工傷期間社保由用人單位來繳。工傷保險條例職工工傷期間社保由誰承擔(dān) 的規(guī)定職工工傷期間社保由誰承擔(dān) ，職工因工傷需要暫停工作接受治療的職工工傷期間社保由誰承擔(dān) ，在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期間一般不超過12個月，如遇特殊情況，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)可以延長，所以工傷人員的社保應(yīng)由用人單位繼續(xù)繳納。

一、工傷期間社保

繳納工傷保險費應(yīng)該由用人單位來交。用人單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的工傷保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納工傷保險費?！渡鐣ｋU費征繳暫行條例》第三條基本養(yǎng)老保險費的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其職工工傷期間社保由誰承擔(dān) 他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。

二、申請工傷認定

提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認定申請表。2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料。3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

綜上所述，員工工傷期間社保其算法與員工傷前在單位的待遇是一致的，并且在工傷期間員工的社保需要繼續(xù)由單位為其繳納，繳納的金額和時間與之前并沒有任何的變化，并且單位需要額外承擔(dān)員工在受傷休養(yǎng)期間的醫(yī)藥費、護理費和誤工費等。

工傷保險費由用人單位繳納,職工不繳納。

職工工傷期間社保由誰承擔(dān) 我國社會保險法規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險職工工傷期間社保由誰承擔(dān) ，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。

行業(yè)差別費率和行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十四條　國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。

行業(yè)差別費率和行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

工傷保險費由用人單位按照本單位職工工資總額職工工傷期間社保由誰承擔(dān) ，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費職工工傷期間社保由誰承擔(dān) ，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 《中華人民共和國社會保險法》 第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

【法律分析】

合法職工工傷期間社保由誰承擔(dān) ，傷職工停工留薪期個人承擔(dān)職工工傷期間社保由誰承擔(dān) 的社會保險費仍然由個人繳納。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條 工傷職工治療工傷職工工傷期間社保由誰承擔(dān) ，停止工作期間職工工傷期間社保由誰承擔(dān) ，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。原由個人承擔(dān)職工工傷期間社保由誰承擔(dān) 的社會保險費部分，仍然有工傷職工個人承擔(dān)。

職工工傷期間社保由誰承擔(dān) 你好職工工傷期間社保由誰承擔(dān) ，工傷保險應(yīng)由用人單位繳納。建議可以先看下這篇文章什么是工傷保險職工工傷期間社保由誰承擔(dān) ，工傷保險有什么用？

社保中的工傷保險由公司繳納職工工傷期間社保由誰承擔(dān) ，職工個人無需繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。

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