1、如果是工傷夾傷手指如何做傷殘鑒定 ，應(yīng)先申請認(rèn)定工傷夾傷手指如何做傷殘鑒定 ，再向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會書面申請鑒定；

2、如果是一般人身損害，則應(yīng)向司法鑒定機(jī)構(gòu)申請鑒定。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向申請勞動能力鑒定。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，可以延長30日。工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。

手指損傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)為：

5.10.2重傷二級

a)手功能喪失累計達(dá)一手功能36%。

b)一手拇指攣縮畸形不能對指和握物。

c)一手除拇指外，其余任何三指攣縮畸形，不能對指和握物。

d)一手拇指離斷或者缺失超過指間關(guān)節(jié)。

e)一手食指和中指全部離斷或者缺失。

f)一手除拇指外的任何三指離斷或者缺失均超過近側(cè)指間關(guān)節(jié)。

5.10.3輕傷一級

a)手功能喪失累計達(dá)一手功能16%。

b)一手拇指離斷或者缺失未超過指間關(guān)節(jié)。

c)一手除拇指外食指和中指離斷或者缺失均超過遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)。

d)一手除拇指外的環(huán)指和小指離斷或者缺失均超過近側(cè)指間關(guān)節(jié)。

5.10.4輕傷二級

a)手功能喪失累計達(dá)一手功能4%。

b)除拇指外的一個指節(jié)離斷或者缺失。

拓展資料：手指骨折能做傷殘鑒定嗎？

可以，受害人方自行選擇法院認(rèn)可的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘?jiān)u定，但是當(dāng)事人自行委托評定的，對方有時不會認(rèn)可，這是就需要重新向法院申請傷殘等級評定。所以，當(dāng)事人自行委托評定，要考慮對方能否接受。

（法律依據(jù)：）：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

勞動者手指受傷夾傷手指如何做傷殘鑒定 的夾傷手指如何做傷殘鑒定 ，被認(rèn)定為工傷夾傷手指如何做傷殘鑒定 的夾傷手指如何做傷殘鑒定 ，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料夾傷手指如何做傷殘鑒定 ：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。

1、只要員工受傷，那么都是可以進(jìn)行勞動能力鑒定夾傷手指如何做傷殘鑒定 的。

2、勞動能力鑒定是向市級勞動鑒定委員會申請，有勞動能力鑒定委員會通知鑒定時間和地點(diǎn)。一般在申請后60天下達(dá)結(jié)果，如果遇到爭議夾傷手指如何做傷殘鑒定 的情況，可以延遲30天下達(dá)結(jié)果。

3、依據(jù)《工傷保險條例》

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十五條　設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

根據(jù)我國法律規(guī)定夾傷手指如何做傷殘鑒定 ，手指傷殘標(biāo)準(zhǔn)如下：5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。（2)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。（5)一拇指末節(jié)部分1/2缺失;（7)一拇指指間關(guān)節(jié)僵直于功能位。5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。一手除拇、食指外夾傷手指如何做傷殘鑒定 ，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;（16)一手除拇、食指外夾傷手指如何做傷殘鑒定 ，有兩指近側(cè)指問關(guān)節(jié)功能完全喪失;（17)一拇指指間關(guān)節(jié)離斷;（18)一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失;5.7.1或下列條款之一者均為工傷七級。（16)一手除拇指外，其夾傷手指如何做傷殘鑒定 他2～3指(含食指)近側(cè)指問關(guān)節(jié)離斷;（17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失;5.6.1或下列條款之一者均為工傷六級。（16)一手一拇指完全缺失，連同另一手非拇指二指缺失;（17)一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失;（18)一手三指(含拇指)缺失;5.5.1或下列條款之一者均為工傷五級。（19)除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失;（15)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;（16)一手拇指功能完全喪失，另一手除拇指外三指功能完全喪失;《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。（2)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。（5)一拇指末節(jié)部分1/2缺失;（7)一拇指指間關(guān)節(jié)僵直于功能位。5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;（16)一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指問關(guān)節(jié)功能完全喪失;（17)一拇指指間關(guān)節(jié)離斷;（18)一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失;5.7.1或下列條款之一者均為工傷七級。（16)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指問關(guān)節(jié)離斷;（17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失;5.6.1或下列條款之一者均為工傷六級。（16)一手一拇指完全缺失，連同另一手非拇指二指缺失;（17)一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失;（18)一手三指(含拇指)缺失;5.5.1或下列條款之一者均為工傷五級。（19)除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失;（15)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;（16)一手拇指功能完全喪失，另一手除拇指外三指功能完全喪失;

按照以下標(biāo)準(zhǔn)評級夾傷手指如何做傷殘鑒定 ：

1、三級：一手缺失，另一手拇指缺失;雙手拇、食指缺失或功能完全喪失;一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失;

2、四級：雙拇指完全缺失或無功能;一側(cè)手功能完全喪失，另一手部分功能喪失;

3、五級：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失;

4、六級：單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失;一手三指(含拇指)缺失;除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失;

5、七級：一拇指指間關(guān)節(jié)離斷;一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失;一手除拇指外，其夾傷手指如何做傷殘鑒定 他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失;一足1～5趾缺失;一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全喪失;一前足缺失;

6、八級：一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能;一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失;一足拇趾畸形，功能完全喪失，另一足非拇趾一趾畸形;一足除拇趾外，其他三趾缺失;

7、九級：一拇指末節(jié)部分1/2缺失;一手食指2～3節(jié)缺失;一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失;一足拇趾末節(jié)缺失;除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;

8、十級：一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1cm2以上);手背植皮面積>50cm2，并有明顯瘢痕;手掌、足掌植皮面積>30%者;除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失;除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失;足背植皮面積>100cm2;

其中手指傷殘的無法評上一級或二級，但相對來講如果是拇指受傷的話，那么嚴(yán)重程度是比小指受傷的程度高的。

因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶如下資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定：

①《工傷認(rèn)定書》（或單位開具的工傷證明）；

②身份證原件；

③相關(guān)的工傷診斷資料（包括：醫(yī)院診斷證明書、出院小結(jié)、X光、CT等檢驗(yàn)資料）到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請勞動能力鑒定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核相關(guān)資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。

工傷職工在進(jìn)行勞動能力鑒定時，須攜帶下列資料：

（1）社保部門出具的鑒定《介紹信》；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）包括反映殘情及面容的彩色3R照片2張、1寸證件相5張；

（4）定點(diǎn)醫(yī)院診斷證明及出院證；

（5）重要的儀檢報告單（如：MRI、CT、ECT）等醫(yī)療資料。非參保職工申請鑒定時還須攜帶單位的工傷證明（或社保部門的《工傷認(rèn)定書》）原件和復(fù)印件。

擴(kuò)展資料：

一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼（按月支付）

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額）

二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）

三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第33條。

工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

參考資料： 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)_百度百科