員工發(fā)生工傷工傷后工廠注銷了怎么賠償 ，在法定期限內(nèi)可向勞動局提出工傷認定申請。可是工傷后工廠注銷了怎么賠償 ，如果員工在工傷發(fā)生后，企業(yè)被注銷工傷后工廠注銷了怎么賠償 了，怎么辦？這種情況下員工還能認定工傷嗎？

也許在下面工傷后工廠注銷了怎么賠償 的案例中，我們可以找到答案：

對于小李的工傷認定申請勞動部門是否應(yīng)該受理，出現(xiàn)分歧意見：

1.有人認為不應(yīng)受理。

理由是工傷認定所依據(jù)的是勞動關(guān)系的事實，應(yīng)當(dāng)以申請工傷認定時仍然繼續(xù)存在為準。某電氣工程公司在工商登記被注銷后，公司已經(jīng)不復(fù)存在，無法進行工傷認定及相應(yīng)的法律救濟活動，故勞動部門不可以受理小李的工傷認定申請。小李可就其工傷事故傷害，依法主張民事賠償責(zé)任。

2.有人認為應(yīng)當(dāng)受理。

理由是工傷認定所依據(jù)的勞動關(guān)系事實，應(yīng)當(dāng)以發(fā)生工傷事故的時間為準。事發(fā)后不存在勞動關(guān)系的，不影響工傷認定。

解析：

工傷認定所依據(jù)的勞動關(guān)系事實，應(yīng)當(dāng)以發(fā)生工傷事故而不是申請工傷認定或者作出工傷認定決定時為準。事發(fā)后企業(yè)被注銷的，不影響作出工傷認定。

不應(yīng)受理的說法沒有法律依據(jù)，依據(jù)《工傷保險條例》第十八條第一款第（二）項、《工傷認定辦法》第六條第（一）項的規(guī)定，提出工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)提交與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。其中所謂勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)是發(fā)生工傷事故時的勞動關(guān)系而非提出工傷認定申請時的勞動關(guān)系。在目前的法律文件中，沒有關(guān)于申請人應(yīng)當(dāng)提交申請時仍然存在勞動關(guān)系的證明材料的規(guī)定。

依據(jù)《工傷保險條例》第一條的規(guī)定，其首要規(guī)定目的是“保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償”。如果工傷事故發(fā)生后不再繼續(xù)存在勞動關(guān)系的就不能認定工傷，則會導(dǎo)致用人單位為逃避工傷保險責(zé)任，于發(fā)生工傷事故后惡意解除與受傷職工的勞動關(guān)系，甚至像本案這樣注銷工商登記。同時，對于因遭受重傷不能繼續(xù)工作甚至因公死亡的職工，發(fā)生工傷事故后事實上已經(jīng)徹底斷絕了與用人單位的勞動關(guān)系。如果按照否定說，將使這類職工徹底與工傷無緣。

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公司注銷工傷人員待遇一般還是由原單位來進行處理工傷后工廠注銷了怎么賠償 ，但只要在注銷工傷后工廠注銷了怎么賠償 了之后向保險部門提供了相關(guān)工傷后工廠注銷了怎么賠償 的證明工傷后工廠注銷了怎么賠償 ，那么后續(xù)發(fā)生工傷后工廠注銷了怎么賠償 的屬于工傷保險基金支付范圍的工傷保險待遇，繼續(xù)由工傷保險基金支付。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

如果公司注銷后未按規(guī)定支付工傷賠償工傷后工廠注銷了怎么賠償 的工傷后工廠注銷了怎么賠償 ，勞動者可以要求公司的投資人等有關(guān)責(zé)任人來承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任；未申請工傷認定的工傷后工廠注銷了怎么賠償 ，勞動者可以及時去申請，再依法要求公司注銷后的有關(guān)責(zé)任人和社保經(jīng)辦機構(gòu)支付相應(yīng)的工傷保險待遇。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

工傷待遇 是在發(fā)生 工傷 之后的一項工傷的賠償?shù)纳暾埞蠊S注銷了怎么賠償 ，但是如果這時候發(fā)生公司的注銷，也就是原本需要負責(zé)的責(zé)任體不存在了，這時候勞動者無法找到責(zé)任人無法獲得的賠償，那么工傷待遇仲裁時企業(yè)注銷了怎么辦工傷后工廠注銷了怎么賠償 ？下面一起來了解一下系相關(guān)的 法律知識 說明的解決辦法有什么。 工傷待遇仲裁時企業(yè)注銷了怎么辦？ 1.由于公司注銷，公司作為 訴訟 主體的資格已經(jīng)消滅，工傷職工如果再起訴公司要求其承擔(dān) 工傷保險 待遇，將會遇到被告主體不適格問題，最后會因此被駁回仲裁或者起訴。 2.在此情況下，只能通過起訴公司股東或者 清算 組成員方式來解決此類糾紛。 3.公司股東或者清算組成員在明知發(fā)生 工傷事故 且尚未獲得足額的 工傷保險賠償 ，但在清算時未對 社會保險 待遇作出妥善的處理，違反了 勞動法 、 工傷保險條例 的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)《 公司法 》第189條、《公司法司法解釋二》第23條第一款的規(guī)定，公司股東或者清算組成員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 4.法律依據(jù)：(1)《公司法》 第一百八十七條 清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。 公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的 工資 、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償 公司債務(wù) 后的剩余財產(chǎn)， 有限責(zé)任公司 按照股東的出資比例分配， 股份有限公司 按照股東持有的股份比例分配。 清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。 第一百八十三條 公司因本法第一百八十一條第(一)項、第(二)項、第(四)項、第(五)項規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進行清算的， 債權(quán)人 可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進行清算。人民法院應(yīng)當(dāng)受理該申請，并及時組織清算組進行清算。 第一百八十九條 清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)。清算組成員不得利用職權(quán) 收受賄賂 或者其工傷后工廠注銷了怎么賠償 他非法收入，不得侵占公司財產(chǎn)。清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(2)《關(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題解釋(二)》 第二十三條第一款 清算組成員從事清算事務(wù)時，違反法律、行政 法規(guī) 或者 公司章程 給公司或者債權(quán)人造成損失，公司或者債權(quán)人主張其承擔(dān)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)依法予以支持。 工傷待遇仲裁時企業(yè)注銷了 怎么辦？這時候就是要運用法律的時候了。因為公司已經(jīng)注銷了，也就是說無法找到公司來負責(zé)，這時候的工傷申請也會不具備資格，但是最重要的是可以找到相關(guān)的公司的負責(zé)人來進行告訴然后進行一系列前期做過的工傷 申訴 的申請。