一、工傷十級賠償標準是多少錢

十級工傷保險待遇主要月薪4000工傷10級賠多少錢 的補償是：

1、醫(yī)療費；

2、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)；

3、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)；

4、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)；

5、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)；

6、伙食補助費、護理費、交通費等。

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法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷認定需要的材料

單位和個人申請工傷鑒定須提供：

1、工傷認定申請表；

2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；

3、勞動合同文本復(fù)印件或其月薪4000工傷10級賠多少錢 他建立勞動關(guān)系的有效證明；

4、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當受理。

一個月工資是4000元月薪4000工傷10級賠多少錢 ，工傷10級的話能賠償28000元。因為工傷10級的賠償金額就是一次性傷殘賠償金為7個月的本人工資。所以如果月薪4000工傷10級賠多少錢 你是工傷10級的話月薪4000工傷10級賠多少錢 ，就能夠獲得28，000元的賠償金。

一、 關(guān)于工傷

很多人在用人單位勞動時會受工傷，那么工傷就是指勞動者在工作中所發(fā)生的人身傷害，包括了事故傷殘和患職業(yè)病，以及因為這些情況造成的死亡。有相關(guān)的工傷保險條例規(guī)定，在工作的時間和場所內(nèi)，如果是因為工作原因而受到了事故傷害的，就會被認定為是工傷，那么工作時間是指法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的。一旦被認定為是工傷的話，就可以根據(jù)不同的傷情來得到不同的賠付。但有些情況是不屬于工傷的，比如說勞動者因為故意犯罪而發(fā)生的意外事故，不能夠算作工傷，或者勞動者因為醉酒、吸毒發(fā)生的意外事故，同樣也不能算作工傷。自殘和自殺也不是工傷。

二、 工傷賠償流程

如果受工傷了，那么賠償?shù)牧鞒桃彩且叩?。首先職工或者是用人單位在?guī)定的時間內(nèi)，要向統(tǒng)籌的地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，所以在填寫相關(guān)的資料的時候是不能夠有虛假信息的，工商一旦認定之后，那么用人單位以及工傷職工或者是及直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出相應(yīng)的勞動能力鑒定申請。會通過這些申請鑒定確定傷殘等。最后一旦確定了勞動職工的傷殘等級，就要按照相應(yīng)的法律規(guī)定來進行賠付。

綜上所述，工傷有相應(yīng)的等級，不是說你說是多少級就是多少級，而是要去申請工傷的賠償流程，然后相關(guān)的部門會根據(jù)你的實際情況來鑒定屬于幾級工傷。

十級工傷傷殘可以享受以下工傷待遇月薪4000工傷10級賠多少錢 ：一次性傷殘補助金7個月月薪4000工傷10級賠多少錢 的月薪4000工傷10級賠多少錢 ，一次性就業(yè)補助金4個月月薪4000工傷10級賠多少錢 ，一次性醫(yī)療補助金1個月。合計12個月本人工資。也就是54000元

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發(fā)生月薪4000工傷10級賠多少錢 的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。