋骨骨折、頭部損傷、腹部損傷等。元甲律所與保險(xiǎn)公司和解談判,在沒(méi)有去做鑒定情況下,保險(xiǎn)公司認(rèn)可了十級(jí)傷殘,雙方和解,傷者快速拿到賠償款23.5萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 15:12

這不僅是一面感謝錦旗,更是飽含了當(dāng)事人對(duì)我們專業(yè)的認(rèn)可!北京延慶交通事故,傷者面對(duì)理賠糾紛迷茫無(wú)助,元甲律師在庭審中全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償款,幫助當(dāng)事人拿到22萬(wàn)余元!

北京交通事故律師-許瑞林

11-08 14:33

「同等責(zé)任≠賠償對(duì)半!」當(dāng)交通事故遇上同等責(zé)任,賠償金只能對(duì)半砍?傷者兩個(gè)十級(jí)傷殘+同責(zé)比例,元甲律師用實(shí)戰(zhàn)打破認(rèn)知:交強(qiáng)險(xiǎn)賠償19.8萬(wàn)元,加上商業(yè)險(xiǎn)賠付合計(jì)27萬(wàn)余元。當(dāng)事人的錦旗與口碑就是對(duì)我們專業(yè)的最大認(rèn)可!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 18:24

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北京交通事故律師-許瑞林

04-10 18:43

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