【法律分析】：工廠要搬遷工人有賠償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷工廠搬遷有沒經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費工廠搬遷有沒經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ；工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同，工廠應(yīng)該給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，按照在該工廠實際工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個月工資，不滿半年補(bǔ)償半個月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個月工資。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的工廠搬遷有沒經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

有。工廠搬遷工廠搬遷有沒經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 的賠償工廠搬遷有沒經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ：1、土地使用權(quán)補(bǔ)償金。工業(yè)用地具有一定的使用年限工廠搬遷有沒經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，在使用年限內(nèi)因政府政策原因需要搬遷的，土地使用權(quán)應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)貎r格參照未使用的年限進(jìn)行補(bǔ)償。2、廠房重置費用。工廠搬遷至新場地之后，需要重新重置廠房，重置廠房所的資金也屬于賠償范圍。3、停產(chǎn)停業(yè)損失費。因為拆遷造成企業(yè)的停產(chǎn)停業(yè)損失的具體費用。4、搬遷費。機(jī)器設(shè)備分為可移動和不可移動的，不可移動的機(jī)器設(shè)備跟房屋一樣具有重置成新價，可移動的機(jī)器設(shè)備以及其工廠搬遷有沒經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 他工廠財物搬遷會產(chǎn)生搬遷費用。5、因搬遷所產(chǎn)生的其他合理費用。

【法律依據(jù)】

《城市房屋拆遷管理條例》第十三條拆遷人與被拆遷人應(yīng)當(dāng)依照本條例的規(guī)定，就補(bǔ)償方式和補(bǔ)償金額、安置用房面積和安置地點、搬遷期限、搬遷過渡方式和過渡期限等事項，訂立拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議。拆遷租賃房屋的，拆遷人應(yīng)當(dāng)與被拆遷人、房屋承租人訂立拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議。

工廠搬遷工人一般是沒有補(bǔ)償工廠搬遷有沒經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 的。若搬遷之后導(dǎo)致用人單位解除勞動合同工廠搬遷有沒經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 的工廠搬遷有沒經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作工廠搬遷有沒經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 的年限工廠搬遷有沒經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。