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沒有買社保發(fā)生工傷怎樣賠償

在線問法 時(shí)間: 2024.03.28
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單位沒買社保工傷怎么賠償?

法律分析沒有買社保發(fā)生工傷怎樣賠償 :?jiǎn)挝晃唇簧绫]有買社保發(fā)生工傷怎樣賠償 ,工傷應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生沒有買社保發(fā)生工傷怎樣賠償 的下列費(fèi)用沒有買社保發(fā)生工傷怎樣賠償 ,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

沒有買社保,工傷怎么索要賠償呢?

按照我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定沒有買社保發(fā)生工傷怎樣賠償 ,公司是必須要給員工購買社保沒有買社保發(fā)生工傷怎樣賠償 的,如果公司沒有給員工購買社保,而員工在為公司進(jìn)行工作沒有買社保發(fā)生工傷怎樣賠償 的過程中發(fā)生了工傷沒有買社保發(fā)生工傷怎樣賠償 的話,員工是有權(quán)利向公司提出賠償?shù)?,而員工出現(xiàn)工傷在此期間,所有的治療費(fèi)用也是由公司全部承擔(dān)的。如果公司沒有給員工繳納社保,那么公司也不能以此理由來判定員工是不能夠拿到賠償?shù)?,員工是可以向公司申請(qǐng)以工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等相關(guān)賠償,而且如果公司要和員工解除勞動(dòng)合同的話,員工同時(shí)還可以獲得就業(yè)補(bǔ)助金,具體需要補(bǔ)償什么也是需要員工和公司進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的話,然后可以到當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門提起訴訟。

工傷之后員工如何處理流程

當(dāng)員工出現(xiàn)工傷之后,首先要做的就是進(jìn)行申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果是購買過社保的,只需要和公司進(jìn)行了解,就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定也是由用人單位在30日內(nèi)向相關(guān)部門進(jìn)行申請(qǐng),如果用人單位沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的話,員工是可以自己去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,但是一定要注意工傷認(rèn)定的時(shí)間是從事故發(fā)生起的,一年時(shí)間內(nèi)必須要進(jìn)行認(rèn)證,當(dāng)然如果沒有購買過社保的員工,只要發(fā)生了工傷事故,依舊可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進(jìn)行申請(qǐng)認(rèn)定認(rèn)定,主要是為了證明員工和公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系,以及工傷發(fā)生的事實(shí)。

員工如何證明和公司之間的勞動(dòng)關(guān)系?

員工想要和公司證明勞動(dòng)關(guān)系的話,首先可以以簽訂勞動(dòng)合同的方式,當(dāng)然有些公司確實(shí)沒有和員工簽訂勞動(dòng)合同,那么只需要收集一些輔助的證據(jù),比如公司給員工打的工資條,包括員工本人的工資記錄考勤記錄,還有單位發(fā)放的相關(guān)憑證,比如工作證等,這些都是能夠證明和公司之間的勞動(dòng)關(guān)系是存在的。

最后對(duì)于員工來說一定要保護(hù)好自己的合法權(quán)益,如果遇到相關(guān)情況的話,應(yīng)該通過法律的手段來保護(hù)自己的權(quán)益。

公司沒買社保工傷如何賠償

單位沒有給交保險(xiǎn)沒有買社保發(fā)生工傷怎樣賠償 的沒有買社保發(fā)生工傷怎樣賠償 ,所產(chǎn)生的相關(guān)工傷費(fèi)用依法由單位賠償。單位或者工傷員工先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒有買社保發(fā)生工傷怎樣賠償 ,如受傷被認(rèn)定為因工受傷沒有買社保發(fā)生工傷怎樣賠償 ,拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后沒有買社保發(fā)生工傷怎樣賠償 ,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放等。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》 第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

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既是交通事故又是工傷案件,傷者能拿到兩份賠償嗎?北京昌平區(qū)交通事故同時(shí)屬于工傷案件,都圓滿解決,幫助當(dāng)事人拿到滿意賠償款,獲得當(dāng)事人贈(zèng)送兩面錦旗!

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2024年2月北京延慶交通事故,傷者無責(zé),導(dǎo)致肋骨骨折、頭部損傷、腹部損傷等。元甲律所與保險(xiǎn)公司和解談判,在沒有去做鑒定情況下,保險(xiǎn)公司認(rèn)可了十級(jí)傷殘,雙方和解,傷者快速拿到賠償款23.5萬元。

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住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯(cuò)過每個(gè)細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

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04-12 12:29

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