員工外出死亡員工在允許的情況下外出死亡 ，關(guān)鍵問題是要看它是不是工傷？也就是說員工在允許的情況下外出死亡 ，是不是因?yàn)楣ぷ髑闆r，如果死因是意外，但不是因?yàn)楣ぷ鞴矩?zé)任就沒有

從社會(huì)道德和人道主義講，公司出些喪葬費(fèi)是應(yīng)該員工在允許的情況下外出死亡 的，但因?yàn)槭亲詺?，從法律上講，公司是不需要賠償員工在允許的情況下外出死亡 的。具體詢問法律人士比較好。 因公外出， 發(fā)生意外或者不幸， 單位當(dāng)然也賠償些， 哪怕出于人道主義要該至少：1.全部負(fù)責(zé)喪葬費(fèi)。2.給予家屬一定補(bǔ)貼，看單位實(shí)際情況。3.舉行追悼會(huì)。

法律分析

自殺不構(gòu)成工傷。國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定“......有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：......（三）自殘或者自殺的。”據(jù)此，如能確認(rèn)勞動(dòng)者屬于自殺的，即不能認(rèn)定為工傷。自殺是否屬于非因工死亡?！胺且蚬に劳觥笔桥c“因工死亡”相對(duì)應(yīng)的籠統(tǒng)的概念或說法。一般而言，非因工死亡是指非員工自身主觀故意因素導(dǎo)致的死亡，如意外事件或疾病等導(dǎo)致的死亡。非因工死亡，政策法律法規(guī)明確了其家屬可享受相關(guān)待遇?！白詺ⅰ笔侵缸匀蝗俗栽富蚬室獠扇「鞣N手段結(jié)束自己生命的行為，它與患病死亡、意外死亡有著本質(zhì)的區(qū)別。非因工死亡待遇。如果地方文件把自殺死亡納入非因工死亡的范圍，那么死者家屬可根據(jù)國(guó)家或地方的規(guī)定獲取相關(guān)待遇。遇到員工自殺，用人單位應(yīng)第一時(shí)間報(bào)警及通知家屬，并通過錄像、證人證詞、物證等手段保留必要的證據(jù)。與家屬協(xié)商期間，用人單位應(yīng)查證死者的法定繼承人有哪些，審核繼承人的身份是否真實(shí)合法。無(wú)論依地方規(guī)定，還是民法理論，或是出于人道主義，如果雙方就相關(guān)費(fèi)用達(dá)成一致意見的，都應(yīng)簽署相關(guān)協(xié)議及保留書面的費(fèi)用支付憑證。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。

1、未經(jīng)允許私自外出員工在允許的情況下外出死亡 ，不是因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)而受傷的，單位不承擔(dān)責(zé)任。

2、如果請(qǐng)假外出，處理個(gè)人事務(wù)途中而受交通事故傷害的，單位不承擔(dān)責(zé)任。如果請(qǐng)假外出，并能認(rèn)定屬于提前下班回家的，在回家途中【發(fā)生交通事故傷害】的，也屬下班途中，可參考下面的第3點(diǎn)處理。

3、國(guó)家修改后的《工傷保險(xiǎn)法》規(guī)定，如果是上班或下班時(shí)候在途中【發(fā)生交通事故傷害】的，只要是“本人在該交通事故的發(fā)生不需要承擔(dān)大部分過錯(cuò)責(zé)任”的，就應(yīng)認(rèn)定屬于工傷范疇，可以按工傷保險(xiǎn)理賠，【理賠后仍有不足的損失部分，單位承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任】。

如果單位沒有給該勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，造成不能享受工傷保險(xiǎn)理賠待遇的，則單位全部負(fù)責(zé)所有費(fèi)用的賠償責(zé)任。

如果該交通事故是自己需要“承擔(dān)大部分過錯(cuò)責(zé)任”的，或者不是因交通事故受傷害的（如自己扭傷、被砸傷等），則就不屬于工傷，則工傷保險(xiǎn)不需理賠，單位也不承擔(dān)責(zé)任。但如果受傷后需要【住院治療】的，全部“社會(huì)保險(xiǎn)”中所包含的【醫(yī)療保險(xiǎn)】會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的住院報(bào)銷理賠費(fèi)用，單位不需承擔(dān)責(zé)任。

如果單位連社保也沒購(gòu)買，那么，該次住院中本該由【醫(yī)療保險(xiǎn)】支付的部分，不能享受的這個(gè)保險(xiǎn)待遇的損失部分，需由單位承擔(dān)賠償。

--------相關(guān)法規(guī)--------------

《工傷保險(xiǎn)法》（2011年修改）

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其員工在允許的情況下外出死亡 他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

廠方不負(fù)責(zé)任員工在允許的情況下外出死亡 ，職工在工作時(shí)間工作場(chǎng)所因工作原因受到傷害由用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任或雇主責(zé)任員工在允許的情況下外出死亡 ，構(gòu)成工傷員工在允許的情況下外出死亡 的按工傷處理。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題員工在允許的情況下外出死亡 的解釋》第十二條

依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的員工在允許的情況下外出死亡 ；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

1、不需要承擔(dān)責(zé)任員工在允許的情況下外出死亡 ，因?yàn)槟銈冊(cè)谒劳鍪录袥]有過錯(cuò)；

2、員工的死亡并非因?yàn)楣ぷ髟蛩劳?，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》中應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形；

3、法律依據(jù)員工在允許的情況下外出死亡 ：

1）《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂)　第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其員工在允許的情況下外出死亡 他情形。

2）《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂)　第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

1、未經(jīng)允許私自外出，不是因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)而受傷員工在允許的情況下外出死亡 的，單位不承擔(dān)責(zé)任。

2、如果請(qǐng)假外出，處理個(gè)人事務(wù)途中而受交通事故傷害的，單位不承擔(dān)責(zé)任。如果請(qǐng)假外出，并能認(rèn)定屬于提前下班回家的，在回家途中【發(fā)生交通事故傷害】的，員工在允許的情況下外出死亡 我個(gè)人認(rèn)為也屬下班途中，可參考下面的第3點(diǎn)處理。

3、國(guó)家修改后的《工傷保險(xiǎn)法》規(guī)定，如果是上班或下班時(shí)候在途中【發(fā)生交通事故傷害】的，只要是“本人在該交通事故的發(fā)生不需要承擔(dān)大部分過錯(cuò)責(zé)任”的，就應(yīng)認(rèn)定屬于工傷范疇，可以按工傷保險(xiǎn)理賠，【理賠后仍有不足的損失部分，單位承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任】。

如果單位沒有給該勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，造成不能享受工傷保險(xiǎn)理賠待遇的，則單位全部負(fù)責(zé)所有費(fèi)用的賠償責(zé)任。

如果該交通事故是自己需要“承擔(dān)大部分過錯(cuò)責(zé)任”的，或者不是因交通事故受傷害的（如自己扭傷、被砸傷等），則就不屬于工傷，則工傷保險(xiǎn)不需理賠，單位也不承擔(dān)責(zé)任。但如果受傷后需要【住院治療】的，全部“社會(huì)保險(xiǎn)”中所包含的【醫(yī)療保險(xiǎn)】會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的住院報(bào)銷理賠費(fèi)用，單位不需承擔(dān)責(zé)任。

如果單位連社保也沒購(gòu)買，那么，該次住院中本該由【醫(yī)療保險(xiǎn)】支付的部分，不能享受的這個(gè)保險(xiǎn)待遇的損失部分，需由單位承擔(dān)賠償。

--------相關(guān)法規(guī)--------------

《工傷保險(xiǎn)法》（2011年修改）

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的員工在允許的情況下外出死亡 ；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其員工在允許的情況下外出死亡 他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。