給老板開車發(fā)生車禍老板要求司機賠償車損 ，應由保險公司賠償車損。

符合法律規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失老板要求司機賠償車損 的，用人單位可按照勞動合同老板要求司機賠償車損 的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。保險賠償并非司機免責的理由，老板可以主張保費上升的直接經(jīng)濟損失和加速折舊費，保險無法補足的部分，司機也應當清償。

如果涉及到行政責任由駕駛員自己承擔老板要求司機賠償車損 ，如果涉及到侵權責任，屬于職務行為，那么由用人單位承擔責任，單位可以找個人追償。所以在發(fā)生類似情況老板要求司機賠償車損 的時候，首先應當區(qū)分屬于什么性質的行為，再來判斷由哪個主體來承擔責任。

法律分析

1、醫(yī)療費：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。2、誤工費：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。4、交通費：交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養(yǎng)費：營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

車子不買車損險，因為車損險屬于商業(yè)保險，用戶可以不予購買。我國目前只有交強險必須購買，有些裸車就是買個交強險就上路

至于車子損壞賠償，依據(jù)勞動合同法，勞動者從事工作職責時，產生的損害，由用人單位承擔責任老板要求司機賠償車損 ；勞動者存在故意或者重大過錯時，用人單位在承擔責任后，有權向勞動者追償

這里明確老板要求司機賠償車損 了勞動者履職時的風險和過錯原則。老板要求司機賠償車損 你使用單位車輛，第一，是否是履職；第二，有多大過錯

前者確定老板要求司機賠償車損 你在一般情況下是否擔責，后者是看老板要求司機賠償車損 你承擔多大責任

不合理老板要求司機賠償車損 ，再說發(fā)生交通事故，保險公司都會賠償，不應該在老板要求司機賠償車損 你身上扣，可以找勞動仲裁部門解決。