鑒定上等級(jí)才會(huì)有補(bǔ)償申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有錢拿嗎 ，也就是可以領(lǐng)到一次性傷殘補(bǔ)助金。

第一步申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有錢拿嗎 ：申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。在員工收到工傷認(rèn)定書(shū)后，在病情情況穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。第二步申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有錢拿嗎 ：協(xié)商賠償程序。在工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有錢拿嗎 的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有錢拿嗎 了。如果公司有繳納工傷保險(xiǎn)，員工可以直接去國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果公司沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。第三步：勞動(dòng)仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有錢拿嗎 的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。第四步：法院審理程序。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為: -級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為: - 級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的

85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹虸資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

一、 工傷鑒定 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)果出來(lái)后怎么拿賠償 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有錢拿嗎 ， 工傷 職工已經(jīng)評(píng)定 傷殘等級(jí) 并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有錢拿嗎 ，從 工傷保險(xiǎn) 基金按月支付生活 護(hù)理費(fèi) 。 工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及 傷殘 一次性傷殘補(bǔ)助金 和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的 工資 ，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方 法規(guī) 確定支付方。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第二十五條　設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。 第三十二條　工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 二、 工傷待遇 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有錢拿嗎 ： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有錢拿嗎 ：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。 第三十四條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、 六級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資; (二) 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 綜上所述，在勞動(dòng)者提交工傷鑒定后，經(jīng)審核結(jié)果會(huì)在六十天內(nèi)得到相關(guān)的待遇賠償。勞動(dòng)者在工作時(shí)候難免會(huì)受傷，這時(shí)候一定要及時(shí)就醫(yī)，包括在本單位申請(qǐng)工傷鑒定，獲取相關(guān)的補(bǔ)助金，畢竟受傷了多多少少還是會(huì)影響到自己的工作進(jìn)度的，為了盡快能繼續(xù)工作，應(yīng)該盡快就醫(yī)治傷。

你自己申請(qǐng)的工傷鑒定申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有錢拿嗎 ，那么就是你自己去辦理賠償。

首先申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有錢拿嗎 ，一次性傷殘補(bǔ)助金不是公司發(fā)給的申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有錢拿嗎 ，是走勞動(dòng)局社?；鹄镏Ц督o你的。這個(gè)是你拿著醫(yī)療發(fā)票，鑒定費(fèi)200發(fā)票、工傷認(rèn)定、傷殘鑒定，以及勞動(dòng)局一次性傷殘補(bǔ)助申領(lǐng)表并公司蓋章，然后打到個(gè)人賬戶的。（如果你是公司給你跑這些手續(xù)，那么就是公司給你）注意，這個(gè)費(fèi)用如果你能出示證據(jù)證明你的實(shí)際收入，那么就是按照你的實(shí)際收入來(lái)賠償?shù)?，如果你不能證明你的實(shí)際收入，那么勞動(dòng)局就會(huì)根據(jù)你們公司給你交的社保費(fèi)，平均12個(gè)月的費(fèi)用來(lái)給你補(bǔ)償，這個(gè)是相差很大的，所以要千方百計(jì)的證明自己的實(shí)際收入。

其次，一次性就業(yè)補(bǔ)助金。這個(gè)是公司賠償給你的，按照國(guó)家工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)2015年是4360元/月乘以你九級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)的補(bǔ)償月數(shù)。然后公司財(cái)務(wù)給您出財(cái)務(wù)發(fā)票并加蓋財(cái)務(wù)章證明你已經(jīng)領(lǐng)到申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有錢拿嗎 了公司賠付給你的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，然后辦公室給你出具離職證明，還有勞動(dòng)局申領(lǐng)的表，公司給你簽字蓋章，這樣才能去領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

最后，有了上一步的各種證明，你才能到勞動(dòng)局領(lǐng)取4360元/月乘以你傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)月數(shù)的一次性醫(yī)療補(bǔ)助。

這里要說(shuō)明一下，我也不太清楚，如果你的工資高于4360元的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)該怎么賠，所以你最好親自到勞動(dòng)局工傷賠償窗口去咨詢，并領(lǐng)取一張工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及流程的宣傳資料，并領(lǐng)取各種你要填的表格然后公司蓋章。還有，如果你是被開(kāi)除，那么你還可以喊公司賠償你工齡補(bǔ)助。

如果，你的所有都是公司幫你跑的，那么你最好也算也許公司賠償給你的是不是和你該領(lǐng)的相差不大。

擴(kuò)展閱讀申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有錢拿嗎 ：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"

不是。已參加工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有錢拿嗎 的用人單位職工工傷(職業(yè)病)初次勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有錢拿嗎 ，可與醫(yī)療費(fèi)收據(jù)一并到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核銷;未參加工傷保險(xiǎn)的申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有錢拿嗎 ，鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以追償。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有錢拿嗎 ；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。